国際システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給料は平均か、それ以下。賞与が激しく大きい。ただ、それに代えて捨てるものの代償が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期お休み...続きを読む(全221文字)

【良い点】
親会社の恩恵はすごい。圧力もすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が苦で仕方ない
友達と遊ぶ約束も放棄してまで土日勉強し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休はあるみたいだけど、先輩が一年取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話だと、育休明けがひどいみたいで、新人扱い、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない。資格取得推進してくれるが、あくまで会社のため。人生を謳歌する暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方のド隷感がすごい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日も自分の時間がないくらい仕事のことを考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
「なんで出来ない」「言ったじゃん、あれはそういう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事しているときのチームワーク感があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに「なんで出来ていない、なぜ聞かない」と味方なのに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
所詮、親の七光と思いました
良いところも悪いところも全て上にならえ
【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことに従うしかない会社
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
飲み会はよくあるほうで、人が面白い。若手の飲み会が多かった
新人女子と若狭に消えていった先輩がいて引いた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スパッと辞められます
去るもの追わず（人件費浮くから？）
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな笑顔ですが、内心何思われているかわか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格取得については、一回までなら受験料は会社持ちで受けさせてくれますし、
また行きたい研修やセミナーがあれば業務都合をつければ基本的にいかせ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)