ＩＴＸジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全82件） 4ページ目

【良い点】
どんどんコラボだったりトレンドの方向性は良くなってると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやっていきたい事が人がいないと難...続きを読む(全114文字)

【良い点】
最初から裁量をもち仕事ができるから
スピード感は自然と身につくことから
他のアパレルよりは成長を感じやすく入社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
アルバイト関係なく社割が適応できるのでザラの商品を安く買える点は凄くいいと思う。

有給に関してもお店にの責任者にもよるが使用は全然できる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
やりがいはすごくある
仕事量が多い中で考えて行う必要性が高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいと思う気持ちがないと難しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
認められてたから昇給は早い
アパレルの中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく1人1人が与えられる仕事は多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女問わずに評価はされていくので
働きやすさはある
福利厚生は大きい会社だからちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の仕事量の多さで自分がやりたい仕事ができなくなる
ポジションを上げたくても枠が空か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人の入れ替えは激しいので、退職のことを人事に伝えたら、すごく円滑に対応してくれました。有休消化や最終日等についてとても交渉しやすいです。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資系ということもあり、かなり働きやすい環境だと思う。
残業を絶対的にしない方針で退勤時間になったらすぐ帰れるという点が理想的だった。
また...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性管理職がほとんどで、本社スタッフも女性が多いです。産休育休制度も整っていて、男性で育休を取得したスタッフもいます。プライベートで変化があ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)