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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して社員教育の制度はほぼない
OJTをやりながら、自分でやっていくスタイルのため、受け身だと合わない続きを読む(全74文字)
株式会社ファソテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファソテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファソテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して社員教育の制度はほぼない
OJTをやりながら、自分でやっていくスタイルのため、受け身だと合わない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
個人目標があり、定期的に達成状況など評価されます。それが、昇給に影響します。上司に不安や悩みを相談できる機会なので、いいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりやってくれるので、
ついていけないということはないと思う。
優しく教えてくれるのでつまづくことはない。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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基礎を教えた後はOJTですが、非常に短期間で人材を育成していました。当時はCADスキルは引っ張りだこでしたがリーマンショック後はすっかり様相が変わりまし...続きを読む(全188文字)
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・あまり、スキルアップ研修はない。
・CATIAのオペレーションについてはエキスパートレベルまで覚えられ、OJTもしっかりしている。
・派遣でお客様...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休明けの方も復帰されてる。多いと思う。在宅もフレックスもあるので活用していけば働きやすい。生理休暇は制度としてあるけれど使ったことは無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分は直属上司との関係が良かったので、そこまで悪い評価はつけられたことは無い。ただ、その上の人たちは分からないですが。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士が協力し合う体制がなかったように感じます。垣根を越えて協力して課題解決しながら業務遂行していく体制ではな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務が恒久的に発生しました。人員体制が十分整っていたわけではないので、ひとりで抱え込むことも多くあり、部署...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務が多かったので、完全週休二日制でも休日で十分な体力回復はしなかったです。有給休暇も取得しづらい雰囲気が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
期日までに自身でスケジュールを組み立ててそれぞれの書類をお送りすることができたときは事務職としてのやりがいではあったと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財形とか積立とか貯金ができたので(会社が手続きしてくれたので)、将来のお金がためやすかったと思いました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持つフルタイムの正社員の方でも結局任される業務量が膨大で遅くまで残られている方もいて、そういう環境は優しく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価システムは整っておりマニュアルも整備されている。各社員もおおむねシステムを理解していると思う。評価者や被評価者への教育もしっかりしている...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今どのように変化しているのかわかりませんが、社員の殆どの知識が薄く、業務の展望の話などはDassault Sys...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
正確さは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル完備しているとよくいうが、それが整備されていない場合がほとんど。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どこもそうだとは思いますが、本人のやる気次第でスキルアップはできます。ただし、基本的に案件を行いながら業界に慣れていこうスタイルのため、入社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
Udemyは申請すれば見放題。
資格取得すれば報奨金が貰えるが、資格によって貰える額も大きく異なり、コスパの良い資格を受ける人がほとんどであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主学習に全てを任せるスタイル。会社としての支援は無いと思った方が良い。面接で言われること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい現場に配属されれば若い年次から設計構築も可能なようです。部署と役職によってはかなり上流からそうしたところにも関われるようなので将来性もあ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
開発に携われるため、必要最低限の技術は身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する言語が、案件が変わる度に変わるた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実している(費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ファソテック |
|---|---|
| フリガナ | ファソテック |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 2億6586万円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 代表者 | 竹内淳一 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデン |
| 電話番号 | 043-212-2511 |
| URL | https://www.fasotec.co.jp/ |
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