口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東海ソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海ソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東海ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東海ソフトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.2
東海ソフトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
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東海ソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
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【良い点】
中途の場合、研修期間のようなものはありません。
入社初日からプロジェクトメンバーとしてアサインされます。
そのため、未経験の技術であったりクラ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
資格取得に対しては、補助金が同一試験に3回まで出る。3年目くらいまでは積極的に資格取得に挑戦できるイメージ。
その後は業務量が増え、勉強する時...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップするための研修等はまったくないが、部署の上司によって、勉強会という名のただばたらきをさせられ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プログラミング未経験でも丁寧な教育体制が組まれていた。職場環境が厳しいとされるIT企業としては良心的だと思う。教育担当の社員に教えてもらえたが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分で受講したい勉強会があれば費用を負担してくれる。ただし何でも良いわけでなく、業務に繋がること、社内展開し、他の社員にプラスになることが条件...続きを読む(全199文字)
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この会社もう存在していないのでは?身内でやっている会社でしたしね。社長の愛人が経理とかやっているような、不思議な会社でした。家族経営の会社はダメだとシミジ...続きを読む(全150文字)
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教育は主に、新入社員教育、リーダー教育など、ステップアップ毎に行われます。
新入社員教育には特に力が入っており、パソコン未経験の方でも十分に学んでいける...続きを読む(全163文字)
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新人研修はしっかりやっていました。社内の教育としてはとてもよかったと思います。
4～6月は新人研修を行い、それ以降はOJTの人もいれば、すぐに業務に入る...続きを読む(全156文字)
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部署を異動したが異動したところが40～50代ばかりで若い人がいない。
今までと仕事内容が全く違う為、全然ついていけないが誰も教えようとしてくれない。
...続きを読む(全157文字)
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お客先に常駐が多いので
スキルアップに関しては、自分次第になります。
あまりスキルアップには熱心ではなく
特にこれと言って研修は無いのですが、この頃...続きを読む(全183文字)
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在籍当時、UNIX及び組込制御に関して、社内の個人グループ単位で蓄積していて、企業活動として積極的に最新トレンドを追いかける姿勢はありませんでした。
社...続きを読む(全171文字)
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一応目標管理と教育はある。
教育は所謂主任研修、課長研修のようなものがメイン。
その他は各課で自主的に勉強会を行ったりするが
あくまでも自主的であり...続きを読む(全166文字)
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コンピューター関係の学部でない新卒生に3カ月ものプログラミング研修が用意されている
朝から晩までコンピューターのハードウェアの知識からソフトウェアの知識...続きを読む(全180文字)
全15件中15件表示
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東海ソフトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当たり外れは他の会社と変わらずにあると思うが、上司や先輩はみな面倒見の良い人ばかりだった。
仕事はいつも忙しかったが、常に心配してくれてメンタ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のスケジュールで組んでいる。
また、負荷が仕事ができるひとにかたよっている。
仕...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
年功序列のため、入社年数に応じて平均的な金額はいただけていると思います。
また、業績好調のため、賞与もここ数年コンスタントに貰えています。
入...続きを読む(全259文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東海ソフトの 会社情報
| 会社名 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイソフト |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 2億2100万円 |
| 従業員数 | 565人 |
| 売上高 | 87億3800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 伊藤秀和 |
| 本社所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 052-300-8330 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1300969
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