コロワイドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
アルバイトに歳の近い社員さんが多く、話しやすくて、唯一の働きやすい点だと思います。少しだけ優しい社員さんも一定数います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内ハラスメントを告発する電話番号が設置されていた点はいいと感じた。店舗で何かあったときに本部に知らせることができる仕組みができていた。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフトは一週間ごとに決めれた。 また、子どもの学校の行事などや、家族の急用など、休みの融通もきいた。コロワイド系列の飲食店のチケットが給料明...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かったと思う。ただ管理職は組合活動として遊んでる感じの人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗運営スタッフ・店長職ですと、
自身の裁量で店舗を運営することの面白さを体感できる点かと。
各スタッフの勤怠シフトを調整しつつ店舗を回し、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
配属先にもよるが周りとのコミュニケーションがうまく取れていた。休日等も何とか確保でき休めないということは特になかった
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度若い年齢でも、責任のある仕事を任せてもらえる。
調理の仕方もきちんとしたOJTの元、学ぶことができ
調理から接客、事務処理などの会社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員によってはアルバイトに対して教育熱心で、社会人になった今でも、当時の社員に教えてもらった言葉を思い出すことがあるほどである。また、社員と...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に働いていた当時のことだが、社員の勤務時間が長く、休憩が取れるとも限らない。人員が足りてないとも言えるが、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
担当場所によってやる事が本当にさまざまなのですが、皆さん比較的に親切な先輩ばかりだったので、いろいろな業務も教えていただけてまた聞ける環境だ...続きを読む(全189文字)

アルバイトで働いていたのでアルバイト目線からの社員のイメージになりますが、飲食店で接客がメインになりますので、コミュニケーション力の高い方が多いかと思い...続きを読む(全169文字)

上司のレベルは、人によって大差があります。できない人はただ圧迫して、どなって、本部に呼び出してというのが常習化していましたが、現在は少し落ち着いてきたよ...続きを読む(全174文字)

どの飲食店もそうなのですが、やはり大手飲食チェーンなので、売上と人件費に関してはとても厳しいと思います。ただそれさえクリアすれば上司しだいですが、昇進、...続きを読む(全158文字)

入社当初は先輩社員に仕事を教わるので、頼らざるを得ない。ただし頼りにならないわけではなく、頼りになり経験からくる知識を余すことなく教えてもらえるので、大...続きを読む(全158文字)

社員同士は仲がよく、みんな楽しそうにしている。大学生サークルノリであり、身内には優しいが、新米や契約社員などは仲間として、受け入れない雰囲気があるため一...続きを読む(全156文字)

アルバイトスタッフであったため社員と管理職の関係はそこまで分からなかった。管理職の方は何店舗か周りながら作業をしていたりしたので人材の育成や仕事全体の流...続きを読む(全171文字)

管理職の方は会社を大きくしようと強い意志をもって仕事をしているので、しっかりとアドバイスをしていただけますし、心強い存在です。管理職の方よりもアルバイト...続きを読む(全162文字)

尊敬できる社員、学生の親身になってくれる社員も何人かいましたが、ごくわずかです。その一部をのぞくと、口の悪い社員や怒鳴ったりする社員が多かったように感じ...続きを読む(全157文字)

基本的に社員は一店舗に一人は張り付いている状態。大概の社員はアルバイトより仕事ができないイメージ。自分がいた店舗はホールと調理場で権力が2分化され、店内...続きを読む(全167文字)

社員はほぼ会社にいっぱなしなので飲食サービス業に命を捧げる覚悟を決める勢いで仕事をすれば楽しい。雑用したりバイトに仕事を教えてもらったりしながら実力をつ...続きを読む(全150文字)

管理職の人と関わりを持つ前に辞めてしまったので、何とも言えないが知り合いから聞いた話によると、ごますりに耐えられる人なら管理職とも要項な関係を気付いて行...続きを読む(全153文字)

エリアマネージャーになれば、ある程度は自由。売り上げの上がっていない店舗に行って、店長を詰めるのが仕事のように思える。私が働いていた頃のエリアマネージャ...続きを読む(全145文字)

正社員が足りないため、自動的に上のトップの人のレベルもどんどん下がっていっている状況。
正社員、店長、地区長、部長と順になるが、社員が少ないために地区...続きを読む(全157文字)

どの管理職が自身の店舗のエリア担当になるかによって、仕事のし易さ、休みの取り易さなど大きく変わってくる。良い人に当たれば店舗運営に関して相談に乗ってもら...続きを読む(全152文字)

会社は大きな組織ですが、自分のやりたい事と会社の利益に繋がる内容であればアイデアは採用されます。そのため、上下分け隔てのない仕事のやりやすい会社でした。...続きを読む(全159文字)