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【良い点】
工場を持っているため、普段自分たちが生活の中で見ているものが作られる過程を見られるのはとても面白いし、モチベーションに繋がる。
【気になること...続きを読む(全489文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
工場を持っているため、普段自分たちが生活の中で見ているものが作られる過程を見られるのはとても面白いし、モチベーションに繋がる。
【気になること...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
入社前には、体育会系で飲み会を断れないなどの噂をネットで見たが、全然そんなことはない。コンプライアンスが厳しく、人間的に穏やかな人が多いので、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
妊娠・出産・育児・介護、または精神・身体の病気など、残業できない事情がある人にはかなり良い環境だと思う。一度その部署の人間関係に受け入れられれ...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
印刷業は良くも悪くも安定している業界。おそらく急速に衰退するということはなく、ゆっくりと衰退する傾向にあると思われる。
パッケージ事業も安定し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ボーナスが1~2か月安定して出るのでそこはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には高いほうかもしれないが、他業界と比べ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内SEという立場でサポートできることに喜びややりがいを感じる人にとっては働きやすい職場だと思う。
半面、技術的にバリバリつき進めていきたいが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は比較的安定して伸びていくのでそこだけは安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社なので、有給取得率が低く0...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与はそこそこもらえる上、多少残業をへらす動きも見られたため若干働きやすくなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術に興味のある人が少なく、エンジニアとしての成長は難しいように感じた。50代以上の一般社員のモチベーションが低く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
食品包装系については高品質な生産体制を整えており、国内の人口も急激に減らないために安定した収益を今後も見込める。また海外進出も狙っており今後の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半年に一度マネージャーと面談で評価を告げられる。その際に反省点や今後の方向性を話し合える機会が設けられる。真摯に聞いていただけるマネージャーが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内SEとして自社内の業務改善案件に携われた。社内は基本的に感じがいい人ばかりで話しやすく仕事も進めやすい。また組織が大きいために必然的に大き...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大企業なので教育訓練部門があり、教育体制はしっかりしていた。私が在籍していた頃は無駄と思えるくらい様々な研修が頻繁に行われていた。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職種にもよるが、残業代が全額支給される点が良い。
とはいえ、基本給が安く、かつ昇給額もあまり高くないため、残業代込みでようやく世間平均と肩を並...続きを読む(全190文字)
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わきまえのある従業員が多く、幅広い事業内容や新しい取り組みががあり、さまざまな意味で働きやすい職場と思います。
社内で存分に活躍しようと思うならば、業務内...続きを読む(全104文字)
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在籍中に社長が何度か変わった。
一般社員が口をきく機会などなく、私も直接話をしたことはないので人柄などはまったく分からない。想像の域を超えないが、おそら...続きを読む(全157文字)
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一番最初に内定が出たので入社を決めた。
当初は実家から通うつもりだったが、いざ通い始めると通勤が予想をはるかに上回る大変な状況で、急遽寮に入ることになっ...続きを読む(全183文字)
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当時女性管理職は全社でも一桁だったと思う。いなかったかもしれない。女性は結婚や出産でやめるのが当たり前という風潮も強かったので、どんなにがむしゃらに働いて...続きを読む(全160文字)
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育児休暇は当時からあり、取得して職場に戻ってきた先輩もいることはいたが、実際には結婚や出産を機に退職してしまう女性がほとんどで、戻ってきたとしてもその時に...続きを読む(全150文字)
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会社が大きいので会社全体がどうだったかは分からないが、少なくとも私のいた部署では基本的にはみんな仲がよかった。少なくともいじめなどはなかったと思う。
部...続きを読む(全172文字)
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業界における万年第二位という位置から脱却出来ない。昔聞いた話だが、業界第一位のD社は営業が土下座してでも仕事をとるけれど凸版の営業は土下座まではしないとい...続きを読む(全157文字)
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役職がついたとか役職が上がった際に行われる研修以外にも各グレードに応じた研修があったりして研修制度は割と充実していたと思う。専門の部署もあった。パソコンの...続きを読む(全171文字)
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とにかく大卒が優遇されていたので、やりたいかどうかに関わらずみんながやりたがる仕事は大卒の同期にまわってしまい、その仕事が希望や適性とまったく合わずに異動...続きを読む(全153文字)
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丸井の団体契約割引、生協、社員食堂など、大企業ならではの福利厚生があったと思う。本社の社員食堂は私の入社当時は安かろう悪かろうで味には期待してはいけなかっ...続きを読む(全190文字)
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初任給は悪くなかったと思うが、3年目からの昇給がほぼゼロだったため年数が経てば経つほど世間と比べて給料が安くなるという悪循環だった。
月給制だったので残...続きを読む(全153文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。