ＡＬＨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
上場企業傘下で地盤は整っており、若手の方が活躍している。
若手の方も優秀な方が多いため、切磋琢磨しやすい環境である。
これからも規模が大きくな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本社から5キロ圏内のエリアに住めば30%の住宅補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅チャージと言って、おそらく電気代に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
常駐先によるが、稼働時間さえ働いていれば結構簡単に休みは取れた。夏休みや年末年始、GWなどもしっかりまとめて1週間は休める。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別業務に興味を持ち、他部署移動の話を上司に伝えたが、上司がさらにその上に取り合ってくれることはない。（自分で掛け合...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分で立てた目標に大して評価されるので、達成できる目標を立てれば3等級くらいまでは簡単に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全145文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、開発以外の仕事に携わったり、面白い経験ができたり、幅広い業務を経験できること。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から学べる研修があるものの、現場に配属できるほどの知識は身につかず、必要最低限のことを教えてもらえる形なので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ポテンシャルがある社員が多いと思います。常に前向きで、成長意欲が高く、和気あいあいとした雰囲気もあり、人と関わることが好きな人は向いていると思...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、学べる内容が少なかったり、残業時間が多かったり、人間関係で苦しむため、コントロールできないと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホワイト企業にすべく取り組みなどは積極的に行っているため、産休、育休などの制度はほとんどの人が使っているイメージ。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)