キャスティングロードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
固定給は見込み残業代も多くついているため低くもなく、業界標準だと思います。また、家賃手当などもあります。
家賃手当は役職が上がるにつれて支給割...続きを読む(全131文字)

【良い点】
内勤のコーディネーターはほぼ女性です。営業も少数ですが女性もいます。専門性はどは必要ない業務内容なので、妊娠出産などでキャリアに穴ができても職...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の評価基準があいまい。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。長く務めた貴重な人材に対しても、業績不振を理由に降格や人事異動を指示する。支店の数も減って...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務は自分でやりたい仕事を提案することができたので、やりがいを感じることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーは常...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納得のいかない人事異動を指示され退職しました。続きを読む(全43文字)

【良い点】
産休から復帰した人や子育ての為に時短で働いている人も多く、女性はとても働きやすい職場だと言える。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になっても退職する人が多く、業務量のわりにさほど待遇が良いわけではないと思われる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、という印象。続きを読む(全22文字)

【良い点】
最初の段階ではどこで働くかがわからないため、勤務時間も不明となってしまう。そのため、夜勤などがある場所に飛ばされることになると自分の時間を作る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長次第なのかもしれないが、公休の希望も通りやすくプライベートの予定は入れやすい方だと思った。環境は働きやすかった。自分は店長をしており、欠員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
辞める意思を見せなければ有給は使いやすかった。
土日祝は休みのため、プライベート時間をだいじにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしているように感じます。有給休暇も特に問題なく取得できます。残業も自分の裁量で決められるので、予定がある時はノー残業で帰宅...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有休を使ったことがないのでわからないが、土日祝休みだし、残業もなかったので、ワークライフバランスは取れていたように感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
配属先により大きく異なるが、私の配属先は残業も比較的少なく、有給も申請すれば取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
所属場所によると思うが、休暇は取得しやすかった。何事も現場のチームワーク次第ではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も派遣社...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先店舗によりけりだと思うが、自分の派遣先店舗ではシフトについて何も意見が出来ない雰囲気があった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
配属される営業所にもよるが、私が配属された営業所は有給も取りやすく、育休を取っている女性社員もいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内の人間関係は良いと思う。フランクな社員が多く、社員同士でも仲が良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化して...続きを読む(全145文字)