この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の管理能力はかなり低い。基本放任主義。仕事が出来る少数精鋭で回しているのが現状。若手社員...続きを読む(全108文字)
JR東日本ビルテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JR東日本ビルテック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にJR東日本ビルテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の管理能力はかなり低い。基本放任主義。仕事が出来る少数精鋭で回しているのが現状。若手社員...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラなどは厳しくチェックされる為、上長も配慮しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上長、管理職が見当たら...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は課長職でも新卒社員や正社員がつくことがあるが、管理職はほぼJRからの出向社員であり、JRで居場所がない方が就...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは子会社。親会社から出向でここに来る。それにより中途採用は肩身が狭く、業務を押しつけら...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務における上司からの評価は皆無である。年に一度の強制で受ける昇格試験に合否が評価である。そのため、日常の仕事...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員に関しては非常に優秀な方が多く、素直で素晴らしい方が多いと感じた。協力し合わないと仕事が成り立たないが、それに合った人材が集まっている。素...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職は副支店長からで大体がJR東日本から来た方がなれるポジション。最近プロパーでもなり始めてきて少し変わってきている。この会社は一級建築士等...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
元請けに近い立場で仕事が出来るため、一般社員でもしっかり勉強し経験が有れば力を発揮できます。管理職になると部下のマネージメントや大きな工事に携...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
課長まで残業がつきます。
即ち、手取りが厳しいからです。
常駐はしっかり教育をすれば、協力会社もいますので問題ないです。
非常駐は仕事は辞めた...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
休みが多く、年休の消化率も高い。マイペースに仕事ができる人には向いているが、周りに気を使いながら仕事をする人はなかなか大変。人が多い現場も楽だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に尊敬できる上司もいないためいいと思ったことはない。他の方も書いているがJRを引退した人の相手をするのが本当に辛い。国鉄時代の話を聞かされ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建物に関するいろいろなことを学んでいく必要がある。理解するのに時間がかかると思うが、建築設備のさまざまなことを学ぶことができるので、積極的に学...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
人数の多い事業所は不具合やトラブルがあってもマンパワーでどうにかなることが多いが、人数の少ない物件の所員は業務量が多くなりがちなので、残業時間...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いろいろな駅の維持監理業務に携わることができる。駅によってさまざまな特状があるが問題をうまく解決できた時は達成感を感じる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業は分単位で出ます。また有給取得率も高いため有給はフルで取得できます。事業所によっては土日祝日も出勤はあるが平日に代休と言う形で休むことがで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格に合格すると報償金だけではなく資格取得にかかった費用ももらえるためみんな資格取得を目指している。また実技系の資格では対策講座もひらかれてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
老朽化する駅が多いため仕事はなくなることはない。また再開発で駅ビル等もたくさん建設されており仕事を受注できる機会はたくさんあると思う
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに努力しても年功序列。年に2,500円程度上がるのみ。役職が上がれば3,000→15...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が満額支給されない。自動車通勤だと駐車場等で月に8,000円程度赤字になる。住宅手当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。淡々とこなすだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
維持管理と請負工事では天と地の開きがある。面白味を見出せるなら民間の稼げ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員はみんなフランクな方が多いです。堅苦しい雰囲気はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし若干昔ながらな職場の雰囲気もあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多かった印象です。
現場や支店はわからないですが、本社内の人は、優しさ・丁寧さがあったと思います。
質問にも、嫌な顔せず真摯に向...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり今の若い人たちには向いてる会社だとは思わない。年齢層もかなり高めなので年齢層が低くなればよくなるかなと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場レベルでのチームワークがしっかりと取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が絶対であり、評価は管理職との関係性に大き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
物件の規模が大きいので、若手のうちは
課長等の上席がサポートについて、一緒に案件を進めてくれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職に魅力はありません。
年功序列にかまけて、自分で手を動かさない管理職も多いです。
それでも給与は上がる上、降格がないのでそこはどうにかし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感がか...続きを読む(全175文字)
会社名 | JR東日本ビルテック株式会社 |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビルテック |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,563人 ※2017年4月1日現在 |
売上高 | 631億円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山 淳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 48.0歳 |
電話番号 | 03-5334-0630 |
URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
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