ＮＣＤの評判・口コミ一覧（全220件） 9ページ目

ボーナスは業績が悪い場合は当然減りますが、ゼロと言う事はありませんでした。
昇進昇級は大筋で年功序列と言えますが、向上心のない社員はどこかで頭打ちになり...続きを読む(全254文字)

社風、待遇等々については別段不満はなく、人間関係も良好でしたが、要員のアサインが行き当たりばったりだった面は否めず、テクニカルスキルを身につける上で、一貫...続きを読む(全164文字)

どの企業もそうだと思いますが、結婚を機に退職される女性は多いです。
ただ、育児休職後も活躍している社員もかなりいる様に思います。
表向き、評価等の男女...続きを読む(全224文字)

配属について、各人のキャリアパスや希望を考慮して配属しているわけではないと思います。
上司や仕事内容など、配属先による当たり外れが大きい。
そこは、そ...続きを読む(全207文字)

昇進は、毎年の評価によって決まるが、評価が「普通より上」になることはほぼ皆無。
なので、ほとんどの同期と同時に昇進(等級UP)する。遅れている人でも1年...続きを読む(全270文字)

激務プロジェクトを除き、基本的に残業は少ない。ただ、激務プロジェクトも全体を見ても、1年に1～2プロジェクト程なので、運が悪くなければプライベートは充実で...続きを読む(全211文字)

下流工程スキルは身につくが上流工程スキルは身につかない。(上流工程の仕事がほぼない為)
ただ、あまり無茶を求めてこないので、ゆっくり成長したい人には素晴...続きを読む(全208文字)

やりがいのある仕事内容を中々与えて貰えない。
入社後7年となるが、まだプロジェクトリーダーとして任せて貰えない。
(同期ほぼ全員。評価もそれなりに高くも...続きを読む(全192文字)

入社前と入社後でギャップは感じなかった。
面接時にも思ったのだが、一言で言うと「真面目(すぎる)」な会社である。
しかし、当時はその真面目でオブラート...続きを読む(全188文字)

業績は右肩下がりであり、今後定年後まで働くと考えたときに
仕事内容の割に給料が少ないため
やりがいを感じなくなったためです。
IT業界は、もともとIT...続きを読む(全166文字)

有休は、取りやすい社風だと思います。
住宅補助、食事補助などはありません。
労働時間は、配属先により大きく異なります。
開発案件に回されるとかなり過酷...続きを読む(全157文字)

昇給しても、昇給額がかなり少ないため、キャリアアップする気にならないです。
評価制度は、自己評価制度として年2回自分で自分を評価したシートを作成します。
...続きを読む(全150文字)

新人の研修制度はある程度充実しているが
情報処理試験のための勉強がほとんどで現場で役にたつものではない
部門に配属されたら、さらにその部門で研修が待っ...続きを読む(全163文字)

JISAの標準報酬をベースに給与体系を考えているため
会社規模・同業他社などに比較して少なくもなく多くもなくといったところ
ただ、最近では新卒採用も減...続きを読む(全165文字)

駐輪場事業は以前から業界NO1であったが、最近ではライバル企業も多くなり
いろいろな場面で苦戦を強いられることもある
それでも、古くから全国で積極展開...続きを読む(全156文字)

プライベートの時間はとりやすいと思います。無茶な仕事の取り方はしないので、割と安心して働けるはずです。土日出勤とかも、ほとんど聞いたことありません。また、...続きを読む(全155文字)

頑張れば、見合う仕事や希望の現場へ配属できるかというと、そうでもないです。一応話を聞いてもらえる仕組みはありますが、願いが叶うのは、数年後です。また、他の...続きを読む(全165文字)

上司の存在意義が強すぎて、戦略が古いせいか、他企業の競合負けが続いている。また、若い人の意見が通るかというと、そうでもないので、既存事業の拡大や成長も中々...続きを読む(全168文字)

評価制度は形だけのものになっている。
上司の上司に当たる人が評価の最終決定をしているが、接点もなく、もちろん仕事の成果などわかるはずもなく評価されるとい...続きを読む(全167文字)

女性が働きやすい福利厚生になっている。女性が結婚した後も職場復帰しやすく、
また、子供ができたあとは、退社時間の融通がきく。
住宅補助という面では社員...続きを読む(全162文字)