ＮＣＤの本選考対策方法・選考フロー
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A.
強みは課題に対し工夫し改善できることだ。この強みは高校時代の部活動で培った。〇〇〇〇〇〇部のキャプテンを務め練習内容を考える役割を担っていた。代が替わり部員が〇〇人増えたことで前年通りの練習の進行ができなくなった。私は部員全員が今まで通り上達できる練習にし、団体戦の大会で勝ちたいと考えた。そこで毎回事前に分単位の練習メニューを作る、部員をレベル別に分け練習するといった工夫をし、練習の効率化を図った。当初は一人でメニューを考えていたが、自分と違うレベルの人にどう練習したいか聞いたほうが練習の質が高まると考え、他の部員や顧問の意見を聞き反映するようにした。その結果練習に無駄な時間が無くなり、部員の主体性・練習意欲が高まり団体戦で安定して成績を残せるようになった。今後も常に改善策を探し最善の方法で物事に取り組みたい。 続きを読む
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ＮＣＤの 会社情報
| 会社名 | ＮＣＤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディー |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 4億3875万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 301億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下條 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5437-1021 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132075
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