この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社の際に提示された条件との相違もなく、残業代もしっかり出ましたし、普通にいい会社だったと思います。ただ、配属された現場によってかなり仕事のきつさに差があ...続きを読む(全177文字)
NCD株式会社(旧:日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社) 報酬UP
NCD株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社の際に提示された条件との相違もなく、残業代もしっかり出ましたし、普通にいい会社だったと思います。ただ、配属された現場によってかなり仕事のきつさに差があ...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職の関係:
一言でいってウマがあうひとがいればとてもよい。合わなければけっこう辛い思いをすることもあるかもしれません。
キャリア形成:
一度...続きを読む(全233文字)
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ここの、会社は、PCソフトも開発しているが、そのほかにも、最近は駐輪場事業にちからをいれている。この駐輪場事業は、最近、テレビにもとりあげられたり、各新聞...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスはとても良いです。
残業もあまりありません。
ただ、残業をしないと給料が少ないので、無理やり残業をしている人は結構います。
有給...続きを読む(全172文字)
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システム開発の上流から下流まで、万遍なく経験することが可能。
他社あるいは顧客先に常駐することもあり、社外の人間関係を築くことが可能。
資格取得を奨励...続きを読む(全169文字)
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いわゆるIT派遣がメインなので、派遣先によってそれぞれやりがいや面白みなどは感じることができるのではないでしょうか。
しかしながら、帰社意識は薄く、会社...続きを読む(全173文字)
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二代目社長でした。若かったと思いますが見た目がふけていたので、貫禄はあったと思います。
会社の体質が古いのを変えようとしているように見受けられましたが、...続きを読む(全162文字)
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給料は契約社員なので、時給制。
時給制なので、休めばその分給料に反映されてきてしまいます。
そして、賞与もないので、日々頑張らないと、たくさん稼げませ...続きを読む(全199文字)
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有給休暇は比較的取りやすい。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい。
契約社員から正社員になるのは結構難しい。
長く働き、ランクが上...続きを読む(全186文字)
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給与については、評価にもよりますが比較的一定金額上がっていくような感じです。
賞与については、基本的に悪くないですが、業績によって決算賞与の有無が決まる...続きを読む(全196文字)
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育児休暇は女性中心に取得できるような環境が整っているとおもいます。
※男性社員での取得はあまり耳にしたことがありませんが。。
しかし、育児休暇取得後会...続きを読む(全188文字)
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残業はプロジェクトにもより、定時で帰れるプロジェクトもある。忙しいプロジェクトでは、毎日終電帰宅になることもある。有給休暇は比較的取りやすい。また、女性の...続きを読む(全151文字)
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プロジェクトにも大きく左右されると思うが、自分のいたプロジェクトは最初から厳しいもので、自己啓発という名のサービス残業、残業代が出るようになってもノー残業...続きを読む(全160文字)
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資格取得の支援制度が比較的充実している。
対象資格の取得時には報奨金や給料UPもある。
ただし、資格取得は基本的には強制ではない。
向上心がある人は...続きを読む(全150文字)
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社員間の仲はよく、居心地がいい環境です。
ただ、一方で仲の良さだけで仕事をしている、いわば「部活動」のような雰囲気があるのもそうだと思っています。
S...続きを読む(全177文字)
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新人教育は3ヶ月間みっちりやります。初歩的なビジネスマナーから仕事に対する心構え、プログラムに必要なロジカルシンキングなど様々でした。3ヶ月経った時点で、...続きを読む(全166文字)
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会社としては、残業を減らそうというお題目はあると思いますが、具体的な施策があったようには思いません。
一応ノー残業デーはありますが、大半の社員が顧客企業...続きを読む(全162文字)
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出産・育児休暇を経ても、復職可能。
時短勤務や育児休暇が1年半等、制度も整っている。
男性が多いIT業界ではあるが、男性優遇というわけではなく
着実...続きを読む(全163文字)
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当たり前ですが、外注先によってやりがいは全く異なります。
そして常駐の仕事が多いです。
希望は出せますが、基本的に移動先は選べません。
なので、どこ...続きを読む(全159文字)
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入社を決めた理由
IT業界が未経験で入社できる会社だった為。
不安に感じた点。
雇用が契約社員で入社しましたが、入社時に時期が着たら正社員と登用すると...続きを読む(全171文字)
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安定志向になり、上昇志向がない為案件数が少ないためキャリアアップしずらいです。
また、最初は契約社員として入社して半年位たったら、正社員として登用すると...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、比較的有休をとりやすいところです。
出産・育児については、休暇を比較的とることが可能となっていま...続きを読む(全173文字)
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ジョブローテーションはあまりのぞめません。
社員応募制度は一度はありましたが、行く場所のない社員が
いくような感じでした。案件が決まっていない人とか・...続きを読む(全153文字)
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産休・育休・時短勤務を取得できます。
産後の給料は時給制になります。産休以前の給料を161時間で割っています。
開発メンバで復職した女性も
出産を理由...続きを読む(全191文字)
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資格手当は相当手厚いと思いますが、それにも拘らず、全社的に資格取得に前向きな雰囲気は感じられませんでした。仕事を通して得られるスキルについては、案件に恵ま...続きを読む(全185文字)
会社名 | NCD株式会社 |
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フリガナ | エヌシーディー |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 4億3875万円 |
従業員数 | 1,436人 |
売上高 | 254億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下條治 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 03-5437-1021 |
URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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