回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
NCD株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCD株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNCD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男性から見て、育休制度などを積極的に活用できている雰囲気があります。またもろもろの病気・体調不良などについて女性からの訴えは通りやすいように...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
和気あいあいと仕事ができるし、産休もきちんととれるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が配属されてすぐの時期は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。仕事以外のプライベート的なことも話したくない時はチャットだけで話して、などもあったので私は楽だなと思いました。
【気に...続きを読む(全153文字)
説明会の中で、IT企業の中では女性の割合が高い方で、制度もあるということを聞いた。働きやすいと思う。続きを読む(全50文字)
女性の割合も多く復職率も100%であり、周りのサポートも手厚い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
有給や、産休等に理解はあり、取得しやすい雰囲気ですので働きやすいと思います。
男性でも取得されている方はいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時短勤務を行なっている女性社員は割といる。最近では男性の育休取得にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にいじわるな人はいなかったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全54文字)
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【良い点】
子育てをしながらはたいている人も多く、時短勤務も取り入れたりして女性には非常に働きやすい職場だと思う。続きを読む(全57文字)
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時短勤務などで女性も働きやすい環境にあると思う。コンプライアンス意識がとても高いため、女性も長く働ける環境である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・産後に戻ってくる人も多い印象、時短勤務もあり働きやすい
・お子さんが居る方は特に残業しなくて済む雰囲気にある(客先による)
・お子さんの体...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇を取り復帰している社員が多く、子供の発熱などでおやすみするのも割と理解されやすい。子育てしながらの両立はしやすい方だと思います。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性のリーダーも多く、役員にも女性の方がいて働きやすく風通しは良かったです。特に男女による差は感じられませんでした。
女性で専門性を高めて仕...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
IT企業の割に、私のいた現場では女性が多かったように思います。
同時期に入った中途採用者の半分は女性でした。
女性でリーダーを任されてる方も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇があるため、産休で2年くらい会社を離れたあとであっても、復職がしやすいのではと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の職場改善はすすんできていると思う。一般的な企業並みには整備も徐々にしているのではないかと思う。出産や結婚を機にやめないといけないような...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラは無い。飲み会に行かなければ。
男女平等。やる気があれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが根強い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男性社員の比率は高いですが、女性のエンジニアも一定数おり、活躍している方も多く在籍している。管理職の方もおり、役職・待遇面等においては、男女...続きを読む(全178文字)
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出産・育児休暇を経ても、復職可能。
時短勤務や育児休暇が1年半等、制度も整っている。
男性が多いIT業界ではあるが、男性優遇というわけではなく
着...続きを読む(全163文字)
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産休・育休・時短勤務を取得できます。
産後の給料は時給制になります。産休以前の給料を161時間で割っています。
開発メンバで復職した女性も
出産を理...続きを読む(全191文字)
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どの企業もそうだと思いますが、結婚を機に退職される女性は多いです。
ただ、育児休職後も活躍している社員もかなりいる様に思います。
表向き、評価等の男...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
まだ退職していないが、顧客折衝能力を高めたいと感じたのだが、
開発や維持管理メインであること、PMクラスに昇給するためにはかなり時間を要する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によっては、20代のうちから顧客折衝に携わることができる。
大型案件の一次請け案件へのアサインもされる可能性あり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業、有給消化は現場によって異なる。
コロナの収束と、現場のコミュニケーションを重んじる風潮からか、完全リモートの現場は減ってきた印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。想定通りだった。
離職率が少し多いのが気になったくらい。あとは概ね想定通りだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりガツガツした雰囲気ではなく、皆おとなしい印象を受けるため、
会社内の人間関係のトラブルやストレスはない。上司のマネジメントスキルはマチ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社風は落ち着いた方たちが多数であり、安心して働ける職場である。仕事も一つ一つチャレンジングなものを与えてもらい、着実にステップアップしながら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウーマン休暇(生理休暇)があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | NCD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディー |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 4億3875万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 301億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下條 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5437-1021 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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