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株式会社大輝

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大輝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大輝の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大輝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大輝の 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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退職理由
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大輝の 学生による会社の評価

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社風・文化
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大輝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社大輝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇で休んでいる日でさえも、夕方に会社へ電話し関係機関等からの連絡の有無確認しなければならず、休みの日でも完...続きを読む(全92文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    採用の際に閲覧したサイトだと平均残業時間が10時間前後だったが、実際は年度末に近づくにつれ100時間ちかく時間外で働く羽目になると正社員の方...続きを読む(全198文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 測量 非正社員

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    臨時の出先機関で契約社員として四ヶ月働きました。職場には本社からの出向で部長クラスの方と係長くらいの方が常駐していました。部長はおおらかな方で口数少ない...続きを読む(全272文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大輝を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年10月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が少ないので何か改革でもない限り変わらないと思う。良くも悪くも堅い会社なので変わりにくい社風。給与は低いも...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年5月23日
    回答者:

    【良い点】
    残業代はきちんと支払われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をしている人のほうが頑張っているという考えの人が多い。毎日おそくまで残...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2018年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    公共事業であるため年間の受注量はある程度安定していた。しかしながら、個人の業務展望としては都市規模によって自治体の予算に差があるため規模の大き...
    続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
    3~4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
    もちろんその姿勢は見せな...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年6月22日
    回答者:

    【良い点】
    測量して、地図のデータを更新していく決まったサイクルで行われている仕事だけでなく、地図をモチーフにした文房具などのグッズも販売しており、デザイ...
    続きを読む(全149文字)

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    大輝の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大輝の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    くるみんを取得しており、育休などにも力をいれて取り組んでおります。
    また、男性社員の育休にも力を入れており、改良していくことが期待できると思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の力が強く、技術部門に拒否権はほぼほぼないため、慢性的に仕事量が多い会社です。
    部署によっては仕事量が多く、...続きを読む(全103文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のない4月~6月中は残業がほとんどなく、帰りやすい環境が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては月残業50時...続きを読む(全138文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年に二回あり、6月と10月にある。
    特に10月の賞与が高く、平均4.0か月分支給の年もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生は整っている。ただし、住宅手当等は月一万であり、ないよりはまし程度であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社...続きを読む(全109文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験代を申請すれば払ってもらうことができる。
    資格に合格した場合、特別手当が支給されること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多岐に事業展開しており、測量業界の中でもDX化に力を入れていると感じた。また、元もと測量会社であるため、測量については業界の中でも高い技術を...続きを読む(全86文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 測量 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトであったためか、定時の時間で帰らせてくれたことやマスクやコロナ用の検査キットを配ってくれた点はちゃんとしている会社だなと思った。ま...続きを読む(全161文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩上司の方は気さくで。相談にも乗ってくれる方が多かったです。辞めるときにも相談に乗っていただきました。
    分からないことも丁寧に教えていただ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社大輝の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 測量 正社員

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    やはり行ったところのないところに行けるのがいちばん。景色や爽快感が体験できた。若かりしころは、都内在住ながら、長野県に3ヶ月ほど出張した。業務内容は大変...続きを読む(全161文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    元々業務量が多いと聞いていたので、そこまでギャップは感じられなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の派遣先は事務メインと聞い...続きを読む(全105文字)

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    株式会社DYMキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    楽な仕事ができるかなと思い入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンターばかり紹介されるので全然楽じゃないです。有名...続きを読む(全157文字)

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    株式会社乃村工藝社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエイティブな社風、特に大阪社は実力主義で分業制じゃなく全部をやり通さないといけなかったのでそれができるように成長することができた続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヒューマン・ライジンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義で結果を出せば若いうちから役職を貰え、給与にも反映される。
    上司や社長との距離も近いため、風通しは良い風潮。
    年功序列でもないため、...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エヌジェーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、当たり前かもですが面接時にあまり勤務条件などは話題には出ませんでした。その後オリエンテーション時は動画研修...続きを読む(全701文字)

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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも給料は良かった方です。
    年々上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は無いので、年収で言えば賞与がある企業...続きを読む(全84文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも事務職の経験が積めると思い登録した。PCのスキルが僅かながらあったおかげで、通常の中途入社では採用されないであろう企業での経験を積...続きを読む(全144文字)

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    株式会社創裕の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他店でも通用する技術は身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感染症への対策が不足している。温泉という空間はあらゆるカビや...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福祉業界の人手不足は認識していたので、領域特化での事業に伸びしろを感じていた。人材サービスという無形商材の営業に興味があったため。続きを読む(全71文字)

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    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣の場合、配属される会社によってだいぶ異なると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣は人を送り込むことで利益を上げてい...続きを読む(全141文字)

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    大輝の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大輝
    フリガナ タイキ
    設立日 1972年1月
    資本金 4800万円
    従業員数 80人
    売上高 10億88万円
    決算月 9月
    代表者 岡野一徳
    本社所在地 〒183-0042 東京都府中市武蔵台3丁目7番地8
    電話番号 042-574-2911
    URL https://www.taiki.com/
    NOKIZAL ID: 1664322

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