ヒューマンズ・ネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年に2回の面談では真摯に話を聞いてくれる。ただし先輩社員によるところが大きいので現場、部署次第。基本的には年功序列。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも管理職の裁量でよく面倒を見てくれるか放置かが決まる。自分は研修後1人で現場に放り込まれたので社会人ス...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが高いようなことをホームページに書いているが、基本的に現場で必要な技術を現場で身につけざるをえない。
先輩...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局客先常駐が主なため、自分がどこの人間なのかがわからなくなってくる。自社よりも派遣先企業にお世話になったという...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場によっては様々な業務知識を得られ、技術的にもドメイン知識的にも素早いキャッチアップが身につく可能性が高い。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇...続きを読む(全350文字)

【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールし...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は５割でそこから年数ごとに減っていきます。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
案件やポジションによるが、新卒以外は定時退社していないイメージがある。やりたい仕事はどんどん参画できるためそのために残業している印象。しかし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
働きやすいです。担当する案件による部分も多いのですが、フレックスを使える現場だと、コアタイムの１０〜１５時に勤務していれば割と自分の好きな時...続きを読む(全161文字)

【良い点】
副業が可能で、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境だと感じ入社しました。実際の働き方については配属先による差が大きく...続きを読む(全307文字)

【良い点】
夜勤をやっていたが、１回の出勤で２回分の時間働くので出勤回数が少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のシフト勤務者への引き...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場にもよるが、土日祝日は基本的に休むことができた。
有給についても積極的に消化することができたため、融通は利きやすい
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
かなりバランスはとりやすい。有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。主婦なども多く、比較的働きやすい環境では...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給取得に関してはよっぽどのことがない限りは基本的に自分が好きな日に取得可能でした。そして、リモートワーク、勤務時間含めて柔軟に勤務すること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給は基本的に業務調整すれば問題なく取れます。リモートはそのチームの文化によります。基本できるとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
リモートワークが推奨されているため働きやすかった、また有給休暇もとりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組む...続きを読む(全107文字)

【良い点】
時期や案件によって全く残業がない人はいます。やることが無さすぎて暇という声もたまに聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全152文字)