ヒューマンズ・ネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールし...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇...続きを読む(全350文字)

【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は５割でそこから年数ごとに減っていきます。...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件にアサインされ続けたため、同一の取引先の知識・経験しか身につきませんでした。個人の裁量で仕事を進められ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・報酬が相場よりも安い
・残業、休日出勤の多さ
・顧客先企業の顔色を伺い、上司がブロック役にならないため、無理な...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の企業、という謳い文句がありましたが、実際は客先常駐で、パートナーの元請け企業に派遣されるだけでした。独立...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は全額出してくれる。ワークライフバランスを意識してくれている。個々人レベルでもチームとしてフォローしてくれる。やる気と努力があって、希...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われている。知見がある方も参加されているので参考になることが多い。また、社内専用の模擬試験などもあるので本番前に実力...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも案件次第
案件しだいですべて変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の配属は、ある程度のスキルマッチとタイミング

...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員の方は年功序列など全くなく、結果に合わせた昇給昇格が見込めます。が、本当に結果に左右されるので結果が悪かったらすぐ落ちます。向上心を持ち...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前研修・新人研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は上司ガチャです…。
ハズレを引いた場合、逃げ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップはできる環境だとおもうので、20代のうちに成長したいひとにあってあると思う。周りの人も明るい人が多い続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月の人が研修を担当していたため、少し不安になることがあった。
研修はそこそこでプロジェクトに参画したため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自身で臨めば学習できる環境は大いにある。研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
４年目までのタイミングで取得しなければいけない資...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。給与も上げてもらえないし、正社員雇用もしてもらえません。
一応正社員雇用制度はあるが、転職したほうが楽で速いです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得に応じてお祝い金がもらえる
また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)