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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンズ・ネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンズ・ネット株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンズ・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンズ・ネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ヒューマンズ・ネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヒューマンズ・ネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の企業、という謳い文句がありましたが、実際は客先常駐で、パートナーの元請け企業に派遣されるだけでした。独立系...続きを読む(全194文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は忙し人間程度出ている方だと思います。
但し、残業を行わなければ基本的には同年代と同じなため
仕事の出来る出来ないに関係がないようです。
よって、...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンズ・ネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・年収は都内の他の企業に比べると低い。
・昇進は現場による。実績よりも上長に目をつけてもらえるかが大きい場合もある。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年1月17日
回答者:

【良い点】
小さい会社なので、アットホームなところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多くなりがち、工程管理やプ...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【良い点】
社内で力を入れているようだが結果が出ているかは不明。
しかしやる気があれば会社が行動してくれるのでじぶんしだいです。続きを読む(全64文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
退職はスムーズにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一か月先に退職したいとお話しすると今やめていいと催促する人がいるため気を付...続きを読む(全237文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月30日
回答者:

【良い点】
社長の人望がとても厚く、社員一人一人と綿密な関係を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の自動車部品に関しては、なかなか受...続きを読む(全139文字)

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ヒューマンズ・ネットの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールしよ...続きを読む(全190文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇進...続きを読む(全350文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に依...続きを読む(全193文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフォ...続きを読む(全201文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士の...続きを読む(全193文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は5割でそこから年数ごとに減っていきます。昇...続きを読む(全195文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
見込めません。すべて個人の実力、独学で身につけていくしかありません。キャリア開発や教育体制もありません。また管理職...続きを読む(全181文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件にアサインされ続けたため、同一の取引先の知識・経験しか身につきませんでした。個人の裁量で仕事を進められる...続きを読む(全175文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・報酬が相場よりも安い
・残業、休日出勤の多さ
・顧客先企業の顔色を伺い、上司がブロック役にならないため、無理なス...続きを読む(全203文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額出してくれる。ワークライフバランスを意識してくれている。個々人レベルでもチームとしてフォローしてくれる。やる気と努力があって、希望...続きを読む(全186文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ProVisionの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

株式会社Aimingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ゲームプランナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

株式会社DNP情報システムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

株式会社樋口総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

株式会社DTSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

ヒューマンズ・ネットの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンズ・ネット株式会社
フリガナ ヒューマンズネット
設立日 1997年4月
資本金 5000万円
従業員数 191人
売上高 15億円
決算月 3月
代表者 柴崎正三
本社所在地 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目4番7号朝日生命小田原ビル
電話番号 0465-24-7500
URL https://www.hm-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580993

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