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ヒューマンズ・ネット株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンズ・ネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンズ・ネット株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンズ・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンズ・ネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ヒューマンズ・ネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒューマンズ・ネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが高いようなことをホームページに書いているが、基本的に現場で必要な技術を現場で身につけざるをえない。
先輩...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    独立系の企業、という謳い文句がありましたが、実際は客先常駐で、パートナーの元請け企業に派遣されるだけでした。独立...続きを読む(全194文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は忙し人間程度出ている方だと思います。
    但し、残業を行わなければ基本的には同年代と同じなため
    仕事の出来る出来ないに関係がないようです。
    よって...続きを読む(全166文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヒューマンズ・ネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2019年4月1日
    回答者:

    【良い点】
    同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    面接が1回のみで早い採用スピード
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しいと...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月30日
    回答者:

    【良い点】
    評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大きさ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    会社の福利厚生を代行する大手の一社で、さまざまな福利厚生サービスを取り扱っています。従来は紙の会員証が必須でしたが、スマホアプリでのデジタル会...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    資格制度あります。一回きりではなく月額に上乗せされるので自己研鑽のモチベーション向上につながり、とても良い制度だと今になって思います。
    【気に...
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    ヒューマンズ・ネットの 他のカテゴリの口コミ

    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くも管理職の裁量でよく面倒を見てくれるか放置かが決まる。自分は研修後1人で現場に放り込まれたので社会人ス...続きを読む(全88文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局客先常駐が主なため、自分がどこの人間なのかがわからなくなってくる。自社よりも派遣先企業にお世話になったという...続きを読む(全82文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回の面談では真摯に話を聞いてくれる。ただし先輩社員によるところが大きいので現場、部署次第。基本的には年功序列。
    【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によっては様々な業務知識を得られ、技術的にもドメイン知識的にも素早いキャッチアップが身につく可能性が高い。続きを読む(全61文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に現場次第。炎上案件に投入されたときは言わずもがな。就業時間も現場に合わせる必要があり、有休も現場と自社、両...続きを読む(全89文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールし...続きを読む(全190文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇...続きを読む(全350文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客先に...続きを読む(全193文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフ...続きを読む(全201文字)

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    ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士...続きを読む(全193文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ベース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接が安い気がします、簡単な自己紹介で、雑談みたいな雰囲気で自分の学生時代の経験を喋って、面接が知らず知らず終わってしまった。オファーをもら...続きを読む(全503文字)

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    株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターンシップ時などでは名古屋で働けると宣伝していたが、実態はトヨタの本社や、工場での勤務など僻地に飛ばされる...続きを読む(全162文字)

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    株式会社セルシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社サービスを持ち、クリエイティブ領域に関わりながら専門性を活かせる点に魅力を感じました。
    また、転職サイトや面接での説明から、意見や提案が...続きを読む(全257文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    立地はランドマークタワーなので楽だし華やか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィスが一部フリーアドレスなので、プライベート空間がない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ミラクルソリューションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しい社員さんが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミラクルソリューションは2つビルがあるのですが、面接時は営業などがいる綺麗なオ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータの中でもトップクラスの子会社であり、社会にとってなくてはならないシステムを多く手がけているので、ぶっちゃけこの会社で大人しく仕事...続きを読む(全318文字)

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    メディカル・データ・ビジョン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手としては、人事の方々の人の良さと会社内の風通しの良さが面接の時点で感じられたことである。
    面接時に疑問に感じたことへの質問にも丁...続きを読む(全139文字)

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    株式会社サックルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業を進める経営視点を学べたこと。エンジニアの知識や資格だけではなく、営業・広告・デザイン・マーケ幅広い経験に触れられるのは入社前に思ってい...続きを読む(全201文字)

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    株式会社メタバーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の笑顔が素敵で、社員の方も優しい方が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その反面、会社経営は最優先で会社のお金を使う...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カスタマーサービス職として入社したが、カスタマーサービス職にも販促ノルマが課せられていることを説明されたのは入社...続きを読む(全178文字)

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    ヒューマンズ・ネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンズ・ネット株式会社
    フリガナ ヒューマンズネット
    設立日 1997年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 191人
    売上高 15億円
    決算月 3月
    代表者 柴崎正三
    本社所在地 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目4番7号朝日生命小田原ビル
    電話番号 0465-24-7500
    URL https://www.hm-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580993

    ヒューマンズ・ネットの 選考対策

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