ヒューマンズ・ネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場次第。炎上案件に投入されたときは言わずもがな。就業時間も現場に合わせる必要があり、有休も現場と自社、両...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも管理職の裁量でよく面倒を見てくれるか放置かが決まる。自分は研修後1人で現場に放り込まれたので社会人ス...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが高いようなことをホームページに書いているが、基本的に現場で必要な技術を現場で身につけざるをえない。
先輩...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局客先常駐が主なため、自分がどこの人間なのかがわからなくなってくる。自社よりも派遣先企業にお世話になったという...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年に2回の面談では真摯に話を聞いてくれる。ただし先輩社員によるところが大きいので現場、部署次第。基本的には年功序列。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現場によっては様々な業務知識を得られ、技術的にもドメイン知識的にも素早いキャッチアップが身につく可能性が高い。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇...続きを読む(全350文字)

【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールし...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一定の職位までであれば女性も活躍できています。
昇進を躍起になって求めてない場合はさくっと定時退社することも出来なくはないです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女差を感じることはない。個人のやりたいことを尊重してくれている印象があるのでそこは心配はいらないと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員が男性ばかりということもあり、女性には優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると別会社に派遣されるため、良くも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性管理職もいたので、女性も働きやすい、成長しやすい環境だと思う。女性が女性に相談などあったので、とてもよい雰囲気だったと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性だからと言って何か働きづらいとかは特に見聞きしませんでした。山九や育休も取得されている方も多く、長期休暇明けでも戻ってきやすそうな感じに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だから、という理由で差別や区別をしているところはなかったように思います。女性の役員や管理職もいましたし、産育休から復帰される...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性だから、女性だからといったような違いはあまり感じたことがありません。
産休や育休をしっかり取れるので、女性だから働きにくい、ということは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多いため、女性のかたでも働きやすいと思います。産休制度もあるため、産休後復職している方もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも活躍している方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性優位の考え方の所があります。問題になるほどでは...続きを読む(全98文字)