この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に依...続きを読む(全193文字)
ヒューマンズ・ネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンズ・ネット株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンズ・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に依...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これからの会社だと思いました。まだまだやれることがあるため一人一人の裁量も大きいですしやりがいはありました。
新規じぎょうは特にありません。
いかに多...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月3日【良い点】
毎年社員旅行があるので会社のいろんな人と仲良くなれる。支社も多いのでこういう場はありがたいと感じていた。シーズンごとにイベントがあったので、社...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年4月5日
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフォ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールしよ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇進...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士の...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は5割でそこから年数ごとに減っていきます。昇...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込めません。すべて個人の実力、独学で身につけていくしかありません。キャリア開発や教育体制もありません。また管理職...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件にアサインされ続けたため、同一の取引先の知識・経験しか身につきませんでした。個人の裁量で仕事を進められる...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・報酬が相場よりも安い
・残業、休日出勤の多さ
・顧客先企業の顔色を伺い、上司がブロック役にならないため、無理なス...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の企業、という謳い文句がありましたが、実際は客先常駐で、パートナーの元請け企業に派遣されるだけでした。独立系...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は全額出してくれる。ワークライフバランスを意識してくれている。個々人レベルでもチームとしてフォローしてくれる。やる気と努力があって、希望...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても強いipを使用して、ファンもかなりの数がいるものをゲームに採用しているため一定の収益は望めてる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事業としては現状のびてはいるが、元請けとして成長していかなければならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば内製などやっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発の新しいものへの投資の積極性はあまりないように感じた。新しいものへ遷移している世の中からは遅れを取っている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でもかなり高額なため、スキルが必須。
ひたすら量をこなして自分の強みを活かした営業ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、封鎖になれば更新はないので将来は考えられません。
一時的な繋ぎでしたらいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人材事業については非常に強く、傾く事は現状だとあまり考えられない。
また、新規事業もどんどん出ており、規模を拡大している為、ポジションも空いている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つのサービスに会社全体の売上を頼っているため、別の柱を建てるべくいろいろと試していますが、芽が出る可能性が見えず...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
流行のアンテナは常に張っているので、事業判断が速い。
クリエイターの研究開発が進んでおり、技術研鑽をしているので、成長性は高い。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手のコンサルタントなどもりようするようなソフトウェアなので、無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ねんねん値上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
今後もなくなることはない設備なので、仕事自体は直近で無くなることはないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社もいるの...続きを読む(全103文字)
会社名 | ヒューマンズ・ネット株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンズネット |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 191人 |
売上高 | 15億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴崎正三 |
本社所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目4番7号朝日生命小田原ビル |
電話番号 | 0465-24-7500 |
URL | https://www.hm-net.co.jp/ |
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