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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によっては様々な業務知識を得られ、技術的にもドメイン知識的にも素早いキャッチアップが身につく可能性が高い。続きを読む(全61文字)
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ヒューマンズ・ネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンズ・ネット株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンズ・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によっては様々な業務知識を得られ、技術的にもドメイン知識的にも素早いキャッチアップが身につく可能性が高い。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件にアサインされ続けたため、同一の取引先の知識・経験しか身につきませんでした。個人の裁量で仕事を進められ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの社員は客先への常駐業務となっている。
自社の社員が多数常駐する現場が多いので、1人で仕事を行う心配はない。
たくさんの現場を経験す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本は、どこかに派遣されると考えてください。新人で入った場合は、チームを組んでプログラムやwebページの作成等を行います。
その間に、派遣先...続きを読む(全172文字)
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業務の大半は2次請けの案件が多いため、やりがいや面白みを感じる事は滅多にない。
能力のある人間にはとことん働かせて、能力不足の人間は放置するのに
給...続きを読む(全201文字)
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色々な業務に携わることができました。
下請けではありますが、色々なことにチャレンジできる良い会社ですが、自分で勉強することが必須の会社です。
なにか...続きを読む(全155文字)
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担当していたシステムが無事に動いたときはやはりうれしいですが、派遣での仕事も多く、社内システムが中心になるので、社会的な貢献という意味ではなかなか実感が...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも管理職の裁量でよく面倒を見てくれるか放置かが決まる。自分は研修後1人で現場に放り込まれたので社会人ス...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが高いようなことをホームページに書いているが、基本的に現場で必要な技術を現場で身につけざるをえない。
先輩...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局客先常駐が主なため、自分がどこの人間なのかがわからなくなってくる。自社よりも派遣先企業にお世話になったという...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場次第。炎上案件に投入されたときは言わずもがな。就業時間も現場に合わせる必要があり、有休も現場と自社、両...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回の面談では真摯に話を聞いてくれる。ただし先輩社員によるところが大きいので現場、部署次第。基本的には年功序列。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は5割でそこから年数ごとに減っていきます。...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールし...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、仕事のやりがいや面白みは自分で見つけるしかないが、それを伝えたり、面白みを感じられるよう導くのが上司の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の制作物が世に出るので誇れる気持ちになります。スケジュールをこなすだけではなく関係者とやりとりをして臨機応変に進めていく柔軟性も必要です...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何事にも挑戦させてもらえる風土があるので、向上心を持ってる人には面白く思える会社だと思います。若手社員の意見に対して、まずはやってみようとい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
基本的に親会社の下請けが大半なので安定はしています。公共機関や官公庁の案件も多く、そこにやりがいを見出せればやりがいは感じられると思います。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地方自治体の業務に直結し、複数の地場団体もあるため、保守対応もできる。お客様と直接話す機会があるため、コミュニケーションを取る事が好きな人に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
挑戦を歓迎する文化で、手を挙げると役割や裁量が広がり、意思決定が早く、提案がすぐ形になりやすい。顧客の課題解決に直結し、成果が数字や反応で見...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
携帯販売なので、廃れない点や教育環境もある程度整っているので、接客業を中心に苦手意識が無い方にとっては問題なくやれること。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいはある。未経験からとにかくスキルをつけたい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢のない人は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分から積極的に動くことが大事だと思われます。また不明点も周りの方に聞けばしっかり教えてくれてよかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現場ありきであり、未経験だとしても上流に参画出来る点はかなり良いかと。その上で自身がどう取り組むかによって善し悪しが特に決まる。しかし業務に...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | ヒューマンズ・ネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンズネット |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 売上高 | 15億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴崎正三 |
| 本社所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目4番7号朝日生命小田原ビル |
| 電話番号 | 0465-24-7500 |
| URL | https://www.hm-net.co.jp/ |
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