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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンズ・ネットの評判・口コミ一覧(全33件)

ヒューマンズ・ネット株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ヒューマンズ・ネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ヒューマンズ・ネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヒューマンズ・ネットの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 33

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の企業、という謳い文句がありましたが、実際は客先常駐で、パートナーの元請け企業に派遣されるだけでした。独立系...続きを読む(全194文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に依...続きを読む(全193文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇進...続きを読む(全350文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールしよ...続きを読む(全190文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフォ...続きを読む(全201文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士の...続きを読む(全193文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は5割でそこから年数ごとに減っていきます。昇...続きを読む(全195文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
見込めません。すべて個人の実力、独学で身につけていくしかありません。キャリア開発や教育体制もありません。また管理職...続きを読む(全181文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件にアサインされ続けたため、同一の取引先の知識・経験しか身につきませんでした。個人の裁量で仕事を進められる...続きを読む(全175文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・報酬が相場よりも安い
・残業、休日出勤の多さ
・顧客先企業の顔色を伺い、上司がブロック役にならないため、無理なス...続きを読む(全203文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額出してくれる。ワークライフバランスを意識してくれている。個々人レベルでもチームとしてフォローしてくれる。やる気と努力があって、希望...続きを読む(全186文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年08月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
品質管理
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応ボーナスが支給されますが、大企業からみると半額位の金額でした。
2次、3次下請け企業なのでどんなに頑張っても限度がある。
【気になること・...続きを読む(全251文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は体育会系だと言われていたらしいが、現在はそんなに感じることはない。
健康保険などの保険は問題なくある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの社員は客先への常駐業務となっている。
自社の社員が多数常駐する現場が多いので、1人で仕事を行う心配はない。
たくさんの現場を経験する...続きを読む(全203文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が100%支給されること。
プロジェクトによっては残業時間が多くなるため、稼ぎたい方は稼げると思う。
他の点は特に良い点としてあげる程の...続きを読む(全181文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、派遣先の方に色々助けて頂いたので、仕事の面では派遣先の方々に感謝しています。
しかし、自社の方達と一緒に...続きを読む(全196文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険等は健康保険、厚生年金、年金基金等、問題なくあります。
ただし、給料から全社員で行く旅行費用の分が引かれていきます。
これは、入社前に事前...続きを読む(全158文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は、どこかに派遣されると考えてください。新人で入った場合は、チームを組んでプログラムやwebページの作成等を行います。
その間に、派遣先の...続きを読む(全172文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月21日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3次4次受けばかりの案件で、お客様に非常に遠い存在となります。そのため、お客様に対して課題解決の提案などは一切行えない。トータルソリューション...続きを読む(全191文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何を基準に評価しているかが不明。評価よりも年功序列で年収は決まっているため、がんばってもがんばらなくても同じ。役職者は設立時からのメンバーが多いため、課長...続きを読む(全166文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務の大半は2次請けの案件が多いため、やりがいや面白みを感じる事は滅多にない。
能力のある人間にはとことん働かせて、能力不足の人間は放置するのに
給与...続きを読む(全201文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年では、教育の半分を外部に委託しているため
そこそこ役に立つ教育がされているようです。
スキルアップに関しては、自分の希望する業務に就くことがなか...続きを読む(全184文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は忙し人間程度出ている方だと思います。
但し、残業を行わなければ基本的には同年代と同じなため
仕事の出来る出来ないに関係がないようです。
よって、...続きを読む(全166文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先に常駐して作業することがほとんどで、1~3年ぐらいで移動することが多かった。やりがいを感じられるプロジェクトもあれば、正直毎日職場に向かうのが憂鬱にな...続きを読む(全185文字)

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全な体育会系の会社。
新入社員研修ではひたすら何十キロと歩かされた上にただ大声を張り上げるというわけのわからない研修がある。
その後は各所へ出向とな...続きを読む(全182文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ヒューマンズ・ネットの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンズ・ネット株式会社
フリガナ ヒューマンズネット
設立日 1997年4月
資本金 5000万円
従業員数 191人
売上高 15億円
決算月 3月
代表者 柴崎正三
本社所在地 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目4番7号朝日生命小田原ビル
電話番号 0465-24-7500
URL https://www.hm-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580993

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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