この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇進...続きを読む(全350文字)
ヒューマンズ・ネット株式会社 報酬UP
ヒューマンズ・ネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンズ・ネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンズ・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇進...続きを読む(全350文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応ボーナスが支給されますが、大企業からみると半額位の金額でした。
2次、3次下請け企業なのでどんなに頑張っても限度がある。
【気になること・...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業代が100%支給されること。
プロジェクトによっては残業時間が多くなるため、稼ぎたい方は稼げると思う。
他の点は特に良い点としてあげる程の...続きを読む(全181文字)
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何を基準に評価しているかが不明。評価よりも年功序列で年収は決まっているため、がんばってもがんばらなくても同じ。役職者は設立時からのメンバーが多いため、課長...続きを読む(全166文字)
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この地域で考えれば、それなりの年収だと思うので特に不満はありませんでした。また、評価については完全に満足しているわけではありませんが、社員の働きぶりをみて...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は5割でそこから年数ごとに減っていきます。昇...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士の...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込めません。すべて個人の実力、独学で身につけていくしかありません。キャリア開発や教育体制もありません。また管理職...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件にアサインされ続けたため、同一の取引先の知識・経験しか身につきませんでした。個人の裁量で仕事を進められる...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・報酬が相場よりも安い
・残業、休日出勤の多さ
・顧客先企業の顔色を伺い、上司がブロック役にならないため、無理なス...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の企業、という謳い文句がありましたが、実際は客先常駐で、パートナーの元請け企業に派遣されるだけでした。独立系...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に依...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールしよ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフォ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は全額出してくれる。ワークライフバランスを意識してくれている。個々人レベルでもチームとしてフォローしてくれる。やる気と努力があって、希望...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
会社名 | ヒューマンズ・ネット株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンズネット |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 191人 |
売上高 | 15億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴崎正三 |
本社所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目4番7号朝日生命小田原ビル |
電話番号 | 0465-24-7500 |
URL | https://www.hm-net.co.jp/ |
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