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UEL株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UELのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UEL株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にUEL株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

UELの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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UELの 学生による会社の評価

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社風・文化
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UELの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

UEL株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署にもよると思うが、夏季休暇及び冬季休暇は自動車業界に合わせて長期に取得できたため、2週間近く休みが取れた。
自身は業務が忙しく、通常...続きを読む(全268文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    UEL株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝とゴールデンウィーク、夏休み、正月休みが各10連休ほど取れるので、休みは多い方である。
    また、残業時間を代休に当てられる為、有給を消化...続きを読む(全148文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    UELを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月25日
    回答者:

    【良い点】
    安定して給与が支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    高価格帯柔軟剤が強いのでそれを売りたいからは是非おすすめです。あとクマが好きな人もおすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年8月2日
    回答者:

    【良い点】
    サービスエンジニアの基礎は学べました。ただ、職場環境は良かったとは言えません。
    上司、先輩は部署にもよりますが高圧的、気分屋な人が多い印象でし...
    続きを読む(全158文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月14日
    回答者:

    【良い点】
    シェアードサービスということでかなり高いスキルが試される。出来ないと孤立します。派遣でもできる人がどんどん評価されるが社員にはなかなか慣れない...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年7月5日
    回答者:

    【良い点】
    ほぼほぼ、女性の方が多いのです。
    男性なんて片手で数...
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    UELの 他のカテゴリの口コミ

    UEL株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性比率が多い中小規模の会社だが、BIPROGY(ユニシス)のグループ会社のため福利厚生等はユニシス準拠のため、かなり女性が働きやすい環境。...続きを読む(全226文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人、若手社員であってもかなりの裁量を持って業務に取り組める。自分でバリバリ案件を進めていきたい気質ならば楽しく働くことができる。営業職であ...続きを読む(全252文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時の手続きなどはスムーズに進められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客課題に対して、CADCAMを通してでしかアプローチで...続きを読む(全144文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職の話をした時に、上司が引き止めてくれたのには少し心が揺らいだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他にやりたいことがあったのが理由...続きを読む(全177文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容等で他に迷う会社は数社あったが、最後の決め手は選考を通して感じた人の温かさだった。
    特に人事の人が事務的ではなく親身に接して下さり、...続きを読む(全219文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はホワイト企業にしては高くもらえておりました。家賃補助や結婚手当なども充実しており、本体ほどではないがIT業界では良い方かと思います。
    ...続きを読む(全132文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビプロジーグループとして安定した資本と高い技術力を有している。自社のソリューションでは国内トップの技術力である。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界トップのCADソリューションを自社開発企業として展開しているので、営業も開発も自信を持って働ける。
    エンドユーザーが大手自動車メーカーか...続きを読む(全139文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くはないと思ってます。
    年功序列制度は薄まり、普通能力社員はほとんど年収は上がりませんが、近年は若手の給料を上げようと制度改革を進め...続きを読む(全182文字)

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    UEL株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    金型メーカー向けのCAD/CAMがメインとあって将来性は飛躍的に伸びる可能性は低いと感じる。商品自体が玄人向けの...続きを読む(全173文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ウイングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)

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    シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレワーク、リモートワークは導入され、運用されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が佳境になると、1ヶ月以上ビジネスホテル暮...続きを読む(全159文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    事前申請・調整を行うことで、希望通りの有給取得は可能であった。有給取得の拒否、詳細な取得理由を尋ねられることもなかった。続きを読む(全66文字)

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    福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内では間違いなくトップクラスに素晴らしいです。
    好きな時に中抜けしたり、早退したり。
    子供が熱を出してもすぐに帰ることができます。
    また、...続きを読む(全240文字)

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    株式会社アンティー・ファクトリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給や半休などは自分の業務を調整さえすれば取れた。中抜けで病院に行ったりも相談のうえで可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の...続きを読む(全91文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    土日祝は休みなので、フリーターの方は友達との予定を立てやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決められた日に次の出勤日を...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    フルリモート勤務が可能で、通勤時間がなくなった分、仕事とプライベートの両立がしやすい環境でした。業務量も適切に調整されており、無理のないスケ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社WOW WORLDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業も基本無く、有給消化率も100%に近かったです。
    リモートワークは部署によりますが、自分は2年目以降からフルリモートでした。
    【気になる...続きを読む(全95文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取れる。(自由には取れない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークは不可(業務委託の部門は今後も不可)
    飲み会とかはない。続きを読む(全79文字)

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    UELの 会社情報

    基本データ
    会社名 UEL株式会社
    フリガナ ユーイーエル
    設立日 1984年11月
    資本金 1億円
    従業員数 179人
    決算月 3月
    代表者 長廣勲
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
    平均年齢 45.0歳
    電話番号 03-5546-6600
    URL https://www.biprogy-uel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1592313

    UELの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。