ＮＴＴテクノクロスサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
最近では給与(賞与)が上がっている傾向がある
また副業についても寛容であり、申請すれば可能(実業務に影響しない範囲でだが)ということでかなり良...続きを読む(全169文字)

【良い点】
場所によるがじょせいには働きやすいと感じる。
育休の取得(周りの先輩上司を見る限り)もしやすく感じる続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や福利厚生はかなり良い方だが、月収を考えると残業ありきに見えてくる面があるように感じる。
最近では給与が上がっ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面が大きく感じてしまう点である。
年収だけを見るとかなり良い方だと思うが、月収(手取り)をみるとやはり残...続きを読む(全170文字)

【良い点】
親会社や持株会社が経営破綻でもしない限り、今後も残り続ける会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長性は無...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅関連や学習支援などの一般的な福利厚生は存在している。社員の年次休暇取得率が高いうえに、時間休や午前午後休のような使い方も可能。年次休暇に加...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については親会社や他のNTTGからの天下りである事が多い。その為、部下の事を見下すような発言をする人も多く見...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めたいのであれば入っては行けない会社。前時代的な働き方を強制されるので私の周りでは女性は少なかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お粗末な新入社員研修の後、大した知識も無く現場に投入される。他の会社のように研修制度がしっかりしていないので配属後...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり甲斐や面白さは無かった。
ただし社員も仕事に対して熱意がある人は少ないのでいいのかもしれないが。。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な働き方を美徳としていて、毎月のように人がやめていく。それに釣られて周りもどんどん辞めていき、残された人に...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTGの末端会社であるので期待してはいけない。年収は他のNTTGと比較した場合に200〜300万円ほどは低い。
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的なNTTGとは悪い意味で対照的な会社であった続きを読む(全47文字)

【良い点】
土日祝日や代休制度はしっかり取れる。続きを読む(全24文字)

【良い点】
・NTTグループなので、NTT東日本と同じ福利厚生が使える。
・残業代はほぼ100%出る。
・勤怠管理がしっかりしており、休み中に会社の環境に...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を使い捨てにする傾向が強い。30代以降の待遇がとにかく悪く評価制度も一部のお気に入りの人が上に上がる仕組みが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部を除いて残業は殆ど無いのでプライベートとの両立を重要視する人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは取れるが給与は一向に上がらないと聞く。昇給するまでのプロセスが非常に複雑である事に加え、仮に昇給をしたとしても本当に微々たる額です。
【...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人でも質問をするのは甘えと捉えられ、失敗した場合は本人の実力不足として片付けられる事が多いと、周りの同期社員を見...続きを読む(全171文字)

【良い点】
NTTグループであるため、NTTグループの案件に入ることができればスキルを上げられる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも法厳守を大きく掲げている。
契約に関して、不合理な部分があったりした場合、親身に相談に乗ってくれ、場合によっては撤退の判断を的確に...続きを読む(全254文字)

【良い点】
退職を切り出してから2〜3ヶ月ほどで比較的スムーズに退職をさせて貰えた。近年の離職率の増加に伴い、会社側も退職に関して寛容な傾向があるためこの...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント教育が弱いと感じる事が、他の方も指摘している通り多々ある。社内のあちこちで怒号や人格否定とも取れる発言...続きを読む(全175文字)

【良い点】
無し。新卒・中途ともに採用次年度以降は給与が下がる仕組みとなっているため、ここにギャップを感じる人が多い。

退職金に関しても主任クラスの場合...続きを読む(全232文字)

【良い点】
無し。パワハラが全社的に蔓延している。

また行き過ぎたパワハラを認知しつつ、放置しているのは会社として如何なものかと思われるので早急に改善し...続きを読む(全202文字)