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教育体制は万全とアピールしているものの、何人かの社員さんと話をした限り教育リソースを割く人と割かない人に二極化してるイメージ。続きを読む(全63文字)
NTTテクノクロスサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTテクノクロスサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTテクノクロスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制は万全とアピールしているものの、何人かの社員さんと話をした限り教育リソースを割く人と割かない人に二極化してるイメージ。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お粗末な新入社員研修の後、大した知識も無く現場に投入される。他の会社のように研修制度がしっかりしていないので配属...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でも質問をするのは甘えと捉えられ、失敗した場合は本人の実力不足として片付けられる事が多いと、周りの同期社員を...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループであるため、NTTグループの案件に入ることができればスキルを上げられる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が主催する研修への参加が可能であるため自身のスキルアップに大きく利用できる。(ただし応募者多数の場合は抽選となる)
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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新人研修はとても手厚く、親会社と合同で高いレベルの研修を受けることが出来る。
入社年度の新人研修は約4ヶ月に渡り、その間にビジネスマナーや技術研修を受...続きを読む(全152文字)
少数の技術のある人が多数の技術のない人をキャリーするイメージ。技術のない人側に回れればいいけどそうではないならやめた方がいいと思う。現役の社員さんから話を...続きを読む(全100文字)
今後クラウド環境などに移行する会社も増えると見込まれ、サーバー筐体のホストと保守事業だけでは厳しそう続きを読む(全50文字)
前述のとおり、少数の技術のある人が多数の技術のない人をキャリーするイメージ。技術のある人はこの企業で働くよりもほかの企業で働いた方が収入はよくなると思う続きを読む(全76文字)
「現場の声」を聴いた方がいいと思って。と人事担当者の方に言われてお話しした社員さんに普段どんな業務をしているのか聞いたら「コピー機で渡された書類をコピーし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
場所によるがじょせいには働きやすいと感じる。
育休の取得(周りの先輩上司を見る限り)もしやすく感じる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近では給与(賞与)が上がっている傾向がある
また副業についても寛容であり、申請すれば可能(実業務に影響しない範囲でだが)ということでかなり...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面が大きく感じてしまう点である。
年収だけを見るとかなり良い方だと思うが、月収(手取り)をみるとやはり...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や福利厚生はかなり良い方だが、月収を考えると残業ありきに見えてくる面があるように感じる。
最近では給与が上が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
親会社や持株会社が経営破綻でもしない限り、今後も残り続ける会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長性は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅関連や学習支援などの一般的な福利厚生は存在している。社員の年次休暇取得率が高いうえに、時間休や午前午後休のような使い方も可能。年次休暇に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時の研修以外にも、研修を受けたいと言えば、外部の研修を受けさせてもらえる。
資格取得支援についても、試験に合格すれば、受験費用と合格祝い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月の新人研修内容は、座学部分は未経験者にとっては駆け足に感じるかもしれない。演習部分は実践的なアプリ制作などに取り組めるためやりがいはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップは配属されたプロジェクトの次第で変わると思う。
最初の配属先が微妙でも、何をしたいかをはっきり言えば上司はかなり前向きに動いて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
各種ITに関する研修(オンラインや、対面など)が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
働きたい人には無限に仕事があるのでスキルアップをしたい方にはオススメ。教育制度は中途ではないに等しい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得すると少し給料が上がったりするようですが
あまり活用している人はいない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修期間が長いのはメリット。ただ、その内容之大半が動画教材の視聴等で、あまり身になっているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | NTTテクノクロスサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティテクノクロスサービス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 売上高 | 43億5880万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田敏昭 |
| 本社所在地 | 〒222-0001 神奈川県横浜市港北区樽町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 045-540-3272 |
| URL | https://www.ntt-txs.co.jp/ |
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