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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトスタッフは女性の方が多く、各部署・各店舗において女性も管理職として活躍しており、能力に応じて評価されるため女性が活躍できないなどの不公平さは全...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タワーレコード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タワーレコード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタワーレコード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイトスタッフは女性の方が多く、各部署・各店舗において女性も管理職として活躍しており、能力に応じて評価されるため女性が活躍できないなどの不公平さは全...続きを読む(全158文字)
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女性も非常に多いです。残業を推奨していないので基本的に定時で帰れるので、仕事の後の自分の時間を大事にされたい方には向いていると思います。ただ給与は低いの...続きを読む(全152文字)
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数値やそれを基にしたPDCAの構築など入社後、早い段階から任せられたのはスキルアップに大きくつながったと思います。また、ただ音楽好き、映画好きだけではな...続きを読む(全214文字)
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業務において男女を区別される事は一切なし。知識やスキルの面で遜色なければ正社員までは同じ土俵上にいられる事は間違いない。能力と共に体力も時間も男性同様に...続きを読む(全246文字)
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男性の意見です。基本的に、男性も女性も働きやすさは変わりません。男性5:女性5位の割合でしたが、特に性別に関係なく仕事を進行していきます。特に力仕事があ...続きを読む(全169文字)
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女性でも全国各地の店舗にがんがん転勤があります。実際に同じ店舗の女性社員でこの仕事をしてる間に子供を産んだり、育児休暇を取得している社員はみたことがあり...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさというか、ただただ女性の多い職場なので仕事において男女間の隔たりは全くないと思います(笑)業界は不況と言われていますが(事実良くないです...続きを読む(全152文字)
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基本的に店舗で勤務する場合、育児休暇をとっていた人はいませんでした。本社なら違うかも知れませんが。女性だからといって差別されるという事はありませんが、逆...続きを読む(全161文字)
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当時、店長以外の店舗内の社員4名のうち、2名が女性でした。ほとんどがアルバイトの中、男女分け隔てなく、機会があったように思います。ただ、一般企業は、そも...続きを読む(全165文字)
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女性男性はほぼ関係なく評価していただけていました。
仕事はできる方は女性でも正社員に昇格しますし、
仕事ができない方でもう何年も契約のままの男性社員...続きを読む(全234文字)
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出産や育児に対しての配慮は基本的にない。が、店舗によっては再雇用などもあり、店長次第といえる。
また、女性の労働環境を向上させるなどの取り組みは基本的...続きを読む(全168文字)
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棚卸しなどの日は残業もありましたが、基本的には残業はほぼありません。たまに仕事が残る事もありますが家に帰ってからでもできる仕事が多いので、仕事とプライベ...続きを読む(全160文字)
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女性のための取り組みは特にないと思います。現在はわかりませんが。
少なくとも私がいた店舗では、既婚女性、お子さんがいらっしゃる女性の方は1人もいません...続きを読む(全166文字)
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今はわかりませんが、当時は産休が取れその後パートの様な形で復帰する事が出来ました。
何人かいらっしゃったと思います。とくにキャリアアップと言える制度は...続きを読む(全197文字)
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女性でも店長など責任ある立場に昇進している人はいるが社歴が長い人に多い。しかし店舗スタッフとして育児休暇などは難しいと思う。特に企業として女性の労働環境...続きを読む(全150文字)
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スタッフは半数(半数以上の時期もありました)が女性でしたので、女性の方も働ける職場です。出産を期に退職していくスタッフの方もいらっしゃいました(その方は...続きを読む(全151文字)
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女性店長の店も何店舗かあるみたいです。
女性・男性、性別での出世や昇進の差はまったく感じません。
育児休暇などからの職場復帰は現実問題、厳しいように...続きを読む(全151文字)
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本社にいればある程度のキャリアアップは図れます。そういう意味ではなかなかいい会社です。目立っていればいいポジションに抜擢される可能性は高いです。なので、...続きを読む(全157文字)
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共通の趣味を持つ人が多く、その点では非常に楽しみを持ちながら働ける環境だと思います。また衰退の業界の中で、活動力はピカイチなのでは。その反面、長期的計画...続きを読む(全186文字)
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主婦や学生におすすめです。
スキルなんてなんにもいりません。笑顔で挨拶できればいいです。出来なくてもいいです。私がやめる頃には、パート可がどんどん進み...続きを読む(全155文字)
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業務内容に対して男女差は全く感じません。平等です。重い荷物を運んだり、高い所の登ったり、夜遅くまでの残業が多いので体力は使います。とにかく忙しいですが、...続きを読む(全159文字)
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女性に対しての労働環境向上ということに対しては特に取り組んでないように思います、まああまり結婚して女性で働いている人はあまりいません。パートさんならいま...続きを読む(全150文字)
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男女平等でみんなアットホームな人達が多いので女性にとってはとても働きやすい環境ではあります。ただ、結構ダンボールを運んだり、忙しい時は店内を走ったりと体...続きを読む(全164文字)
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音楽好きであれば、女性でも活躍できます!働いていて、女性の方が仕事をテキパキとし、リーダーシップをとっていたりします。ただ店長はほとんどが男性です。最近...続きを読む(全160文字)
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まず働いていた店舗にパートさんでしたが、産休・育児休暇を結構長く取っている人がいました。準社員以上の産休・育児休暇を取れるかは不明です。
基本的に男...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
音楽好きな人からすれば毎日音楽に関わる仕事なのでやりがいがあるかもしれません。アルバイトでも自分が好きなアーティストのコーナーを担当できたり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員の方は優しい方が多いです。ミスをしてしまった時はなぜミスが起こってしまったのか、どう改善できるかを話す時間が設けられます。学生バイトにも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フェスの無料チケットをもらい、行くことができた
社割でCDも安く買えた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないイメージだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にアルバイトはポップは書かない
だが、得意なジャンルがある場合は任せてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトは残業することは基本なかった
勤怠の打刻方法も、アナログではあるもののきちんとしていた印象はある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしているため、それなりに手厚い部類。法令違反とならないよう適切な対応をしていると思う。
単身赴任手当あり、引越を伴う転勤の場...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい場合もある。ライブに行く場合は前後で調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては休みが取り辛い場...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
推し活グッズに注力しすぎず、CDが売れない時代に、まだ買ってくれる人を取り残さないような取り組みが必要と考えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
音楽という共通点から比較的スタッフ同士の距離は近いコミュニケーションを取ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと上司と...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によるがサービス残業を行わないといけない場面が多々あるのが苦しいところ。何かと業務に追われる局面に立つことが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女だからと差別的な人は半分もいないです。学生を大量に解雇してタイミーで補給するという行動も理由があれば許される自由な社風です。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場所ではあると思います。しかし、店舗では力仕事も必要な場面が多々あるため、女性は覚悟が必要だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
主婦の方も正社員の方も、様々な年齢の女性スタッフが沢山働いており適材適所で働けたことが大変働きやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
むしろ女性が多いです。産休・育休に入られるパートの方を何人も見てきました。復職する予定あり、と聞いたので、女性にやさしい職場だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。時短勤務も可能。長く働くことはできる。店舗の人間関係が悪くなければ楽しく過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休制度が形骸化せず、性別を問わず取得しやすい雰囲気があり、復帰後のサポート体制まで含めて組織全体で手厚く整っている点が非常に心強いです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多かったが本はかなりの重量物のため体力的に自信のある方でないと厳しいと思う。
実際、働いている女性は精神的に強い方が多い印象であった。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正直よくわかりませんが、女性が多い職場でした。女性でも働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのシステムは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カフェ部門では男性よりも女性の方が多く、店長やマネージャーも女性社員が多く昇進していた。
産後も規定はあるが時短勤務での復職が可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | タワーレコード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タワーレコード |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 576人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 嶺脇育夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
| 電話番号 | 03-3496-3661 |
| URL | https://tower.jp/company/profile |
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