この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みなさん音楽という一つのものを好きということには変わりがなく、その辺りで一体感は感じていました。また、会話の話題としても趣味の音楽の話ばかりなので管理職、...続きを読む(全217文字)
タワーレコード株式会社 報酬UP
タワーレコード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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みなさん音楽という一つのものを好きということには変わりがなく、その辺りで一体感は感じていました。また、会話の話題としても趣味の音楽の話ばかりなので管理職、...続きを読む(全217文字)
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アルバイト社員からは契約社員になるための試験もあるようで、年数を我慢して働けばそうした道も開けると思います。地方でのそうした例の割合としては1人いる程度で...続きを読む(全182文字)
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地方の店舗の販売アルバイトのために時給850円をベースに保険が付帯されて最終的には手取りが13万程度でした。もちろん地方だから生活できるレベルでしたが首都...続きを読む(全187文字)
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店舗部門は人員削減が続いており、希望通りに休めるとは限らず、早出残業、自宅に持ち帰っての販促業務なども発生する。オフィス部門は比較的融通がきく。一昔前は音...続きを読む(全158文字)
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ダウンロードなどの台頭により、音楽ソフト(CD・DVD etc)の売り上げは低迷する一方でした。イベント(ダブルポイント施策など)時の売り上げも数年前に比...続きを読む(全182文字)
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さままざな音楽の情報に溢れていて、お気に入りの音楽を探せる宝探しのような場をお客様に提供できるところが魅力です。
自分の書いたPOP がCDとともに展開...続きを読む(全188文字)
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教育に関しては、社内教育はルーティン業務の説明以外はほとんどなかった。下の人たちは上の人たちの仕事を見て覚えていた。店舗レベルに限ると身につくスキルは接客...続きを読む(全176文字)
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本人の熱意やバイヤーへのプレゼン能力次第で1つの展開を任せてもらえることも多く、やりがいは感じた。また、店舗レベルではお店のイメージを逸脱しない限りは、展...続きを読む(全150文字)
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1:業界の先行きが不安定だったため。2:異動先の労働環境があまりにも劣悪だったため(毎週休日出勤、毎日残業5時間くらい、強烈なパワハラ)。ただ異動先があま...続きを読む(全150文字)
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音楽好きにはお勧めできる職場。新譜をいち早く聴く事が出来るなど、あらゆる情報が手に入るのでメリットはあります。また今まで聞かなかったアーティスト、食わず嫌...続きを読む(全167文字)
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フリーターのパートの人が多かったのですが、仕事はしっかり行っていますが、正直プライベートでは付き合いたくないなぁと思う人が多くいました。
しかし社員さん...続きを読む(全156文字)
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社員も契約社員もやる事はほぼ同じなので、契約社員なら社員試験を受けてさっさと社員になるべき。昔と比べて社員試験も難しくなっているようではありますが・・・。...続きを読む(全152文字)
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やりがいを感じるのは、やはり自分で企画を考えたりコメントやPOPを作る時。基本自分のやりやいようにできるので、それで結果が出た時は本当に楽しい。ただ、他の...続きを読む(全154文字)
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社員になるにあたって研修は一切なく、現場だけでノウハウを習得していきます。ほとんどの社員がバイトあがりなので、基礎的な業務は問題ありませんが上司からのフォ...続きを読む(全292文字)
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早い段階からバイヤーの経験をさせて頂き、小売業が扱う数字に強くなったのもそのおかげです。回転率、売上構成比などでカタログ商品の管理を行い、新譜などは知識と...続きを読む(全162文字)
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現在は大型店舗を閉鎖して、規模を縮小しながら駅ビルなどに小型の店舗を増やしている。
渋谷、新宿などの超大型店舗と小型店舗の二極化を進め、人員削減に努めて...続きを読む(全157文字)
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趣味を仕事にするという事なので、プライベートでの趣味の時間≒仕事の時間になります。
楽しいと思う事ができれば仕事も楽しくなるし、しんどいと思えば趣味の時...続きを読む(全151文字)
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とにかく最新の情報がぼんやりしていても入ってくるのが素晴らしい。
月並みな表現ですが、自分が良いと思って仕掛けた商品が売れたりするとこの上なくうれしい。...続きを読む(全154文字)
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正社員と準社員で待遇がことなる場合があるので、一概にはいえませんが準社員については
・休暇制度および労働時間
店舗によって異なりますが、大きな店舗ほど...続きを読む(全205文字)
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待遇面(給与)が厳しく退職しました。
現在は待遇も変わっているかと思いますが当時はかなり厳しい金額でした。
家族のある人には結構厳しいと思います。
...続きを読む(全155文字)
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年に一度、店長またはSVとの査定により給与が決まります。
約50の仕事内容の項目がポイント化され、ポイントランクにより給与が決まります。
私はバイトか...続きを読む(全238文字)
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給料は査定によってランクが決定されます。業績自体が良くないので、仕事が出来る人でもなかなか上のランクに行くのは難しいと思います。特に売上の芳しくない店舗は...続きを読む(全199文字)
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CD業界が不調なため、常に人員不足で、それを補うためにサービス残業が横行していました。上司の意向によって方針が変わるため、お店によって違いはあると思います...続きを読む(全162文字)
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アルバイトはキャッシャーだとレジ業務だけなのでレジ打ちしか身につかないです。フロアに出て発注などの仕事をするようになれば音楽にも詳しくなれるし商品の仕入れ...続きを読む(全171文字)
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音楽に詳しい子達ばかりがつどっているのかと勝手に期待していたが、アルバイトははやりの音楽や大物アーティストのものしか聴いてないような人達も多かった。別に悪...続きを読む(全172文字)
会社名 | タワーレコード株式会社 |
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フリガナ | タワーレコード |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 10万円 |
従業員数 | 576人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 嶺脇育夫 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
電話番号 | 03-3496-3661 |
URL | https://tower.jp/company/profile |
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