この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週休二日は有りますが、サービス残業当たり前。
皆勤手当てはありますがそれ以外にまともな手当てなし。
正社員登用制度も有りますが、一人の音楽好きよりも数...続きを読む(全165文字)
タワーレコード株式会社 報酬UP
タワーレコード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週休二日は有りますが、サービス残業当たり前。
皆勤手当てはありますがそれ以外にまともな手当てなし。
正社員登用制度も有りますが、一人の音楽好きよりも数...続きを読む(全165文字)
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こればっかりは正直店舗によって左右されるでしょうが、その店舗の責任者次第だと思います。
ひどい店長の時は残業時間を無断でカットしたり、夜中の3時に仕事の...続きを読む(全225文字)
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お客様があっての仕事なのでお客様に影響を与えられた瞬間が一番のやりがいと言えるのではないでしょうか。モチベーションに関しては個人の業務によると思います。特...続きを読む(全150文字)
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タワーレコード
楽しいですが激務。音楽好きにはたまらない。給料は安いです。ひとり暮らしはなんとかできますが余裕はありません。そのぶん、大好きな音楽にはど...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすさというか、ただただ女性の多い職場なので仕事において男女間の隔たりは全くないと思います(笑)業界は不況と言われていますが(事実良くないですが...続きを読む(全152文字)
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本当に音楽が好きで無いと長くは勤められない。他の方の投稿からも分かる通り給料はかなり低いです。準社員(契約社員)から正社員になれる人はごく一部であり、正直...続きを読む(全174文字)
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音楽業界も厳しく、また更に小売業界となるとかなり景気に左右されます。
景気が戻ってきたとしても、それが娯楽の分野の回復までたどり着くのはもっともっと先だ...続きを読む(全188文字)
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見えている仕事は実際の業務の一割程度です。
商品POPなどは、大型店舗なら別ですが、小さな店舗では現在は行わない方針がほとんどです。
それゆえ、手書き...続きを読む(全195文字)
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よく言うのは、同世代の月収➖10万円ほどしかもらえません。
とにかく安いです。
ちなみに私は女性で8年以上働きましたが、1度辞めて、出戻ってきた男性社...続きを読む(全159文字)
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定時で帰れることはまずありません。
業務が膨大な上、人時はどんどん減らされ、お客様のお問い合わせに応えることも精一杯というか、場合によっては人が足りず電...続きを読む(全291文字)
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8年以上勤めましたが、会社都合の閉店に伴い解雇されました。
結婚していて、ローンも残っており、家族も社内の人間でしたが一切考慮されませんでした。
当初...続きを読む(全189文字)
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社員は一人一人の能力や頑張りをしっかりと評価してくれるので、頑張れば新しい仕事をどんどん任せてもらえ、社員への昇格も可能かと。社員へ昇格後も各種研修制度が...続きを読む(全176文字)
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入社理由:音楽がとても好きだったので、好きなものに囲まれて仕事がしたいと思った。実際、そのとき旬な音楽が身にしみてわかり、ずっと音楽に関する仕事をするので...続きを読む(全219文字)
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何と言っても給料が安いです。基本給が低い上に、残業代は殆ど出ません。準社員の場合賞与も子供のお小遣いほどです。
しかし、業務はいくら時間があっても終わら...続きを読む(全154文字)
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入社した理由は、やはり音楽が好きだというのがきっかけです。この会社に所属しようと思った方は大抵がこの理由は持っていると思います。そして、POPを手作りで作...続きを読む(全155文字)
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音楽知識がもともとあったので、そちらを活用したかった為、入社。
ギャップは無し。業務に関しても何も問題は無かったですが、管理職(出世するにつれ、音楽の業...続きを読む(全159文字)
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理由は音楽が好きだったから。もともとバンド活動をしていたが、リスナーの立場として音楽に携わる事ができる仕事がしたかった事と、接客業が好きだったので入社を決...続きを読む(全250文字)
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自らがよいと思ったもの、こうした方がよくなると思ったことは自由にやらせてもらえる風通しのよさがある。それがお客様から好評だったり、売上につながったりするこ...続きを読む(全223文字)
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自分が入社したのは専門学校を卒業したばかりの二十歳前後でしたが、とてもなじみやすい雰囲気があります。社員とパートナーとの距離や先輩との関係も同じ音楽という...続きを読む(全189文字)
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業界の将来性と、売上低迷によるコスト削減のやり方がフラフラ。この状況をどう乗り切って行くのかのヴィジョンが見えない為。社員を目指しているスタッフへの育成が...続きを読む(全162文字)
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業界自体が右肩下がり兼小売業でご想像通り。
音楽が好きで趣味を仕事してやっていけることに喜びを得られる半面、その給与の少なさから好きなアーティストのCD...続きを読む(全156文字)
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音楽業界が斜陽傾向にあり、かつiTunesをはじめとするデジタル配信・パッケージに依存しないリリースの急速化、従来のターゲット層(若年層)のパッケージ離れ...続きを読む(全163文字)
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管理職、社員となれば休日出勤、残業は当たり前です。残業代はでません。出すこともできますが、出せば自分の首がしまるだけですので、ほとんどの店長や社員は申請し...続きを読む(全165文字)
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どのように拡売していくかを常に考えて売場に反映していく為、物売りとしてのノウハウは身に付く。ただし専門性の高い仕事なので他業種に活かせるようなスキルはあま...続きを読む(全207文字)
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仕事のやりがいは、自分が売れると思った音を売れる事に尽きる。
立場はバイヤーというポジションとなる。但しこのバイヤーがいるお店は限られており、都市部を中...続きを読む(全154文字)
会社名 | タワーレコード株式会社 |
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フリガナ | タワーレコード |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 10万円 |
従業員数 | 576人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 嶺脇育夫 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
電話番号 | 03-3496-3661 |
URL | https://tower.jp/company/profile |
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