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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に全体的に給与は低いです、しかも現場での業務よりも自社業務にて積極的に参加し活動しなければ役職や給与のアップは見込めません。あとは資格取得にての給...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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株式会社日本テクノス
株式会社日本テクノスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜410万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テクノスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テクノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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基本的に全体的に給与は低いです、しかも現場での業務よりも自社業務にて積極的に参加し活動しなければ役職や給与のアップは見込めません。あとは資格取得にての給...続きを読む(全150文字)
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満足していた点なんてありません。研修という名の懇親会で八王子まで土曜日駆りだされて手当ては一切なし。意味がわからない。月給も安く、仕事内容も選べず配属さ...続きを読む(全168文字)
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全てに満足出来なかった。
派遣現場業務をどれだけこなそうが派遣元での実績がないと給与、賞与に反映されない。
昇進あるが、部長職以上にならないと一般社...続きを読む(全200文字)
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ボーナス込みの年収でした。昇給は入社してから退職するまで一度も発生しておりません。
年2回の昇給など言っていますが、何かにつけて指摘を行い理由は小さな...続きを読む(全204文字)
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年収は非常に低い。社員からの給与に対する不満の声も多く、給与の低さを理由に転職する者も多い。役職が上がらない限り昇給も殆どなく、技術的な習熟度や配属先で...続きを読む(全181文字)
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初任給は高卒16万、専卒18万、大卒20万、程度だったと思います。初任給としては一般的だと思います。しかし、この会社は基本的に昇給がありません。一応、会...続きを読む(全540文字)
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給与面で満足している点はありませんでしたね。。。基本給はとにかく上がりにくい傾向がありました。人材派遣業で正規雇用していればクライアント先で稼いで居ない...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。入社前の求人要項に給与の記載がありませんでした。今思えばこの時点で怪しく思うべきでした。高度な資格を取得す...続きを読む(全300文字)
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この年収は夜勤分(約20万)を足した金額です。
残業はないため、この金額となります。
昇給は7年勤めていますが、基本給5千円(2回)だけしか上がって...続きを読む(全266文字)
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基本給の昇給はほぼ無いと考えてください。様々な手当で毎月の給与が上がったように錯覚しますが、賞与は基本給で計算されるので、大して収入が増えた感じはしませ...続きを読む(全166文字)
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私が在職していた当時ですが、世の中でいわゆる”成果主義”が台頭してきた時代でして、当時のテクノスも成果主義を全面に押し出していました。
それも成果主義の...続きを読む(全286文字)
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当時は月に30時間の残業手当込みでの年収であったため、給与・賞与についてはまったく満足していませんでした。
離職率が高かったので、会社で長く勤務してい...続きを読む(全232文字)
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給与・賞与については若いうち・独身であれば満足できると思います。
仕事内容・上司にもよるでしょうが…。
自分の仕事内容と給与は見合っていたとおもいま...続きを読む(全176文字)
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会社で推奨している資格さえ習得すれば基本給やキャリア手当が増える。
また、資格取得で不合格でも資格受験の援助として受験回数に応じて支給される制度がある...続きを読む(全160文字)
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基本的に年棒制である為、給与評価はほぼ年一回で行われます。
出向先にいる為、評価が結び付くのは自分から役職に就きたいと自身の上長にアピールするしかあり...続きを読む(全151文字)
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夜勤と残業手当の2つは支給されますが、
この2つがないと生活していくことは難しいです。
また、家族手当などがつかないので結婚して生活していくことは、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
eラーニング等の教育制度がある。OTJも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く長年勤めてもあまりスキルアッ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本運用業務であるため、顧客と直接関わることが少ないことや、インフラ周りの業務が多いことから、やりがいを感じるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
IT初心者に向けた教育等は比較的手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のラインを超えたり、部署によっては放置気味な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属のぶしょによりますが、残業しないところもあり、違法レベルの残業の部署もあるっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
問題解決できた時の感謝の言葉がいただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明の研修はやめてほしい。時間の無駄だけだと思います。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する一番な理由は給料が低い点です。おそらく90%みんながそう思っている。給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社長が女性のため、女性の管理職が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、性別で人を判断しているような言動が見られる管理職の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍、世の中がリモート勤務になる中、その環境を整えなかった。
また、地方のグループ会社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れで評価が全て決まってしまう。ハズレの上司の場合、現場では社員が尽力するし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修は充実している。実際に現場へ配属する際に役に立ったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守の現場しかないため...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年俸制のため、計算は立ちやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては年収がとても低い。エンジニアは人によって手厚かっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先で契約社員として働きますが、会社の社員の他に、トランス・コスモスの上司が必ず在籍しているので相談をしやすい。ただ、評価に関しては不明な...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
2年程度の在籍期間であったこともあり昇給はありませんでしたが、業務内容の割に多くいただけたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
3年目までは一律で5000円ずつ昇給する。4年目から人事評価による昇給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社して半年ほどで昇給したこと。確か日給換算で5000円から一万円ほど上がった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
グループ会社にしては給料は良い方である。
特にボーナスが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給、ボーナスは良いが固定給の上が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
未達でもある程度給料はもらえる。年功序列とまではいかないけど、すごく成果を上げないとステージが上がらないとかは無さそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業が定時以降全部ついた。なので、周りの中小企業よりちょっと多いくらいには貰っていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルがなくても、
450万前後が貰える点。
事業部の成績ではなく、
会社としての業績でボーナスが決まる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ある程度の等級までは上がりやすいため、20代前半はそこそこ良い待遇になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、中...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社日本テクノス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテクノス |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 18億2870万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩川敦子 |
| 本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
| 電話番号 | 042-632-4311 |
| URL | https://www.n-tks.co.jp/ |
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