この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当て推量の方式です。
そもそもITの関係の仕事やプログラミングの業務も知らない人間が営業をやっていますので受注して来てもとんでもない開発案件で何ヶ月以内...続きを読む(全178文字)
イデアクロス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イデアクロス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイデアクロス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当て推量の方式です。
そもそもITの関係の仕事やプログラミングの業務も知らない人間が営業をやっていますので受注して来てもとんでもない開発案件で何ヶ月以内...続きを読む(全178文字)
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基本的に職務を通してのスキル取得は難しい。
残業も多く勉強する時間を確保することは困難である。
責任者お技術もスキルも非常に古びていました。
よって...続きを読む(全167文字)
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休暇を取りにくい環境です。そもそも人数が少なくて一人でも休んだら他の人が苦しくなるので理解はしますが、何で社員を増やさないのかが疑問です。休暇以外に福利厚...続きを読む(全161文字)
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開発系の人間は韓国人を雇っています。
PMの担当のものは昔から採用せずにずっとこのメンバーでやっています。
しかし、年収は上がらないです。
契約書に...続きを読む(全175文字)
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その場その場で新しいサービスに手を出しては成熟をする前にサービスをとん挫させてしまう会社です。かろうじて残っているサービスもほぼ死に体です。たとえば求職求...続きを読む(全741文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | イデアクロス株式会社 |
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設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2億3460万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 中嶋公栄 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目10番3号 |
URL | http://nakashima-hp.hp1.allin1.jp/ |
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