イデアクロスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

休暇を取りにくい環境です。そもそも人数が少なくて一人でも休んだら他の人が苦しくなるので理解はしますが、何で社員を増やさないのかが疑問です。休暇以外に福利厚...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

開発系の人間は韓国人を雇っています。
PMの担当のものは昔から採用せずにずっとこのメンバーでやっています。
しかし、年収は上がらないです。
契約書に...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

当て推量の方式です。
そもそもITの関係の仕事やプログラミングの業務も知らない人間が営業をやっていますので受注して来てもとんでもない開発案件で何ヶ月以内...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

ワンマン経営者として、自身の経営手腕を従業員に押し付けるという酷いTOPだという記憶有り。役員も責任転嫁しかせず自分で解決策を考えられない人。
当然従業...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

基本的に職務を通してのスキル取得は難しい。
残業も多く勉強する時間を確保することは困難である。
責任者お技術もスキルも非常に古びていました。
よって...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

その場その場で新しいサービスに手を出しては成熟をする前にサービスをとん挫させてしまう会社です。かろうじて残っているサービスもほぼ死に体です。たとえば求職求...続きを読む(全741文字)