システムシンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人事担当のご対応がとても良く会社の雰囲気に魅力を感じ入社しました。
多少のギャップはありましたが、新人研修もしっかり実施頂き不安なく実務に入れ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安定している部分は多く、これからも仕事が大幅に減ることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上でトラブルが起...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が多い職場だった為、気持ちを理解してくれる方が多く仕事はやりやすかった。何か問題がおきてもみんなでフォローし合う風潮があり、とてもありがた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何か相談したいことがあれば、話を聞いてくれる雰囲気があり、良い人が多かった。ミスをしてしまった際も、きちんとフォローしてくれ、とても働きやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
わりと自由な雰囲気であまりうるさく言う人はいない。
有給消化率は、人によっては100％可能でとったもの勝ち。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
私が入社した当時はIT業界が新しく、全盛期だったからという理由がだけで応募したのでITに関する知識は全くない無かった。だが、入社前研修や入社後...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自社でシステムを開発したり、その開発したシステムの保守、運用を行なっている。
また、他社に出向してその会社のシステム開発のサポートをしたり、シ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
先輩社員は良い人が多く、先輩風を吹かせるような人はいない。
人事の方もいろんな相談にのってくれる。ITの知識が無くても、研修やｏｊｔで知識を身...続きを読む(全159文字)

【良い点】
完全週休２日制で、よっぽどのトラブルなどがなければ休出はない。
万が一、休出したとしても、振替休日はとらせてもらえる。
年休なども自分の調整次...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大手の仕事を受けているので、うまくはまれば個人的に最先端の経験をつめる
常駐率90％なので、エンジニア職だけ極めたい人、自社の制約、社内業務等...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収はほどほどで低くはないと思う。ただなかなか昇級しないので、責任が増えるのに給料が上がらないということがよくある。上の人もそれを乗り越えてき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一年ごとに基本給が5,000円あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて実家暮らしじゃないと生活できないレベル。周りは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に基本給が低い上に残業代も稼ぎにくいため、給料はあまり期待できない。以前は家賃補助...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分が次のランクの職位と同等レベルの仕事をした上で昇進試験を受け、自分の成果をプレゼンすることで昇進ができる制度。
自分のアピールの仕方や現場...続きを読む(全231文字)

【良い点】
本社からは離れていた拠点で、24時間365日のシフト勤務であったため、本社の基準勤務時間が少ない１月などは、基準時間を超えた分がそのまま残業と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与は①東芝グループ全体と、②デジタルソリューション領域での評価（利益率、キャッシュフロー）での評価によって、加算部分が決まる。グループ内では...続きを読む(全285文字)

【良い点】
日立独特の評価基準があり、それに準拠していた
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はあったが、資格取得をかなり推された。
評価につ...続きを読む(全99文字)