ライトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別関係なく働けます。女性だからといって不利になることはありませんし、むしろ重宝されるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
技術書は申請すれば購入してもらえます。
関東IT健保に加入しているので補助は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模...続きを読む(全128文字)

【良い点】
下請けですがプレッシャーとは無縁なので楽に働きたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESメインになるのでスキ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるSES事業なので顧客次第です。
近年のベースアップについていけない場合は淘汰される可能性があります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職時には有休消化もできますし特に問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりすべては常駐先に依存しますし、今後の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては問題ないです。
有休も常駐先によりますが問題なく取得可能ですし
年間5日間は最低取得するような働きかけもあります。続きを読む(全78文字)

社内の雰囲気は非常に良いと思う。
パワハラやセクハラも皆無だし、温厚な性格の人が多いため
居心地は非常に良いと思う。
受託案件で社内で作業する場合...続きを読む(全163文字)

会社の成長性は皆無と言っていいほどです。
社員の若手がアイドリングしている状態が多々続いている事が有り、自発的に仕事を作るではなく
大手SIerから...続きを読む(全154文字)

評価制度に憑いては皆無です。基本年功序列で給与が上がっていきますが、ここ数年、業績悪化に伴いベースアップはほとんど行われていない。
また評価制度は皆無...続きを読む(全173文字)

請負や受託開発が中心で経営されており、そろそろ自社製品の柱もほしいと社長がアイデアを社員に募集しているのは良い。しかし、企画したアイデアや事業計画を提案...続きを読む(全294文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)