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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:NTTドコモソリューションズ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
人材育成への投資は潤沢であり、研修制度や資格取得支援は非常に手厚い。大規模プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)を目指すキャリアパスが王道だが、近...続きを読む(全169文字)
NTTグループ共通の充実した教育プラットフォームが利用可能です。クラウドやデータサイエンスの資格取得費用は会社が負担し、合格時には報奨金が出るケースもあります。続きを読む(全80文字)
3年目にジョブローテが準備されており、資格取得支援も豊富である。続きを読む(全32文字)
大手企業に属するため、研修制度はかなり良い印象を受けた。続きを読む(全28文字)
スキル等級制度や昇進機会あるが、成長速度は部門で異なるから。 続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やOJTが充実しており、1年くらいかけて教育・研修してくれた。職場配属後も、システムについてや仕事の進め方などを丁寧に説明してくれた。
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NTTグループの案件で幅広い技術を磨けると感じた続きを読む(全24文字)
専門性があるキャリアアップを望めるかは疑問だと説明会を通してだが感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ITだけでなく一般的な会社として必要な知識の研修(契約、購買)など。コンサル会社に入ってわかったが、一般的な会社で必要な知識を研修としてやっ...続きを読む(全81文字)
研修制度は比較的充実している印象。
キャリアアップに関しては自分の意欲や行動次第な面もあるが、しっかり実績を積めばチャンスはある環境だと思う。続きを読む(全72文字)
新人教育だけでなく、キャリアを重ねてからの研修もある続きを読む(全26文字)
エンジニア経験がない文系の人でも安心して育てて貰える環境がある続きを読む(全31文字)
研修期間もかなり長く設定されており、徐々にできることを増やしていく形らしい。他社と比較しても研修面はかなり、強いと感じた。続きを読む(全61文字)
研修も充実いていて文系からでも活躍している社員も多数いると言っていたので教育体制は充分であると予想できる。続きを読む(全53文字)
職種に関係なく入社2年目までは開発の研修を行うため、十分なスキルを身に着けることができると感じた。続きを読む(全49文字)
研修制度も主体性があれば沢山学べる仕組みが整っている。続きを読む(全27文字)
3年目からPMを任される人が結構いるらしい。AS▶︎PMが一般的のこと続きを読む(全35文字)
キャリアアップというよりはずっと生涯同じ企業で勤めていくのにいい企業という感じ続きを読む(全39文字)
出会った社員さんは全くIT経験がない文系出身の人も多かった。最初は全員開発でそこでしっかりと研修と経験がつめるため、大変ではあったと言っていたが自分で勉強...続きを読む(全99文字)
入社時から将来性を考えた教育を受けられると聞いた。続きを読む(全25文字)
入社してから2年間はトレーニー育成期間として、集合型研修やメンタリング制度など様々なフォローを受けながら、自分のキャリアについて考えることが出来る。続きを読む(全74文字)
NTTデータグループのため安定性もあり、教育や研修もしっかりしていると思う。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に悪いこと言わないから若手はこの会社に入るのはやめておきなさい。
これから確実に転職が当たり前の時代になる中...続きを読む(全243文字)
入社後の研修が非常に充実しており、IT未経験でもしっかり成長できる環境が整っていると感じました。最初にASかTSを選び、多様なキャリアにも挑戦できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度の改定以降、評価制度や評価理由については透明性が高い。
また、給与についても平均と比べればかなり良い方と思われ、特に不満はない。
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【良い点】
プロジェクトによっては、IT技術の知見が広められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いものの、やはり、従業員数...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
借り上げ社宅を利用すれば、家賃負担は大きく抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助手当の金額が一定年齢を超えると減額さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術が身につかないという人もいるように見受けられるが、それは本人が望んでいない・きちんと取ら組んでいないからであり、望めば相応の技術は身につ...続きを読む(全193文字)
2025年7月にNTTコムウェアから社名変更し、名実ともにドコモグループのシステム開発を一手に担う中核企業となった。NTTドコモの通信インフラや顧客基盤(...続きを読む(全179文字)
NTTグループの給与体系に準拠しており、安定した年収が保証されている。SIer業界全体で見ても上位の水準にあり、特に賞与や各種手当(住宅補助、扶養手当等)...続きを読む(全154文字)
「超ホワイト企業」として名高い旧NTTコムウェアの制度を継承しており、福利厚生は国内最高水準である。有給休暇の取得率はほぼ100%に近く、リモートワークや...続きを読む(全170文字)
「品質のコムウェア」と呼ばれた時代の堅実で真面目な文化が根底にある。社会インフラを支える責任感から、石橋を叩いて渡る慎重な意思決定が行われる傾向が強い。ド...続きを読む(全150文字)
リモートワークは制度として定着しており、部署によりますが週の半分以上を在宅とする社員も多いです。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。