Ｑｓｏｌの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
フレックス制度や休暇日数が比較的多く、活用できればワークライフバランスは保ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス...続きを読む(全228文字)

【良い点】
九電系のシステム会社であるためか、真面目で保守的な人が多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や管理職のマネジメント方針に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも手順やルールが厳格である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議や打ち合わせ、その他ルールが厳しい。自動化かシステ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
30第以上の女性が多く、産休や育休の取得実績は高い。復帰後も時短勤務可能な部署へ配属となったり、柔軟な働き方が期待できると思う。
自分の部署...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業時間は10時間程度だったが、かなり時間外が多く休日出勤を行っている部署も多々ある。休日自体は土日祝に加えて、アニバーサリー休暇、夏季休暇...続きを読む(全202文字)

【良い点】
親会社である九電グループと同じなため、福利厚生は整っていると感じる。土日祝休みに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、夏季休暇など必...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職したあとでも在職期間中のボーナスが支給されるため、転職しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部に残る根強い弱き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
売り上げが悪いからといって、社員をクビにするような会社ではない。
閑職に耐えうれば、仮に病んでしまった場合でも、収入がなくなる心配はありませ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社が安定企業であるため、倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の８割ほどを親会社が占めているため、親会社の情報...続きを読む(全191文字)

【良い点】
IPAのスキルマップなどを活用しており、制度上は整っている。
また、主任クラス(８割の社員がここで終わる)の年収は、520万円程度。(時間外...続きを読む(全237文字)

【良い点】
福利厚生や時間外の削減、セクハラやパワハラの防止など制度が整ってきており、ホワイト企業になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
また倒産のリスクもまずない。
地方都市を考えるまで給与もまずまず。
仕事内容はまったり。
社内の雰囲気も良い。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・九電グループというこもあり、他と比較すると福利厚生がかなり充実しているから。
・九州内で、大規模な開発に携われる会社はあまりないから。
・...続きを読む(全183文字)

開発部門は九州電力関連の仕事に携わることがほとんどであり、法律の改正等が伴えば大規模なプロジェクトが発生し、参画することとなる。基幹システムについてはほ...続きを読む(全167文字)

親会社に依存する部分が多く、親会社の業界を取り巻く現状を踏まえると決して安定しているとは言えない。
しかし、法改正等による一時的なIT特需が見込まれる...続きを読む(全155文字)