池下設計の評判・口コミ一覧（全219件） 6ページ目

【良い点】
6階級の格付があって、上の階級になるとチーフやマネージャーなどといった役職をもらえます 。派遣なので部下がいるわけではないですが偉くなった気分...続きを読む(全206文字)

【良い点】
建設需要のため、当分の間は安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣自体が先細りの業界です。元請でも人手不足なのにわざ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社の敷居はとても低く感じました。派遣業ゆえに離職率も高いので常に社員を補充している感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ゼ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけしっかり支払ってくれます。
基本的に給与は低く抑えられており、残業代でカバーする形となります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代がすべて支給されることでしょうか。
逆に残業代が無いと生活できないレベル。独身の実家暮らしならよいと思いますが。
40歳近くでも基本給だ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
1人の社員に1人営業担当（派遣コーディネータ）が付き、担当に多少の当たり外れはありますが、相談も乗ってくれます。懇親会などのイベントがあり、管...続きを読む(全214文字)

【良い点】
あたかも設計事務所のような社名ですが、いわゆる人材派遣会社です。
案件のあるゼネコンに正社員を派遣し、その派遣先から貰う派遣料で成り立っている...続きを読む(全266文字)

【良い点】
同業他社も多い業界ですが、リーマンショックや派遣料の低価格競争の中にあっても何とか潰れずに残っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全294文字)

【良い点】
施工管理の場合は残業や休日出勤は多めで、後期が迫ると現場にそのまま泊まることもありました。男性はたまに遠方への宿泊業務を求められるが、女性はC...続きを読む(全191文字)

【良い点】
数年前に新しい評価システムを構築した。技能により6段階のランク付けがされ給料が決まる。評価のための報告書提出が面倒だが、派遣先の人の話のみで評...続きを読む(全295文字)

【良い点】
正社員だが客先常駐で仕事をします。大手企業や他社の人や職人と多く知り合えて、運がよければヘッドハンティングの機会があります。私も知り合えた方の...続きを読む(全245文字)

【良い点】
アウトソーシング全般に言えることですが長く勤める職業ではないですが繋ぎにはなります。基本給はとても安い代わりに残業代は働いた分だけ出るので残業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人事評価は年1回、管理職が行う。管理職や経営陣は、基本的に元技術職であるので、派遣先での頑張りがそのまま評価になる。但し、管理職に人事畑出身や...続きを読む(全265文字)

【良い点】
育児休暇等は十分考慮してくれている。小さい子供がいる人には時短勤務などの対応もしてもらえるので、女性にとってはいい会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特定派遣会社なので、殆どの社員は正社員の身分で派遣先に常駐勤務しているが、帰属意識を高める為の懇親会が多く行われていて、社員同士の交流も活発で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
建設業界は男性が多いので基本的に女性は優遇されています。この会社もそうです。言われたことをしっかりとこなしてさえいれば居心地は悪くないと思いま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日本全国の様々な建設現場にいくことができ、たくさんの人と会えるので非常に勉強になります。そりの合わない方がいてもずっとその現場にいるわけではな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
複利厚生面は申し分はない。従業員の健康面についてもしっかり管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ある社内制度に対しては、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手ゼネコンの設計部や現場で図面を描くという立場ながら、建物設計、建設に携わる事ができる。
経験したことのない大きな建物にかかわれ、そこで学ぶ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実施設計や施工図の作成がメインのため、その分野においてスペシャリストになることが可能だと思う。
結果、将来の独立などにも役立つかと感じる。
様...続きを読む(全200文字)

【良い点】
様々なゼネコンなど大手企業に出向するので、会社ごとの良いところなどを知ることができ、企業の特色を学ぶことが出来る。
同期等は直接業務に携わるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色々な現場を経験できる。やりがいはある。
現場によって色々なゼネコンに関わって、経験できる。残業代はつけた分は貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
得意先が大手ゼネコンである場合も多く、実力のつけ方次第ではかなりの高スキルを身につけることも可能。若年期とくに入社後3年以内に現場管理補助とし...続きを読む(全340文字)

【良い点】
評価制度はとりあえずあるが基本的には出向先の評価が最も正確なものとなる。それはさまざまな顧客からの評判等になるわけだが、評判が高いと顧客より名...続きを読む(全462文字)

【良い点】
若手社員の育成は基本的に現場任せなので技術系社員で人格スキルともに優れた先輩にめぐりあうと目標がさらに広がる。社員同士のタテとヨコのつながりを...続きを読む(全340文字)