池下設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
基礎の基礎は研修で教えてくれるので役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも研修はあるが、身につく研修ではないように感じ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年目からゼネコンの現場や設計部に派遣されるのでスキルアップは見込めるが結局は本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修が少...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップは常駐先によって異なるが、大体の場合は成長ができる。
世間一般で言う名前は聞いた事がある建物などの経験者や自分が経験をすることが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
懇親会が多く開かれるので、参加すれば若手が上司とコミュニケーション取りやすい空気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一級建築士取得のために、資格学校に会社のお金で年間で2人行く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築関係の会社にも関わらず...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい： ・自分の仕事が形になるということについては、目に見える成果を実感することができるので、働きがいがある...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新卒採用で入社しましたが、今はわかりませんが当時は東京で1週間程度、全新卒入社の社員が集まり研修を受けました。そこでCADを１から習います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教える人は誰もいないので、自分で調べる力が身につくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
セルフラーニングというシステムが有るにはある...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップという意味では非常にいいと思います。
建築的な知識も高められますし、AutoCADの操作が早い人も多いです。要領よく仕事を行う人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
建設現場に置いてではありますが、やろうと思えばどんな経験、勉強でもできるような気がしました。様々な業種、技術者、職人、営業の方等いらっしゃい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ゼネコンの現場や設計部にて図面を作成する業務が主になることが多いため、新卒入社前の研修ではautocadでの図面作成方法を徹底して学ぶことが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人材派遣会社なので結局は派遣先次第で変わります。施工図作成のスキルアップにより転職のしやすさは高くなるので、若い人向けの会社だと思います。
...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ゼネコンが「人が足りない！」というときは、この会社の出番です。派遣先は様々であり大企業が手掛ける大規模な建物に携わることでキャリアアップが図...続きを読む(全354文字)

【良い点】
様々なゼネコンなど大手企業に出向するので、会社ごとの良いところなどを知ることができ、企業の特色を学ぶことが出来る。
同期等は直接業務に携わる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
得意先が大手ゼネコンである場合も多く、実力のつけ方次第ではかなりの高スキルを身につけることも可能。若年期とくに入社後3年以内に現場管理補助と...続きを読む(全340文字)

入社時は基本的な会社のルールと社会人としてのルールを含めた研修が1週間ありました。
その後、CADの講習を受けながら出向を待つ形でした。
CADの講...続きを読む(全156文字)

建設現場に出されっぱなしで技術的なことは他社の方に教えていただくことが多く、肩身の狭い思いをしていました。
たまにくる営業の方も頼りにならなく調子の良...続きを読む(全157文字)

上司や同僚などやる気があれば技術者としてどんどんよい環境にさせてくれる
たとえば、やりたい物件等があれば、志願すれば多少のキャリア不足があってもフォロ...続きを読む(全159文字)

教育体制:新入社員として建築の知識がなくても、入社してから約1カ月ほど研修があるので心配なし。
まず、挨拶から始まり『報・連・相』の教育まで他の会社か...続きを読む(全174文字)

各部毎に月に一度、懇親会で社員間の情報交換があり、業務に関する色々な事を知ることが出来た。
入社4年目以上の社員については、隔月でスキルアップの為の会...続きを読む(全167文字)

新入社員の教育制度は一か月間の研修期間があるので経験がなくてもしっかり教えてくれる。
マナー研修から、図面の成り立ち、CADの使い方まで。その他図面に...続きを読む(全158文字)