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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

池下設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社池下設計のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社池下設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

池下設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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池下設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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池下設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: ・自分の仕事が形になるということについては、目に見える成果を実感することができるので、働きがいがあると...続きを読む(全265文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用で入社しましたが、今はわかりませんが当時は東京で1週間程度、全新卒入社の社員が集まり研修を受けました。そこでCADを1から習います。そ...続きを読む(全177文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教える人は誰もいないので、自分で調べる力が身につくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
セルフラーニングというシステムが有るにはあるが...続きを読む(全190文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップという意味では非常にいいと思います。
建築的な知識も高められますし、AutoCADの操作が早い人も多いです。要領よく仕事を行う人が...続きを読む(全191文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設現場に置いてではありますが、やろうと思えばどんな経験、勉強でもできるような気がしました。様々な業種、技術者、職人、営業の方等いらっしゃいま...続きを読む(全175文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンの現場や設計部にて図面を作成する業務が主になることが多いため、新卒入社前の研修ではautocadでの図面作成方法を徹底して学ぶことがで...続きを読む(全166文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社なので結局は派遣先次第で変わります。施工図作成のスキルアップにより転職のしやすさは高くなるので、若い人向けの会社だと思います。
【...続きを読む(全259文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンが「人が足りない!」というときは、この会社の出番です。派遣先は様々であり大企業が手掛ける大規模な建物に携わることでキャリアアップが図れ...続きを読む(全354文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なゼネコンなど大手企業に出向するので、会社ごとの良いところなどを知ることができ、企業の特色を学ぶことが出来る。
同期等は直接業務に携わるこ...続きを読む(全180文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
得意先が大手ゼネコンである場合も多く、実力のつけ方次第ではかなりの高スキルを身につけることも可能。若年期とくに入社後3年以内に現場管理補助とし...続きを読む(全340文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は基本的な会社のルールと社会人としてのルールを含めた研修が1週間ありました。
その後、CADの講習を受けながら出向を待つ形でした。
CADの講習...続きを読む(全156文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
29年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設現場に出されっぱなしで技術的なことは他社の方に教えていただくことが多く、肩身の狭い思いをしていました。
たまにくる営業の方も頼りにならなく調子の良い...続きを読む(全157文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司や同僚などやる気があれば技術者としてどんどんよい環境にさせてくれる
たとえば、やりたい物件等があれば、志願すれば多少のキャリア不足があってもフォロー...続きを読む(全159文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制:新入社員として建築の知識がなくても、入社してから約1カ月ほど研修があるので心配なし。
まず、挨拶から始まり『報・連・相』の教育まで他の会社から...続きを読む(全174文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部毎に月に一度、懇親会で社員間の情報交換があり、業務に関する色々な事を知ることが出来た。
入社4年目以上の社員については、隔月でスキルアップの為の会議...続きを読む(全167文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の教育制度は一か月間の研修期間があるので経験がなくてもしっかり教えてくれる。
マナー研修から、図面の成り立ち、CADの使い方まで。その他図面に関...続きを読む(全158文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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池下設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社池下設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流出が著しく、売り上げ面も不安定になってきており将来的な不安がある。経営面においては建築専業に重きを置いてき...続きを読む(全278文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな組織なので安定はしていると思います。社員数は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、残業も増えてる傾向にある...続きを読む(全83文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のスタッフも現場に出向することがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で施工図を作成するのが主の会社です。
生産設計が...続きを読む(全83文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先で施工図を作成するのが主の会社です。
生産設計がメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第では、残業も多くなると思...続きを読む(全81文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に出向をする事が多いので、車内のイベントには参加した事がありません。遠方や時間は会いませんので、当たり...続きを読む(全132文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工図屋として出向した現場によります。
昔は、男社会の象徴的な業界でしたが、だんだんと改善されつつあると思います。トイレは現場によっては女性専...続きを読む(全109文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤務時間があって無いようなものだったので永遠に勤務という環境だった。出向先の現場を考えると、当たり前の勤務時...続きを読む(全135文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同学年の友人と比べれば年収は多いと思うが、勤務時間等の環境は出向した企業によるので難しい部分はあるが、心機一転で業務に従事する事が出来るという...続きを読む(全84文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

株式会社JPコンサルタンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

EY税理士法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)

株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)

株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

池下設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社池下設計
フリガナ イケシタセッケイ
資本金 5000万円
従業員数 694人
代表者 池下潤
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号ハーモニータワー11階
電話番号 03-5378-8111
URL https://www.ikeshita-sekkei.com/
NOKIZAL ID: 1133150

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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