この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同レベルの会社では給料は高いと思われます。また残業代もしっかり出るため、働けば働く程給料が上がります。評価制度に関してはしっかりしてるようで曖...続きを読む(全166文字)
株式会社コスメディア 報酬UP
株式会社コスメディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同レベルの会社では給料は高いと思われます。また残業代もしっかり出るため、働けば働く程給料が上がります。評価制度に関してはしっかりしてるようで曖...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日は基本休日のためゆっくり休んで好きなことができます。緊急時なリプレース以外はしっかりと休みが取れます。但し、全ての常駐場所が対象...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
色々な案件を手掛けることが可能です。また、忙しい案件が多々あるためそれに伴ったスキルもつけることが可能です。
難しい案件も任せられるため、一か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手金融会社とつながりが深く、他の大手IT企業と同等の立場で業務を行うことができます。
また、研修やセミナーなどやりたいことを言えばだいたい受...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
大手の銀行や通信、カード会社等やり取りがありや、多種多様や環境を経験できる。
構築や開発のスキルもあるが、社員代替としてお客様やベンダの調整も...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
あまり、働きやすい環境とはいえなかったとおもいます。
サポート職になるための研修と思えば耐えられることも沢山ありましたが、事務職で雇われたのに...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有休は取得し易い会社だと思います。申請しても特に理由等は聞かれないので申請し易いです。ただお客様の現場での作業になる為、行った現場の状況次第で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験のエンジニアでも採用して頂きました。未経験からのスキルを身につけることができます。またお客様常駐前には社内での研修もありました。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アウトソーシング企業のため、さまざまな企業を体験できるという面白みはあるとお見ます
ただ、その分働く場所が一定でなく、一定期間で場所、環境...続きを読む(全266文字)
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未経験で入りましたが、大手会社に派遣され研修もしっかりあり、とても過ごしやすい会社でした。
また収入も年々上がっていき、残業代もきっちり支給されるため、満...続きを読む(全117文字)
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福利厚生は整っていると思います。
休暇制度もしっかりあり、現場次第ですが代休もあります。
但し、休日出勤分の支払われますので働く意欲がある人は代休せず...続きを読む(全173文字)
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労働環境が慣れた時点で異動が多いので、色々な現場箇所の経験をしたい人には良い環境と思われます。但し、固定現場が少ないため腰を据えて働きたい人には向いていな...続きを読む(全156文字)
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社内研修はあるものの、業後に現場から本社に戻って行うので、実施する時間帯が遅すぎる。研修で終電で帰宅することも多い。
社外研修も実施しているが、こちらは...続きを読む(全172文字)
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自分が思った通りにプログラムが動いたときや自分が設計したものが問題なくリリース
できた時などやりがいを感じる。自分は大手銀行系のシステムを担当しているが...続きを読む(全184文字)
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休暇や出勤時間は、配属される現場先の企業にあわせる形になる。定時が本社より短い場合は嬉しい反面、配属先が金融系の場合などは基本12/30まで出勤となるので...続きを読む(全158文字)
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資格取得制度というものがあり、資格の受験費用は会社が出してくれる。ただし、同一試験を再度受験する場合、2度目以降は自費となる。また会社負担の場合のルールが...続きを読む(全169文字)
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ジョブローテーションは、ほぼ無いと言っても良い。各現場の都合で長いと5年を超えても同じ現場で働くことになる。ただ、長く同じ現場でいられるので、ある程度腰を...続きを読む(全155文字)
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役職者も含めてだが、社長との距離が近く、割と話しやすい。また、年齢にと比較して若々しく、見た目も好印象。話し方なども分かりやすく、その点は非常に魅力的な部...続きを読む(全180文字)
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SEという職業柄、やはり残業は当然あるが、配属される現場や案件によってかなり差があると思う。開発ではなく保守で特に案件も無い状態で障害も落ち着いているなら...続きを読む(全160文字)
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育休制度があり、1年半程度最大で取得できるところがよい。他の周りの社員の方も理解があるようで、何か言われるようなことはまずない。ただ育休明け後は前と同じ現...続きを読む(全156文字)
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常駐先ではリーダーとして顧客と接していたが社内的には一般役職であり、仕事の責任度合に見合う給料を貰えなかった。ある程度の階級には自動的に上がるが、逆にいえ...続きを読む(全151文字)
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総じて年収は低い。マネージャになると残業代が出ないため頭打ちになる。評価制度があり、半期に一度目標を設定し、達成具合でボーナスや昇給が決まるとなっているが...続きを読む(全201文字)
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福利厚生面については、地方を含めた宿泊施設を割安で利用できたり、運動をする人は、グランドやサッカー場(フットサル場)などの運動施設を利用できたり、また、ジ...続きを読む(全172文字)
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担当の方の印象がとても良く、契約社員として入社するのに実際は社外に派遣として行くわけだしなんか不思議だなと思いつつ、大手企業で働ける(派遣として)ので入社...続きを読む(全335文字)
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現在でもそれなりの成長はできると思いますが、しかし、やや安定志向が強い社風なので、もっと刺激があり、チャレンジできる機会が多い環境で自分を駆り立ててみたい...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社コスメディア |
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フリガナ | コスメディア |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中斎 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3851-5071 |
URL | https://www.cosmedia.co.jp/ |
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