シーメンスの評判・口コミ一覧（全155件） 3ページ目

【良い点】
意欲があれば仕事は回してもらえる。あるていどの裁量権はある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足からくるプロジェクト...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私はドイツ本社からハント専門会社を通じてハントされ、現地法人の東京本社に入社、すばらしい待遇と働きやすい環境が提供されました。
【気になること...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生は充実している方、基本的なものはそろっている。
有給の取得もとりやすい、ただし事業部によってはまったくことなることも。

【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休は自分の仕事さえなければ自由に取れる。
夏期休暇も6日間あり、有休をくっつけて2週間連続で休む人もおり、恵まれていると思う。
土日出勤した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には実力主義だが、上が詰まっている状況で、上に上がるのは至難の業、特にバックオフィス部門は。　ただ、外資系にしては牧歌的ですごしやすい事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
シーメンスという世界的企業で働いているというプライドと誇りを持って営業できる。
又、放射線業界での製品力は優れていると評価されており自信を持っ...続きを読む(全108文字)

マーケティングに所属してましたが、事業部制であり、プロダクト毎に分かれていたため、メリットとしては一事業に特化できることだが、デメリットとしては、共闘しに...続きを読む(全112文字)

オフィスがないため社員同士が顔を合わせることが少なく、コミュニケーションが取りにくい。メール上で喧嘩、言い合いをしているのをよく見かける。
新しい機械は未...続きを読む(全138文字)

【良い点】
外勤者は日当がつくので、実際の収入はもっと高め。
休日出勤手当てもかなり多い。
1年に1回昇給制度がある。
家賃を8割くらい負担してく...続きを読む(全173文字)

恒常的な長時間残業に体力が削がれていき必然的に翌朝の出社が遅くなりがちだった。
フレックスは使いやすかったが、拘束時間が長く、一部の人達による付き合い残...続きを読む(全153文字)

事業部によって社風が全く異なる。M&Aによって引き込まれた元日系の部署等は悲惨で外資のやり方になじめずリストラもある。自分が居た部署も元日系(自分は中途採...続きを読む(全165文字)

世界的に有名な会社。
入社できて最高です。ドイツ研修もありワールドワイドな雰囲気に英語も活用できて自身を伸ばしていけるそんなしょくばです。最先端の技術も...続きを読む(全161文字)

処理業務が多く、日本人社員は結局使い捨て感が否めない。リストラも頻繁に行われるので自発的に自身のキャリア開発を行わないと将来路頭に迷う可能性大。ビジネス自...続きを読む(全166文字)

社員の出入りが激しく、給料水準も低く抑えられていると感じた為。
40、50代以上の社員がリストラされていくのを見て、この会社でキャリアを積むのは危険であ...続きを読む(全208文字)

退職はある日突然、ドイツ本社からの通達がありました。当時、日本のビジネスは業界のシェア3位以内に入らないといけないという方針があり、それになれなかったので...続きを読む(全173文字)

外資系なだけに休みはきっちり休めた。結果重視で日系の様な変柵は無い。また、女性の出産育児についても寛大で2年程度休む人もいて驚いた(無事に職場復帰できた)...続きを読む(全185文字)

開拓営業でした。やはりビジネスになるまでには困難の連続であったがやっと受注できた時は大変うれしかった。会社は福利厚生には結構力を入れており、ちょっとしたと...続きを読む(全171文字)

入社してから最短期間で産休をとる人もいたり、基本的に女性であれば産休、育児休暇はとりやすい環境だと思います。一方、男性で育児休暇は取得できる環境ではないの...続きを読む(全153文字)

休暇は部署や業務次第でとりやすいと思いますし、取るように指導される会社です。(建前上は)
いろいろな福利厚生制度は充実しており、傷病休暇も有給と別にあり...続きを読む(全158文字)

トップの人間は海外からやってくる。おおよそ2〜3年の周期です。その後は本国へ帰国します。日本への異動は本国へ戻るまでのモラトリアム、ご褒美といったところか...続きを読む(全163文字)

休暇などは取りやすく良かったが、部署による差(仕事の性質やそこの部門長の性格等も影響)が激しい。また福利厚生は外資系なので会社が供給せずに給与に含むといっ...続きを読む(全173文字)

直行直帰スタイルで自分でスケジュール調整可能。休日当番があり、平日夜間、土曜日、日曜日と、24時間当番があり、真夜中2時3時などによびだされて訪問すること...続きを読む(全151文字)

外資系にしては給与・キャリアパスの設定など安定路線に向いていると思われる。
評価制度は取り入れているが欧米の考え方が基準となっているので必ずしも日本人の...続きを読む(全154文字)

いい意味でも悪い身でも外資系企業のため、個人の裁量に依存して業務を実施している。このため、うまくやらないとプライベートと業務の区別をつけづらく、時差のある...続きを読む(全183文字)

マネージャーによって全て決まります
私が入社した時のマネージャーは何でも好きな事をさせてくれました
お蔭で、ビジネスも大成功して、大きなビジネスを作る...続きを読む(全167文字)