この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐ現場に出れるという面では良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、何も知らぬまま業務を任されることもしばし...続きを読む(全184文字)
株式会社トラストネットワーク 報酬UP
株式会社トラストネットワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐ現場に出れるという面では良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、何も知らぬまま業務を任されることもしばし...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に特別なスキルのいらない誰でもできる仕事ばかりなので、すごい楽。休みもしっかりとれる。
業種や担当番組にもよるが、従業員(ほとんど契約社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
放送業界に属しているというなかなか体験できない仕事ができます。常に職場にテレビがあるので面白いです。放送業界のことがよくわかります。朝が遅し有...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に仕事を任せてくれる
所属する放送局にもよるが、技術の会社なので
あまり高いクオリティは求められない。
VTRの内容よりも、編集にかかる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界内では比較的休みが取りやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員も中途入社も基本的には契約社員からのスタートです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒採用だったのですが、選考のスピードはとても早かったように思います。最終面接が終わり、即内定をいただくことも出来ました。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
地方のテレビ局でのんびりとしたい人にはぴったりだと思う。
基本的に社員のことを個人では無く、組織の中の一人としてみているため、ひとりひとりの責...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業手当は20hまでは見なしだが、超過分は全額支給。もちろん100h超えだろうが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の従業員がおおく、産休などの福利厚生もしっかりしていた。そのため女性にははたらきやすい環境だとおもう。
男女とわず同年代もおおく、スタッフ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同じ作業の繰り返しのため、向上心がない人でも影響ない。変化を望まない人にとっては良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は現場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各事業所によって、会社の雰囲気が違うので活気のある事業所についたら向上心が生まれると思う。
やる気次第で、自分の成長を見込めると思うし、本当に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によっては3-4年で社員になれる可能性もある、
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には4-5年でなれるそうだが、各部署でなれる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すぐに現場に出れる。
いい事業部にあたると、専門的な技術が身につく。人間関係はきわめて良好(部署によりますが)
健康保険はテレビ朝日の組合。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
テレビ局の下請けなので、仕事には困らない。
なんとなく働きたいと考えてる人にとってはいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も下...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色んな土地でさまざまな番組に携わっているので、勉強になるし飽きることはないとおもう。
企画を立てるのが好きならば、募集があったときには、どんど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修制度はそれなりにある。わからないことを聞けば教えてくれるし、経験豊富な先輩もおおい。
休みや勤務時間は業界のわりにしっかり管理されており、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事内容や人間関係が楽であることは間違いないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送監視が主な仕事だが、これがつまらな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
テレビ朝日グループなので、福利厚生はしっかりしています。
毎年社員の評価をする制度があり、それに従い昇級や給与、ボーナスが決まっていきます。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレビ朝日ホールディングスということもあり、福利厚生はかなり整っている。さすがに保養所を使うことはある程度キャリアを積んで休暇日数をとれるよう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若い20台の時は、満足いく給料だが、年齢が上がるつれ、給料の上げ幅が少ない。ある程度の役職がつかないと大幅アップは見込めない。ただ、この仕事が...続きを読む(全118文字)
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産休諸々に対する従業員の考え方は協力的ではあるが、それに対しての他の従業員へのサポートが全くない。
産休、産休明けによって生じる人事異動が、本人のやる気や...続きを読む(全130文字)
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東京の事業部は今のテレビの仕事のほかにネット番組などの仕事もとってきているようだ。
今後の将来性を考えるうえでは会社としてもなにか対策を講じているように思...続きを読む(全106文字)
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個人差はあるがローカル局だと信頼を勝ち取ればとるほど任され、仕事の度合いは変わってくる。
少なくとも多少のプライベートは削らざるをえない。
仕事の量は多く...続きを読む(全105文字)
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女性は多い。環境としては働きやすい。
制作技術の女性の未婚率は高め。
産休、育休制度はしっかりしている。
復帰後シフト勤務が可能な部署へ異動すれば続けられ...続きを読む(全100文字)
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とてもやりがいのある仕事ができます。自分がやりたいと思う事は主体的に動けば、大概の事ができます。転勤もありますが、様々な地方のテレビ局に配属されますので、...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
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フリガナ | トラストネットワーク |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 954人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昇 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
電話番号 | 03-3405-3333 |
URL | http://www.trust-network.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。