ファイブ・フォックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全240件） 6ページ目

【良い点】
全体的にモチベーションが高く、教育制度と整っている為、販売員としてはとても成長していける環境かと思います。
店舗にもよりますが、私の配属先はお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育面はとてもしっかりしていて新卒入社だと一年を通して研修をしてくれます。
先輩スタッフなどもスタッフを大事にしている方がおおく、丁寧に教えて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
分からないことを上司に相談することも多かったのですが、皆さん自分の事のように相談にのってくれました。接客では、フォローに入って頂いたりと、教...続きを読む(全174文字)

【良い点】
マナーや、言葉遣いは徹底的に叩き込まれる。トップスとボトムスなど、セット売りが主になる為営業力はつくと思われる。サービススタッフとしてのスキ...続きを読む(全156文字)

協調性があり、全スタッフで予算を目指す志がとても高い。
個人予算を与えられた中で一人一人どうやって達成させるかを考え実行できる。
個客さまづくりに長けてい...続きを読む(全107文字)

会社、店舗が販売員のスキル向上に力を入れていました。あいさつ、笑顔、おたたみ(店内の清掃含む)を徹底して指導されます。新入社員研修では、挨拶運動をチームで...続きを読む(全181文字)

入社時の研修で会社の理念をしっかりと学びました。店舗に配属されてから、閉店後に行うロールプレイングやコーディネートの勉強など、教育体制はしっかりしていると...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新人指導が、確立されている。
売れてない、売れているにかかわらずしっかりとしごとは できる環境である。
店長からSV、マネージャーへと上...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店長やリーダーは毎月商品の勉強会があり、常にデザイナーの声を聞くことができました。
春夏と秋冬に展示会があり、毎シーズンの世界的なトレンド...続きを読む(全284文字)

入社して、3ヶ月後に行われる2泊3日の合宿研修があり、朝から晩まで徹底的に挨拶の練習から集団行動の大切さを教わる。当時は、ものすごく大変であったが、今振り...続きを読む(全158文字)

入店前研修と東京研修で会社の基礎をみっちり叩き込まれます。笑顔、挨拶、おたたみに宗教みたいな大声を出すトレーニング。細かいところまで指導されます。
入店...続きを読む(全170文字)

OJTではありますが
どの会社に行っても使える礼儀、挨拶、
笑顔が身につきます。
入社後ガチガチな研修があり、そこで洗脳教育が施されます。
まぁう...続きを読む(全188文字)

笑顔、挨拶、おたたみを大切にしていますが、
おたたみとは、ただ商品をたたむことだけではなく、全てに共通する言葉です。つまり、整理する、整えるといった意味...続きを読む(全343文字)

部署にもよるし、そのときの部長やヘッドトレーナーにも寄りますが、第一に仕事の評価ではなく上司の個人的な好き嫌いが非常に反映されてました。頑張って結果だして...続きを読む(全179文字)

デザイナーもパタンナーも、先輩が1人ついて教育される。その先輩次第で、伸びるか伸びないかが決まる。やる気があれば、それを止める人は居ないので、伸び代は自分...続きを読む(全178文字)

月に一度は、本社にて新商品の勉強会があり、販売員によるファッションショーもあった。
商品知識が身につき店頭販売の際のセールストークになった。
販売スキ...続きを読む(全164文字)

基本の笑顔 挨拶 おたたみをベースに立ち振舞いや言葉づかいなど 他のアパレルと比べしっかりと教育をします。また社員は研修もあり
本社教育担当を中心に研修...続きを読む(全164文字)

社員に関しては、当時入社合宿があり販売からお包み等基本的なものの研修がありますので、これは他の同業種に行っても役に立ちます。アルバイトでも店舗によりしっか...続きを読む(全234文字)

新卒入社は初めは東京で泊まりで研修、その後に月に一回程度エリアの同期で集まって研修。配属先では指導専属の先輩が一人決められていてその先輩にメインで作業や接...続きを読む(全294文字)

研修で身に着けられることはあまりありません。
あいさつ運動という特殊な挨拶の練習を何時間も声が枯れるまで新人研修でやらされます。
服が何でどう作られて...続きを読む(全157文字)

接客マナーや言葉使いについては、かなり鍛えられると感じた。会社のルールとしてもかなり厳しく、スタッフ同士でも敬語で話さなくていけなかった。お陰で自然とそう...続きを読む(全184文字)

シスターブラザー制度があり、先輩がきちんと教えてくれます。マニュアルが結構な量ありそれを覚えなくてはいけません。なので最初はかなり大変かも。馴れて来たらヘ...続きを読む(全232文字)

入社して研修があります。新卒の研修は何泊かありますが中途ですと日帰りです。お辞儀から挨拶から細かい指導などあります。基本的には自分の売上げが全ての評価に繋...続きを読む(全269文字)

まるで学校。自分自身で考えて行動するというより、上司の方の考えがこうだからお前もこうしろという感じです。そして、何より昔からの社風や考え方がずっと根付いて...続きを読む(全184文字)

新卒で入社後は定期的に研修もあるが、中途ではほぼない。
現場で経験を積んでいくしかない。
店やブランドによってだが、毎月商品の勉強会を実施しているとこ...続きを読む(全195文字)