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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回の評価面談があり、その期の成果を上司に伝えることができる場がある。
評価システム自体は分かりやすく、自身に何が不足しているのかなどは...続きを読む(全279文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
KLab株式会社
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【良い点】
年に2回の評価面談があり、その期の成果を上司に伝えることができる場がある。
評価システム自体は分かりやすく、自身に何が不足しているのかなどは...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、その日に休むことを伝えておけば上司から日程調整の打診がくることもほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
オフィスも縮小し、在宅勤務を主とした働き方になっている。
出社頻度も低いため、通勤にかかる時間分が自由に使えるので良い。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業などは比較的少なく、有給なども事前に申請しておけば比較的問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはないですが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがなくなったりで入社時の役職やポジションと違いました。仕方ないことではありますが、特に見直しだったり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在宅勤務手当や交通費など基本的なものは申請を忘れなければしっかりと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月支給の申...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化やそれに伴って退職する方が多くなっていると感じました。また、給与面でも上がっている方は比較的少ない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社理由
有名IPを取り扱っており、一定実績を残しているという点で、自身のキャリアステップにつながるのではと思ったため
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
リモートワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークであることは助かる反面、横の連携やその他の案件の情報が全く入ってこず、...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がりません
減点方式で、今期に関係ない過去の課題などをネチネチと言われます
そして、過去の課題理...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が非常に悪く、給料、賞与で難癖をつけては下げるといった士気を大きく下げる手法を連発しており、社員の士気...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なんてものがあったとしたら、辞めたいなど思いません。
同僚同士の足の引っ張りあい、管理者層の管理能力の無さな...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層に女性がいた記憶はありませんが、声の大きい女性は自分の思い通りにしやすい印象をうけました。
主張できれば...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の会社に行ってみてあらためて、KLabという会社の開発力不足、ゲーム開発への愛のなさを改めて感じました。
ゲー...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は企画に入った新卒社員は全員2年を待たずに退社してしまいました。
人を育てる意識はあまりなく、頭のい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を切りたかったからだからだと思いますが、説明もなしに、業務形態をさらっと変えようとしてきました。
会社自体に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己申告制ではあるものの評価制度軸がある程度は定まっているので、上司と擦り合わせた目標を達成すればしっかり評価されます。
【気になること・改...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしているし、社員の意見をしっかり反映してくれる点は良いと思います。コロナが落ち着いた現在も在宅勤務が可能ですが、最初は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、女性でも管理職レベルはゴロゴロいる。実力次第では新卒2年目でマネージャークラスも存在するので、ちゃんと評価してもらえる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
運用タイトルのIPが好きだったから入社しましたが、同じくそのIPが好きな人が多く、趣味が会う人たちと楽しく働けています。
入社してみると、会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
リリース前や周年施策の直前などの繁忙期以外はそこまで残業はないですし、休暇も取りやすい環境です。割と自分でペースを作って作業できます。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有名なIPタイトルも存在しますし、プロジェクトの規模も大小あるので、手を挙げれば色々とやりがいのある仕事に取り組むことができる。チャレンジす...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
問題解決の課題を自ら見つけ出して解決し完遂させるといった行動が自然と身についている方は、すぐに上位レイヤーのタスクを振ってもらえると思うので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風: ゲームがメインの会社なので開発が強いです。社内で賞をもらったりするのも大抵開発部署の人 あまり活発な人は多くないです...続きを読む(全250文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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