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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークなので育児中や介護中、持病のある人にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはマタハラがあるし、マミ...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークなので育児中や介護中、持病のある人にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはマタハラがあるし、マミ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2013年ごろから徐々に産休育休を取得する女性が増え、今ではどこの部署でも産休育休で復帰するして、さらに2人目を出産して戻ってくる女性もいて...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内には女性の方も多いが、一方で女性でリーダー等をされている方は極めて少ない
ただし女性だからという理由でリーダ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワーク・ライフバランスがとれるので女性社員がゲーム会社としては多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はすくなく取締役は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性でも手を上げれば重要なポストになれる。
産休なども取りやすく、復帰後も同じポジションで働いていた人も多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方もいて、管理職にも女性の方がいました。
男女でそこまで扱いに差があるとは感じず、多くの女性社員が在籍していた点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、キャリアパスが充実しているのではないかと感じられました。社員同士の雰囲気は良いと感じられました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の上長も女性社員も多く、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについては性別ではなく、目標設定等...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い印象でした。アサインされていたプロジェクトは派遣率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第かと思いますが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実力があれば特に男女有利不利はなく、評価してもらえる。それが故に、フラットに話せるし、気を使う必要もない点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は男女関係なく成果が出ていれば昇給昇進します。産休育休復帰支援制度があり、個々の事情に合わせた働き方の相談ができます
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
近年、女性の働きやすさとキャリアの重要性が注目されています。女性が職場での活躍に向けて環境が整備されることは、企業や社会全体の発展に不可欠で...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層に女性がいた記憶はありませんが、声の大きい女性は自分の思い通りにしやすい印象をうけました。
主張できれば...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
所属している部署によって働き方を配慮してもらえるので働きやすいと思います。
ほとんどの部署は勤怠がゆるめなので、ワークライフバランスとしては...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休と育休制度が確立していて産休にはいる社員をフォローする社員がかならずあてがわれることはとても良かった。
お互いに気を使うことなく制度を使...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チームによるが女性のリーダーもおり、キャリア上での性差はないように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多い続きを読む(全11文字)
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【良い点】
この会社を産休復帰しています。上司も子供がいるので子供がいる
女性には働きやすい環境です。今在宅勤務なので会社に出社していたときより家事と子...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、女性でも管理職レベルはゴロゴロいる。実力次第では新卒2年目でマネージャークラスも存在するので、ちゃんと評価してもらえる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性特有の体調面の問題に対しても理解のある会社でした。またモラハラ的なこともとくにありませんでした。進行管理職目指す女性はキャリアを積んでい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性であっても男性と同じようにフラットに発言できる。「女性だから」と表立って差別されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員もしっかり上位職について活躍されており、しっかり能力に応じた給与や役職が与えられていると感じます。
また、クリエイティブ職等でも、女...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休を使いやすい雰囲気です。周りにも育休から復帰される方が多かったので制度面はしっかりしていると思います。
基本的に裁量労働なので自分の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員、上司が多いです。女性も活躍しやすい会社だと思います。部署によってはほぼ女性のみだったりします。
コロナ禍でリモートワークのため、子...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は協調的で、話しやすい人が多いため、人間関係のストレスは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー・上司ともにゲーム...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金制度なし。インフル予防接種も、無料の飲料サーバーも以前はあったが現在はなくなっている。福利厚生は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
こればかりは派遣先によるかなと。
わたしの場合は女性にかなり優しい会社様でしたので、妊娠出産などにも理解があり、仕事がしやすかったです。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性だからということで昇進できないことはない。むしろ女性のが昇進しやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に関し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性社員比率はエンジニアは1割くらい。総務や管理部門は多い印象。女性だからどうとかいう制度は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのロールモデルはいないに等しい。営業として妊娠出産は難しいように感じる。DINKS前提であるのであれば...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私が働いているOS事業部は8割以上女性、トップの事業部長も女性で、管理職も8割以上女性社員です。産育休や子育てにも理解があり、育休の延長や時...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が高く、実績も豊富にあるようです。ライフステージの変化に対して会社側が柔軟に対応しようとする姿勢があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを形成できるように、産休、育休制度の整備はもちろんされておりました。
また、産休、育友の所得後、復職しても各部署で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多い職場で明るくて楽しい職場だった。雰囲気も悪くなかった。休憩時間はちゃんととるように言われている。事前に勉強をしてから電話対応の流れ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
産休・育休を取得し復帰した社員もいるため、今後その制度を使用する可能性がある女性も働きやすいのではと思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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