この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍している方もいて、管理職にも女性の方がいました。
男女でそこまで扱いに差があるとは感じず、多くの女性社員が在籍していた点。続きを読む(全73文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも活躍している方もいて、管理職にも女性の方がいました。
男女でそこまで扱いに差があるとは感じず、多くの女性社員が在籍していた点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、キャリアパスが充実しているのではないかと感じられました。社員同士の雰囲気は良いと感じられました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の上長も女性社員も多く、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについては性別ではなく、目標設定等に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い印象でした。アサインされていたプロジェクトは派遣率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第かと思いますが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実力があれば特に男女有利不利はなく、評価してもらえる。それが故に、フラットに話せるし、気を使う必要もない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は男女関係なく成果が出ていれば昇給昇進します。産休育休復帰支援制度があり、個々の事情に合わせた働き方の相談ができます
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
近年、女性の働きやすさとキャリアの重要性が注目されています。女性が職場での活躍に向けて環境が整備されることは、企業や社会全体の発展に不可欠です...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層に女性がいた記憶はありませんが、声の大きい女性は自分の思い通りにしやすい印象をうけました。
主張できれば時...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
所属している部署によって働き方を配慮してもらえるので働きやすいと思います。
ほとんどの部署は勤怠がゆるめなので、ワークライフバランスとしては取...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休と育休制度が確立していて産休にはいる社員をフォローする社員がかならずあてがわれることはとても良かった。
お互いに気を使うことなく制度を使え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チームによるが女性のリーダーもおり、キャリア上での性差はないように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
この会社を産休復帰しています。上司も子供がいるので子供がいる
女性には働きやすい環境です。今在宅勤務なので会社に出社していたときより家事と子育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、女性でも管理職レベルはゴロゴロいる。実力次第では新卒2年目でマネージャークラスも存在するので、ちゃんと評価してもらえる環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性特有の体調面の問題に対しても理解のある会社でした。またモラハラ的なこともとくにありませんでした。進行管理職目指す女性はキャリアを積んでいる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性であっても男性と同じようにフラットに発言できる。「女性だから」と表立って差別されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員もしっかり上位職について活躍されており、しっかり能力に応じた給与や役職が与えられていると感じます。
また、クリエイティブ職等でも、女性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休を使いやすい雰囲気です。周りにも育休から復帰される方が多かったので制度面はしっかりしていると思います。
基本的に裁量労働なので自分の業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員、上司が多いです。女性も活躍しやすい会社だと思います。部署によってはほぼ女性のみだったりします。
コロナ禍でリモートワークのため、子育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力主義なので性別関係なく評価される。やりたいことも挑戦可能で、事業計画して承認されれば予算がおりる。昔に比べて妻子持ちのマネジメント層が増え...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、また裁量労働制なので通院等の用事による中抜けも融通がききます。 コアタイムは無いですが、10:00くらいから始業する人が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セクハラなど聞いたことがない
在宅勤務に伴い保育園の送迎など中抜けしている方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアに関...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
女性率はかなり大目です。とくにクリエイターはチーム内で男性は一人だけという状況もあります。
管理職も女性の方もおり全体的に穏やかな方が多いです...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司は女性で、周りメンバーも女性が多いですが、サバサバして話しやすい人が多いです。感情的になることもなく、論理的に話せる人も多いです。リーダー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
版権モノを制作しているので、リリースしてすぐのサービス終了となる場合が少なく、ゲーム自体も安定している事が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運用しているIPが好きでそれをする為に入ってきたような人にはそれだけでモチベーションになるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手を挙げれば、好きなIPやプロジェクトに関われる機会があります。積極性が求められますが、自分次第で仕事の幅を広げられる点。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、あまり管理されておらず、自分の匙加減で働いていました。さすがに数字で管理はされているので、働きすぎると忠告...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、少し給料が安いように感じます。好きでやっているところがあるので、当時はそこまで違和感はなかったが、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きなことは出来ましたが、そろそろライフワークバランスを考えると、落ち着いて仕事をしたいと思ったため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォローが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていました。当時は、その他携帯補助なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々補助がなくなって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性が多い職場であるため女性は働きづらい部分があるだろうが、女性にスポットを当てられるよう社内委員会を設置し、働きづらい点の解消に努めている。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員向けに配慮はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに女性が居なかったため具体的な事例は知らないが、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別を問わず、社員同士の上下関係というのもあまり見受けられず、仲の良い雰囲気だった。どちらかというと女性を大事にしている感じはあった。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知れ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内では女性が多いことから女性でも働きやすい環境ではあると思う。
また、育休を普通にとっている社員もいるため、とても働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私は女性ではないので確たることは言えないが、多くはないが女性でもそれなりの地位にいる人はいる。そのため、女性だから働きにくいことはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性も女性もどっちも関係なしに働けます。
関係してくるところがあんまりないので、
それほど意識することもありませんでした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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