この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化やそれに伴って退職する方が多くなっていると感じました。また、給与面でも上がっている方は比較的少ない方...続きを読む(全85文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員によるKLab株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化やそれに伴って退職する方が多くなっていると感じました。また、給与面でも上がっている方は比較的少ない方...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司からのフォローは手厚かったと感じます。
自分で悩んでいる事は気軽に相談できる方も多かったり、退職後も連絡を取り合える関係性の構築は出来ると...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社都合にはなりますが諸々説明もしっかりしてくださり納得できた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に退職という形になってしまい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に大量採用を行なっていた時期ということもあり、面接時に聞いていた業務内容と、採用後にアサインされた業務内容に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用案件、新規開発案件が減り、担当していた職種での予定していた移動先がなくなってしまったため退職しました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
契約終了でしたが、あそこでずっと働くことは心身共に疲弊するので良かったと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの総括...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
リモートワークだったが、非常にスムーズに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の急激な悪化。
方針の迷走。
一定まで...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が非常に悪く、給料、賞与で難癖をつけては下げるといった士気を大きく下げる手法を連発しており、社員の士気は...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したくて転職を決意しました。
しょうじき、中々今の業績では新しいことにチャレンジできない環境ではあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ヒット作を出せておらず、将来性が低いと思った。経営状況が悪くなるにつれて、会社の雰囲気も悪くなってきて、ついていけないと思った。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同僚は非常に接しやすいメンバーが多く、楽しくお仕事は出来ていました。
現場メンバーは仲が良い印象で、働く環境に関しては、相性は少なくともありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしているし、社員の意見をしっかり反映してくれる点は良いと思います。コロナが落ち着いた現在も在宅勤務が可能ですが、最初は在...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職にあたっては親身に相談させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振とそれに伴う方針の提示が曖昧で、現場が疲弊してきており...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない上層部を切ってその下のレイヤーの人たちの中から優秀な人に挑戦させて行っ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コミュニケーションはオープンで横の繋がりは強かったです。ただ、居心地が良すぎて常にぬるま湯に浸かってるような感覚になりました。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事自体にやりがいを感じ、また、人に恵まれた環境だったため自分自身特に不満はありませんでした。
もっと社外で色々な経験をしたいと思い退職をした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事の負担が少なく、時間に追われる事がないです。またフルリモートのため、遠方の方や子育て中の方はより働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から安い労働力を仕入れて、東京で働かせるという汚い手段を使っていました
一度東京へ出張になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スムーズな手続きだった。引き継ぎなどはほぼ主体的に動く必要があるが、どの会社でも同じだと思うので至って普通。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に一度上長との面談込みの評価システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業なので仕方がないが融通が利かない部分が多く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
水に慣れることができればのびれると思うし長く続けられると思う。
けれど、正直入社の門が狭いけれど入ったところで続けられるかは別の問題。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
チームによって勤務体系が異なる。上長次第で残業が少ないことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜の会議、休日出勤が多い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも東京中心で物事が動いており、地方から東京に出て働きたい人にとっては良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事の専門性、プロフェッショナル意識が低い点が気になります。
そもそもアプリの売上はアプリの魅力(=IPの魅...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがなくなったりで入社時の役職やポジションと違いました。仕方ないことではありますが、特に見直しだったりも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業などは比較的少なく、有給なども事前に申請しておけば比較的問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはないですが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在宅勤務手当や交通費など基本的なものは申請を忘れなければしっかりと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月支給の申請...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社理由
有名IPを取り扱っており、一定実績を残しているという点で、自身のキャリアステップにつながるのではと思ったため
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どぶろく制度 標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年2回(1月と7月)に評価面談があり、1月の面談で給与改定の可能性があります。
自己申告制なので成果のアピールが上手な人であれば給与を上げるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有名なIPのゲームに携われることはとてもやりがいに感じます。
ユーザからゲームの反応をもらったときは嬉しくなります。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
週4日はリモートワークができるので、ワーク・ライフ・バランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
モバイルゲームが好きな人によってはやりがいの感じられる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルオンラインゲーム市場...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと評価ももらえないし、働けない場所なので退職しました。またコアタイム無フレックスだったのが、コアタイム...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場で1日12時間以上の労働や休日出勤が頻発した。
更に直属の上司に非常に高圧的な態度や言葉遣い、デリカ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同僚や上司は技術に精通しており、学ぶべきことが多いです。技術力だけでなく、人間性やリーダーシップも魅力的な管理職が多く、チーム全体が協力し合う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トヨタ自動車に常駐し、大きい業務に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタに常駐し、トヨタとして働くため、責任も重く物事を決...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会長、社長は社員のことをよく考えてくださっていた。求められることは厳しかったが、働きがいのある会社だったと思っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
案件や支社、メンバーによると思いますが、パワハラ等は自分はありませんでした。
温厚というよりは物静かで他人にあまり興味のない人が多いと思います...続きを読む(全637文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。
どれだけ資格を取っても、仕事をこなしても保身のために評価しない上司に当たると難癖つけられ評価は上がらな...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトだと課長などの管理職レイヤが毎週のように土日働いていたりする。かと言ってそれに見合った給料が出て...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。意味不明な土曜出勤日がある。社員を教育する制度や仕組みが全くない。社長の機嫌ですべてが左右される。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の入れ替わりが激しい業界ではあるが、やりたいことを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しい為、未経験で入った場合不明...続きを読む(全94文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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