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技術者出身者が多く、風通しが良く開発寄りのカルチャーがあると思います。一方、部署によってはコミュニケーションに差があると感じました。続きを読む(全66文字)
KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
技術者出身者が多く、風通しが良く開発寄りのカルチャーがあると思います。一方、部署によってはコミュニケーションに差があると感じました。続きを読む(全66文字)
【良い点】
女性は基本事務方のみ。上司が気遣いしてくれていたため、そんなに地位が低いこともなかった。事務方を守れるかどうかは、上司次第だとつくづく思う。
...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
リモートワークが利用できたので、ワークライフバランスは保てていたと思います。シフト制でしたが希望を出せば有給も取れました。長期休暇も事前に連絡...続きを読む(全236文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化、業務...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月22日【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすいので、お子さんがいる方にはおすすめ。急なお休みも対応可能。担当する仕事にもよるが、月末月初は多少...続きを読む(全82文字)
【良い点】
北陸は車社会なので通勤手当は多いです。また、最近になり借上社宅制度もできたので、一人暮らしも金銭的にはそこまで負担はないと思います。退職金もあ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによっては、自分の裁量で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験で入社しましたが、研修はほぼなく、上司や他のチー...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金制度なし。インフル予防接種も、無料の飲料サーバーも以前はあったが現在はなくなっている。福利厚生は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は協調的で、話しやすい人が多いため、人間関係のストレスは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー・上司ともにゲーム...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
真面目で誠実な雰囲気の人たちが多い。また、インターン中でも新味に話を聞いてくれた。続きを読む(全41文字)
アットホームな環境で成長していけるとかんじた続きを読む(全22文字)
社員の方が話しやすく、会社全体で人を大事にする文化があるとおっしゃっていた続きを読む(全37文字)
朝礼では企業理念唱和と3分スピーチがある。嫌いな人はやめたほうがいい。続きを読む(全35文字)
風通しのよい社風をあらゆる社員の方から感じた。続きを読む(全23文字)
社員同士をさん付けで呼ぶ文化に風通しのよさを感じた。続きを読む(全26文字)
非常に温かく穏やかな人が多い一方で、仕事に対しては「最後まで泥泥臭くお客さまに寄り添い、守り抜く」という強い現場主義と責任感を持った熱い社風です 。選考や...続きを読む(全218文字)
実力主義な側面は日系企業にしては強いと、社員の話を聞く限り感じた。続きを読む(全33文字)
座談会や面接を通じてお会いした社員の方々は、皆さん非常に穏やかで優しかったです。いわゆる「ガツガツした体育会系」のような雰囲気は一切なく、個人の圧倒的な成...続きを読む(全126文字)
最近では合併をし、株式会社マーブルとして再スタートしているがあまり変わらないような気がする。そのせいで社員への給与も満足した額を出せていないのではと考える。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 68億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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