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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はスキルアップできなくて早々と辞めていく。それに気づいていないと思われる。若手は1年目、2...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はスキルアップできなくて早々と辞めていく。それに気づいていないと思われる。若手は1年目、2...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自主学習をしても良い制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
内製をほとんどしないため、スキルアップは出来ないが、アセット管理など...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォロー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は特に無かったと認識しています。大量採用を行なっていた時期に入社したこともありますが、辞める人も多...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、教育体制はあまり整っていない印象でした。
体制を作ろうとしていたようですが、止まったままになってい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本自主的な動きが求められ、能動的なら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が整っていないので、結局自分次第。あま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は先輩が優秀な方ばかりだったので、現場で業務を行いながら先輩達からスキルを学ぶことができた。
業界のセミナー等も申請が通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に他の社員に関われれば、非常に能力の高い社員がいるため、スキルアップには事欠かない。
大体期末くらいにいろいろな人が技術資料を共有して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分に明確なキャリアイメージがあって、配属、ポジション、上長などハマればステップアップの機会に恵まれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手でもキャリアでも手を挙げれば新しい事にチャレンジ出来る文化があると思います。ただ、任された人には責任も付いてくるので、一定のマインドと情...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時としては最先端の開発業務に携わる事が出来た為、特に意識する事なく日々の業務が自然とキャリアアップに繋がっていました。
ココで得たスキルは...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は企画に入った新卒社員は全員2年を待たずに退社してしまいました。
人を育てる意識はあまりなく、頭のい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種によりますが、有志で勉強会など開催している人が多かったです。自発的に学ぶなど会社に対して提案するなど発信力があれば、会社として協力してく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
別の案件に移動したいと希望を出せば、ちゃんと考慮してそのようにしてくれます。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】やりたいことに関してはそれなりに主張すればある程度融通が利くようであるが,人気IPにも偏りはあるので必ずしも希望が通るわけではないようで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア志向の人は意思表示をすれば重要なポジションを任されやすい風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育体制は整って...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップする機会はない。いつも通りの業務を淡々とこなす日々。続きを読む(全38文字)
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当時は社員の誰かが発表する勉強会が週一で行われており、毎回参加したい時にだけ参加するシステムなので気になるタイトルの勉強会にのみ参加を行ってました。
特...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署異動の希望などは柔軟に受け付けており(ポジションが空いているかに左右されるが)、物が言いづらい環境ではないから、己自身の望むキャリアが明...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代や若手の人にとっては成長しやすい環境だと思いました。チーム内の教育やキャリアへのフォローがわりとどのチームもしっかりできている印象でし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上手くなるごとに任される業務も上がる。
修正が実質技術的な指導なので、仕事をこなす事で技術は上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかは本人次第なところと、配属される案件に左右される。
基本的には自主的に動くことが前提の環境。
必要な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
WFSに吸収されたことでWFSの技術を共有しスキルアップしていこうという風習は見られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
若手の時期から様々な案件に参加することができ、裁量高く業務を行うことができる。
上流工程から下流工程にかけて総合的に対応することが可能。
P...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育、これからプログラマーを目指したい人材への育成は充実しているように感じる。本気でプログラミングを勉強したい人にはお勧めできる。
た...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
幅広い案件・技術に関われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い案件・技術に関われた人間はごく一部であり、ほとんどの人は特定...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するには自分次第。頑張れば身につくけど、つけても報酬は無い。やるだけ損。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分の意欲次第でスキルアップのチャンスをどんどん広げられる環境が整っていると感じました。
前職もSESでしたが、なかなか新しいスキルが付く常...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
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