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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はスキルアップできなくて早々と辞めていく。それに気づいていないと思われる。若手は1年目、2...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＬａｂのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＬａｂ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＬａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.3
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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ＫＬａｂの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自主学習をしても良い制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
内製をほとんどしないため、スキルアップは出来ないが、アセット管理など...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォロー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は特に無かったと認識しています。大量採用を行なっていた時期に入社したこともありますが、辞める人も多...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、教育体制はあまり整っていない印象でした。
体制を作ろうとしていたようですが、止まったままになってい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本自主的な動きが求められ、能動的なら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が整っていないので、結局自分次第。あま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は先輩が優秀な方ばかりだったので、現場で業務を行いながら先輩達からスキルを学ぶことができた。
業界のセミナー等も申請が通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に他の社員に関われれば、非常に能力の高い社員がいるため、スキルアップには事欠かない。
大体期末くらいにいろいろな人が技術資料を共有して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分に明確なキャリアイメージがあって、配属、ポジション、上長などハマればステップアップの機会に恵まれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手でもキャリアでも手を挙げれば新しい事にチャレンジ出来る文化があると思います。ただ、任された人には責任も付いてくるので、一定のマインドと情...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時としては最先端の開発業務に携わる事が出来た為、特に意識する事なく日々の業務が自然とキャリアアップに繋がっていました。
ココで得たスキルは...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は企画に入った新卒社員は全員2年を待たずに退社してしまいました。
人を育てる意識はあまりなく、頭のい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種によりますが、有志で勉強会など開催している人が多かったです。自発的に学ぶなど会社に対して提案するなど発信力があれば、会社として協力してく...続きを読む(全187文字)
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【社員から聞いた】やりたいことに関してはそれなりに主張すればある程度融通が利くようであるが，人気IPにも偏りはあるので必ずしも希望が通るわけではないようで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア志向の人は意思表示をすれば重要なポジションを任されやすい風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育体制は整って...続きを読む(全103文字)
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当時は社員の誰かが発表する勉強会が週一で行われており、毎回参加したい時にだけ参加するシステムなので気になるタイトルの勉強会にのみ参加を行ってました。
特...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署異動の希望などは柔軟に受け付けており(ポジションが空いているかに左右されるが)、物が言いづらい環境ではないから、己自身の望むキャリアが明...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代や若手の人にとっては成長しやすい環境だと思いました。チーム内の教育やキャリアへのフォローがわりとどのチームもしっかりできている印象でし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上手くなるごとに任される業務も上がる。
修正が実質技術的な指導なので、仕事をこなす事で技術は上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかは本人次第なところと、配属される案件に左右される。
基本的には自主的に動くことが前提の環境。
必要な...続きを読む(全191文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＬａｂの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3～4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社が認める資格を取得すれば奨励金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありませんでした。また社内でエンジニア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＬａｂの 会社情報
| 会社名 | ＫＬａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
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