この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォロー...続きを読む(全86文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォロー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は特に無かったと認識しています。大量採用を行なっていた時期に入社したこともありますが、辞める人も多...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、教育体制はあまり整っていない印象でした。
体制を作ろうとしていたようですが、止まったままになってい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本自主的な動きが求められ、能動的なら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が整っていないので、結局自分次第。あま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は先輩が優秀な方ばかりだったので、現場で業務を行いながら先輩達からスキルを学ぶことができた。
業界のセミナー等も申請が通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に他の社員に関われれば、非常に能力の高い社員がいるため、スキルアップには事欠かない。
大体期末くらいにいろいろな人が技術資料を共有して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分に明確なキャリアイメージがあって、配属、ポジション、上長などハマればステップアップの機会に恵まれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手でもキャリアでも手を挙げれば新しい事にチャレンジ出来る文化があると思います。ただ、任された人には責任も付いてくるので、一定のマインドと情...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時としては最先端の開発業務に携わる事が出来た為、特に意識する事なく日々の業務が自然とキャリアアップに繋がっていました。
ココで得たスキルは...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は企画に入った新卒社員は全員2年を待たずに退社してしまいました。
人を育てる意識はあまりなく、頭のい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種によりますが、有志で勉強会など開催している人が多かったです。自発的に学ぶなど会社に対して提案するなど発信力があれば、会社として協力してく...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】やりたいことに関してはそれなりに主張すればある程度融通が利くようであるが,人気IPにも偏りはあるので必ずしも希望が通るわけではないようで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア志向の人は意思表示をすれば重要なポジションを任されやすい風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育体制は整って...続きを読む(全103文字)
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当時は社員の誰かが発表する勉強会が週一で行われており、毎回参加したい時にだけ参加するシステムなので気になるタイトルの勉強会にのみ参加を行ってました。
特...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署異動の希望などは柔軟に受け付けており(ポジションが空いているかに左右されるが)、物が言いづらい環境ではないから、己自身の望むキャリアが明...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代や若手の人にとっては成長しやすい環境だと思いました。チーム内の教育やキャリアへのフォローがわりとどのチームもしっかりできている印象でし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上手くなるごとに任される業務も上がる。
修正が実質技術的な指導なので、仕事をこなす事で技術は上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかは本人次第なところと、配属される案件に左右される。
基本的には自主的に動くことが前提の環境。
必要な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の勉強会などがあり、希望すれば参加できる。ヤル気があればアルバイトやインターンでも他プロジェクトに参加することができる。スキルアップする...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果を出し、社内で発言力のある人はキャリア等に関して本人の希望が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の入社後の教育体制は、社...続きを読む(全216文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2011年9月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 479人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田 英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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