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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はスキルアップできなくて早々と辞めていく。それに気づいていないと思われる。若手は1年目、2...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自主学習をしても良い制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
内製をほとんどしないため、スキルアップは出来ないが、アセット管理など...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォロー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は特に無かったと認識しています。大量採用を行なっていた時期に入社したこともありますが、辞める人も多...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、教育体制はあまり整っていない印象でした。
体制を作ろうとしていたようですが、止まったままになってい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本自主的な動きが求められ、能動的なら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が整っていないので、結局自分次第。あま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は先輩が優秀な方ばかりだったので、現場で業務を行いながら先輩達からスキルを学ぶことができた。
業界のセミナー等も申請が通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に他の社員に関われれば、非常に能力の高い社員がいるため、スキルアップには事欠かない。
大体期末くらいにいろいろな人が技術資料を共有して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分に明確なキャリアイメージがあって、配属、ポジション、上長などハマればステップアップの機会に恵まれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手でもキャリアでも手を挙げれば新しい事にチャレンジ出来る文化があると思います。ただ、任された人には責任も付いてくるので、一定のマインドと情...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時としては最先端の開発業務に携わる事が出来た為、特に意識する事なく日々の業務が自然とキャリアアップに繋がっていました。
ココで得たスキルは...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は企画に入った新卒社員は全員2年を待たずに退社してしまいました。
人を育てる意識はあまりなく、頭のい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種によりますが、有志で勉強会など開催している人が多かったです。自発的に学ぶなど会社に対して提案するなど発信力があれば、会社として協力してく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
別の案件に移動したいと希望を出せば、ちゃんと考慮してそのようにしてくれます。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】やりたいことに関してはそれなりに主張すればある程度融通が利くようであるが,人気IPにも偏りはあるので必ずしも希望が通るわけではないようで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア志向の人は意思表示をすれば重要なポジションを任されやすい風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育体制は整って...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップする機会はない。いつも通りの業務を淡々とこなす日々。続きを読む(全38文字)
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当時は社員の誰かが発表する勉強会が週一で行われており、毎回参加したい時にだけ参加するシステムなので気になるタイトルの勉強会にのみ参加を行ってました。
特...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署異動の希望などは柔軟に受け付けており(ポジションが空いているかに左右されるが)、物が言いづらい環境ではないから、己自身の望むキャリアが明...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代や若手の人にとっては成長しやすい環境だと思いました。チーム内の教育やキャリアへのフォローがわりとどのチームもしっかりできている印象でし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上手くなるごとに任される業務も上がる。
修正が実質技術的な指導なので、仕事をこなす事で技術は上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
チームによっては、自分の裁量で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験で入社しましたが、研修はほぼなく、上司や他のチー...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金制度なし。インフル予防接種も、無料の飲料サーバーも以前はあったが現在はなくなっている。福利厚生は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員は協調的で、話しやすい人が多いため、人間関係のストレスは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー・上司ともにゲーム...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
先輩たちみんなとても優しく教えてくれるので自分自身も毎日スキルアップできていると実感できる後輩も優しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修はあるが実務とかけ離れた人がおこなっているため配属部所に行ってやり直し、営業所によってはほぼ自習のようなこともある。
内勤部署でも同様で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
頼めば研修など受けさせてもらうこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のためのお金が出ないのが惜しいと思う。受かった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
将来のキャリアパスはいくつか選択肢がありますが、おおよそ「マネジメント系」と「スペシャリスト系」の2つかなと思います。どちらを目指すかは基本...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
オンライン教育は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育する気持ちがある人が少ない文化。自分で育つ人しか育たない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月に数回、技術系のセミナーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時はコロナ禍だったこともあり、技術研修はオンライン学...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度3か月あり、初級から始まるので、プログラミング未経験者でも入りやすい環境だと感じた。資格も学習サイトのアカウントを配布してもらえる制...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社が定めた資格を取得すれば給与に反映される。その為どんどん資格は取っていくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する教育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度は充実している、グループ内研修が多いが、社外の研修も受けようと思えば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパはす...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルは実績作品の通りかなと。
開発力的にはもう十数年も停滞してる印象。割と名の知れたタイトルは開発一部協力...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 68億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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