この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本自主的な動きが求められ、能動的なら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が整っていないので、結局自分次第。あまり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は先輩が優秀な方ばかりだったので、現場で業務を行いながら先輩達からスキルを学ぶことができた。
業界のセミナー等も申請が通れ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に他の社員に関われれば、非常に能力の高い社員がいるため、スキルアップには事欠かない。
大体期末くらいにいろいろな人が技術資料を共有してく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分に明確なキャリアイメージがあって、配属、ポジション、上長などハマればステップアップの機会に恵まれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手でもキャリアでも手を挙げれば新しい事にチャレンジ出来る文化があると思います。ただ、任された人には責任も付いてくるので、一定のマインドと情熱...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時としては最先端の開発業務に携わる事が出来た為、特に意識する事なく日々の業務が自然とキャリアアップに繋がっていました。
ココで得たスキルは、...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は企画に入った新卒社員は全員2年を待たずに退社してしまいました。
人を育てる意識はあまりなく、頭のいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種によりますが、有志で勉強会など開催している人が多かったです。自発的に学ぶなど会社に対して提案するなど発信力があれば、会社として協力してくれ...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】やりたいことに関してはそれなりに主張すればある程度融通が利くようであるが,人気IPにも偏りはあるので必ずしも希望が通るわけではないようで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア志向の人は意思表示をすれば重要なポジションを任されやすい風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育体制は整ってお...続きを読む(全103文字)
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当時は社員の誰かが発表する勉強会が週一で行われており、毎回参加したい時にだけ参加するシステムなので気になるタイトルの勉強会にのみ参加を行ってました。
特に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署異動の希望などは柔軟に受け付けており(ポジションが空いているかに左右されるが)、物が言いづらい環境ではないから、己自身の望むキャリアが明確...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代や若手の人にとっては成長しやすい環境だと思いました。チーム内の教育やキャリアへのフォローがわりとどのチームもしっかりできている印象でした...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上手くなるごとに任される業務も上がる。
修正が実質技術的な指導なので、仕事をこなす事で技術は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかは本人次第なところと、配属される案件に左右される。
基本的には自主的に動くことが前提の環境。
必要なこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の勉強会などがあり、希望すれば参加できる。ヤル気があればアルバイトやインターンでも他プロジェクトに参加することができる。スキルアップするに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果を出し、社内で発言力のある人はキャリア等に関して本人の希望が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の入社後の教育体制は、社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
経験豊富な技術者が多く定期的に勉強会が開かれいました。強制参加ではなく自由参加です。種類も豊富でアニメ、ゲームなど別の業種から来られた方と技術...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
配属されたチームにもよるがちゃんと評価してもらえる。
逆に仕事のできない人はバッサリいくのでありがたいと感じたことも。
上の方々は話を聞いて改...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人材的にはかなりトップレベルの人が多いため勉強にすごくなる部分が多い。
学歴が高く、色々と研究している人や、オープソースコミュニティに色々とフ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
経営陣は比較的、人材教育や研修には興味があるようでした。私が在籍した当時もマネージャー研修やセミナー参加補助で費用を出していただいたりしました...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この会社には教育マニュアルはないものと考えてください。基本的に即戦力になりえる人材を採用していること、他人に話しかけて聞くことで成長を掲げてい...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実力があれば特に男女有利不利はなく、評価してもらえる。それが故に、フラットに話せるし、気を使う必要もない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には成果に応じた評価をくれる。
個人の得意分野に合わせた評価をしてくれる。
また、積極的に技術資料を作成したり外部で講師などの情報発信を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
1技術者として所属するには非常に良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してある程度経つと優秀な人ほどすぐに別の会社に転...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
講師などの情報を発信するタイプの仕事は副業ではなく、会社の業務として扱ってくれるので、そちらで別途報酬が発生しても本来の給料が発生し、交通費な...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的には自分の希望した業務を担当できる。
新しいことにも挑戦自体はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件が発足するとそち...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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