この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人柄選考がうまいのか自分の配属された環境が良かったのか社員の方々はどなたも優しく話しやすく友好関係を築きやすい方々ばかりでした。
リモー...続きを読む(全117文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人柄選考がうまいのか自分の配属された環境が良かったのか社員の方々はどなたも優しく話しやすく友好関係を築きやすい方々ばかりでした。
リモー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上場企業なので、そこまでひどい対応はされないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が悪いと人事の質がかなり落ちる。社員の為とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出社した際に、別件で対応してくださった社員の方は大変親切でした。海外の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今更言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒が多い案件にいたので話しやすい人が多かったです。
また、上司も比較的気さくな人が多いです。
一方で論理的思考を持ち合わせています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
面白いゲームを生み出せないが堂々とした態度をとる管理職の方々のメンタルは見習わなければいけないと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上層部からアルバイトスタッフに至るまで、ネガティブな発言をしたり、威圧的、攻撃的な態度をとる人と会ったことがない。みな大変前向きで、誰かが失敗...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なんてものがあったとしたら、辞めたいなど思いません。
同僚同士の足の引っ張りあい、管理者層の管理能力の無さなど...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
風土改革も積極的に行われています。
プロジェクト次第かもしれませんが、同僚の間の関係性と雰囲気は悪くないです。
毎月プロジェクトないでも上司(...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ちょっと融通が利かない方もいましたが、大部分はかなりやり手で寛容、頭の切れる方ばかりでした。ちゃんと社員・契約社員・バイト隔てなく寄り添ってく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターやプロデューサーはとっつきにくいことが多く、良いものを作るという点においての...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若くても意欲と技術力があれば認められて、どんどん上にいくことが出来る。人もノリが良くて年齢も比較的若め。ベテランの方の考えても若くて、年齢によ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の初期設定の手順などで、丁寧には教えてくれなかった。基本的に、設定を手伝ってくれる人に指示され、わからなく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なんと言っても若手が元気。現場では、仕事の話の合間にオタクトークがあったりと、楽しんで仕事をする風潮があります。管理職の方も、それをコントロー...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
様々な業界から多種多様、優秀な人材が集まっており、お互いに知識やアイデアを共有してスキルを磨くことができる環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
名ばかりの管理職という感じです。社内政治がうまい人は昇給しやすい環境でした。
また、ゲーム業界ならではとは思いますが、チームマネジメントを得意...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時はモバゲー最盛期で、急成長で盛り上がっていたので活気があった。若い人に仕事を任せる雰囲気もあった。売上がすべてを癒すという雰囲気だった。そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく強烈な成長曲線を描いていた頃でしたので、もろもろの決済について現場に近い管理職までそれなりの権限を持っていました。
そのおかげで、比較...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いメンバーが非常に多かったため、服装に関するルールも特になく、ゲーム事業のメンバーはほとんどがカジュアルな服装でしてた。夏場も短パン、ビーチ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
案件が多かった時期だったのでコミニケーション力があればすくに
リーダーになれます。ですが、少しでも問題があったりしたら降格などになり二度と昇格...続きを読む(全180文字)
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仲良いと思います。現場は!!
案件によってかもしれないけど、基本現場は仲良しです。プライベートでも遊べる友達もできるかも。アルバイトだろうが、社員だろう...続きを読む(全151文字)
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非常にフラットで、いい意味でも悪い意味でも大学のサークルのような雰囲気がありました。新卒そこそこの社員の社員がマネージャーになっていたため、そういう人の下...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の距離は、非常に近いと思います。
特に開発チームは、良くも悪くも上下関係があまり厳しくなく、正しいと思ったことは主張できる空気は存在します。...続きを読む(全214文字)
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魅力は無いです。
皆無です。
個々の人間的な良さはありますが、管理職の働きとして評価した場合評価出来る部分はありません。
全体的に見て管理職としての...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがなくなったりで入社時の役職やポジションと違いました。仕方ないことではありますが、特に見直しだったりも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
在宅勤務手当や交通費など基本的なものは申請を忘れなければしっかりと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月支給の申請...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業などは比較的少なく、有給なども事前に申請しておけば比較的問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはないですが、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化やそれに伴って退職する方が多くなっていると感じました。また、給与面でも上がっている方は比較的少ない方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司からのフォローは手厚かったと感じます。
自分で悩んでいる事は気軽に相談できる方も多かったり、退職後も連絡を取り合える関係性の構築は出来ると...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社理由
有名IPを取り扱っており、一定実績を残しているという点で、自身のキャリアステップにつながるのではと思ったため
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どぶろく制度 標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年2回(1月と7月)に評価面談があり、1月の面談で給与改定の可能性があります。
自己申告制なので成果のアピールが上手な人であれば給与を上げるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有名なIPのゲームに携われることはとてもやりがいに感じます。
ユーザからゲームの反応をもらったときは嬉しくなります。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業と言った感じだと思います。トップとの物理的な距離が近い分、頑張りを見てくださってますし、反映もされていると思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションが取りやすい。上司や同僚への相談もしやすいため人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良すぎるた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし、独身でだらだら生きたいならいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で仕事をしていない、できてい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
20代が多く活気があった。ここでスキルを身につけてステップアップの転職をしていく人もいた。30代で役職についている人もいた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社長、経営陣がITに詳しい方なので、現場の人間のことも把握しています。
クライアント先の相談や今後のキャリアについても社長に気軽に相談できます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年齢が若くても実力があれば管理職になれるし、チャンスをくれる会社です。上に上がるのはそこまで大変ではないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも年功序列
管理職は責任がふえるわりに給与が跳ねあがるということもない
毎日21時、22時まで残業して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理者によるが比較的面倒見のいい人が多く、メンバーの志気を高めるのが上手な人が多い印象。
管理者は残業が多い続きを読む(全60文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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