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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＬａｂの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＬａｂ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＫＬａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 福利厚生
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【良い点】
穏やかな人が多い
叱責などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に自覚がなくコンプライアンスすれすれの人はいる
風通しは悪く感じる。続きを読む(全79文字)
回答者：
現場と距離が近く、相談しやすい管理職が多いと感じます。続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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【良い点】
横のコミュニケーションはどこの部署も円滑にとれていた感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のコミュニケーションを数年がかりで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
チーム毎の売上で特別賞与が出る。契約社員も対象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム配属は個人で決められるものではなく、人気IP...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
社内の人柄選考がうまいのか自分の配属された環境が良かったのか社員の方々はどなたも優しく話しやすく友好関係を築きやすい方々ばかりでした。
リモ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上場企業なので、そこまでひどい対応はされないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が悪いと人事の質がかなり落ちる。社員の為と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出社した際に、別件で対応してくださった社員の方は大変親切でした。海外の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今更...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒が多い案件にいたので話しやすい人が多かったです。
また、上司も比較的気さくな人が多いです。
一方で論理的思考を持ち合わせています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
面白いゲームを生み出せないが堂々とした態度をとる管理職の方々のメンタルは見習わなければいけないと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上層部からアルバイトスタッフに至るまで、ネガティブな発言をしたり、威圧的、攻撃的な態度をとる人と会ったことがない。みな大変前向きで、誰かが失...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なんてものがあったとしたら、辞めたいなど思いません。
同僚同士の足の引っ張りあい、管理者層の管理能力の無さな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
風土改革も積極的に行われています。
プロジェクト次第かもしれませんが、同僚の間の関係性と雰囲気は悪くないです。
毎月プロジェクトないでも上司...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ちょっと融通が利かない方もいましたが、大部分はかなりやり手で寛容、頭の切れる方ばかりでした。ちゃんと社員・契約社員・バイト隔てなく寄り添って...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターやプロデューサーはとっつきにくいことが多く、良いものを作るという点において...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若くても意欲と技術力があれば認められて、どんどん上にいくことが出来る。人もノリが良くて年齢も比較的若め。ベテランの方の考えても若くて、年齢に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の初期設定の手順などで、丁寧には教えてくれなかった。基本的に、設定を手伝ってくれる人に指示され、わからな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なんと言っても若手が元気。現場では、仕事の話の合間にオタクトークがあったりと、楽しんで仕事をする風潮があります。管理職の方も、それをコントロ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
様々な業界から多種多様、優秀な人材が集まっており、お互いに知識やアイデアを共有してスキルを磨くことができる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
名ばかりの管理職という感じです。社内政治がうまい人は昇給しやすい環境でした。
また、ゲーム業界ならではとは思いますが、チームマネジメントを得...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時はモバゲー最盛期で、急成長で盛り上がっていたので活気があった。若い人に仕事を任せる雰囲気もあった。売上がすべてを癒すという雰囲気だった。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく強烈な成長曲線を描いていた頃でしたので、もろもろの決済について現場に近い管理職までそれなりの権限を持っていました。
そのおかげで、比...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いメンバーが非常に多かったため、服装に関するルールも特になく、ゲーム事業のメンバーはほとんどがカジュアルな服装でしてた。夏場も短パン、ビー...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＬａｂの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3～4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
ゆるく穏やかなコミュニケーションが合う人には良い。
良くも悪くも、人にあまり興味がない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人数が多いので班長からチームリーダーまで、まとめる役を任される方は比較的にコミュニケーション力が高い方が任されていると思います。
小さな揉め...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係で困ったことはない。同期で旅行に行ったことも楽しい思い出だし、普段怖そうにしている部長も、部の飲み会では自ら近くの席に来てくれて面白...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
おおらかな人が多く、社内の人間関係に困って退職される人はいないんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場しかいかない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
たまに忘年会などで会話することがあったが、みんな気さくに話しかけてくれてよかった。総務の方も優しく対応してくれた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に優しい、穏やかな人が多い。採用時から能力よりも人格を重視しているように思われるため、上下関係は苦しくなかった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場のコミュニケーションにおいて、心理的安全性を十分に感じられない場面がありました。
上長や周囲に相談できる仕組...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスタイルは完全に人次第。積極的に相談の機会を設け、親身になって相談に乗ってくれるような上司も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の人間性は優しい方が多く、各組織で周囲の方に助けてもらうことが多かった。就職理由として、社員の人柄が決め手と学生からよく聞くが、入社して...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がとても大変そうだった点
多様なメンバーの意見を調整しつつ、成果と育成の両立を求められる点が大変そうだ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＬａｂの 会社情報
| 会社名 | ＫＬａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1575761
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