この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人柄選考がうまいのか自分の配属された環境が良かったのか社員の方々はどなたも優しく話しやすく友好関係を築きやすい方々ばかりでした。
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KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人柄選考がうまいのか自分の配属された環境が良かったのか社員の方々はどなたも優しく話しやすく友好関係を築きやすい方々ばかりでした。
リモー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上場企業なので、そこまでひどい対応はされないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が悪いと人事の質がかなり落ちる。社員の為とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出社した際に、別件で対応してくださった社員の方は大変親切でした。海外の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今更言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒が多い案件にいたので話しやすい人が多かったです。
また、上司も比較的気さくな人が多いです。
一方で論理的思考を持ち合わせています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
面白いゲームを生み出せないが堂々とした態度をとる管理職の方々のメンタルは見習わなければいけないと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上層部からアルバイトスタッフに至るまで、ネガティブな発言をしたり、威圧的、攻撃的な態度をとる人と会ったことがない。みな大変前向きで、誰かが失敗...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なんてものがあったとしたら、辞めたいなど思いません。
同僚同士の足の引っ張りあい、管理者層の管理能力の無さなど...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
風土改革も積極的に行われています。
プロジェクト次第かもしれませんが、同僚の間の関係性と雰囲気は悪くないです。
毎月プロジェクトないでも上司(...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ちょっと融通が利かない方もいましたが、大部分はかなりやり手で寛容、頭の切れる方ばかりでした。ちゃんと社員・契約社員・バイト隔てなく寄り添ってく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターやプロデューサーはとっつきにくいことが多く、良いものを作るという点においての...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若くても意欲と技術力があれば認められて、どんどん上にいくことが出来る。人もノリが良くて年齢も比較的若め。ベテランの方の考えても若くて、年齢によ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の初期設定の手順などで、丁寧には教えてくれなかった。基本的に、設定を手伝ってくれる人に指示され、わからなく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なんと言っても若手が元気。現場では、仕事の話の合間にオタクトークがあったりと、楽しんで仕事をする風潮があります。管理職の方も、それをコントロー...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
様々な業界から多種多様、優秀な人材が集まっており、お互いに知識やアイデアを共有してスキルを磨くことができる環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
名ばかりの管理職という感じです。社内政治がうまい人は昇給しやすい環境でした。
また、ゲーム業界ならではとは思いますが、チームマネジメントを得意...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時はモバゲー最盛期で、急成長で盛り上がっていたので活気があった。若い人に仕事を任せる雰囲気もあった。売上がすべてを癒すという雰囲気だった。そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく強烈な成長曲線を描いていた頃でしたので、もろもろの決済について現場に近い管理職までそれなりの権限を持っていました。
そのおかげで、比較...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いメンバーが非常に多かったため、服装に関するルールも特になく、ゲーム事業のメンバーはほとんどがカジュアルな服装でしてた。夏場も短パン、ビーチ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
案件が多かった時期だったのでコミニケーション力があればすくに
リーダーになれます。ですが、少しでも問題があったりしたら降格などになり二度と昇格...続きを読む(全180文字)
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仲良いと思います。現場は!!
案件によってかもしれないけど、基本現場は仲良しです。プライベートでも遊べる友達もできるかも。アルバイトだろうが、社員だろう...続きを読む(全151文字)
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非常にフラットで、いい意味でも悪い意味でも大学のサークルのような雰囲気がありました。新卒そこそこの社員の社員がマネージャーになっていたため、そういう人の下...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の距離は、非常に近いと思います。
特に開発チームは、良くも悪くも上下関係があまり厳しくなく、正しいと思ったことは主張できる空気は存在します。...続きを読む(全214文字)
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魅力は無いです。
皆無です。
個々の人間的な良さはありますが、管理職の働きとして評価した場合評価出来る部分はありません。
全体的に見て管理職としての...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
版権モノを制作しているので、リリースしてすぐのサービス終了となる場合が少なく、ゲーム自体も安定している事が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運用しているIPが好きでそれをする為に入ってきたような人にはそれだけでモチベーションになるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手を挙げれば、好きなIPやプロジェクトに関われる機会があります。積極性が求められますが、自分次第で仕事の幅を広げられる点。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方もいて、管理職にも女性の方がいました。
男女でそこまで扱いに差があるとは感じず、多くの女性社員が在籍していた点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォローが...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、少し給料が安いように感じます。好きでやっているところがあるので、当時はそこまで違和感はなかったが、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きなことは出来ましたが、そろそろライフワークバランスを考えると、落ち着いて仕事をしたいと思ったため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていました。当時は、その他携帯補助なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々補助がなくなって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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