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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は協調的で、話しやすい人が多いため、人間関係のストレスは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー・上司ともにゲーム...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は協調的で、話しやすい人が多いため、人間関係のストレスは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー・上司ともにゲーム...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
叱責などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に自覚がなくコンプライアンスすれすれの人はいる
風通しは悪く感じる。続きを読む(全79文字)
現場と距離が近く、相談しやすい管理職が多いと感じます。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
横のコミュニケーションはどこの部署も円滑にとれていた感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のコミュニケーションを数年がかりで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
チーム毎の売上で特別賞与が出る。契約社員も対象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム配属は個人で決められるものではなく、人気IP...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の人柄選考がうまいのか自分の配属された環境が良かったのか社員の方々はどなたも優しく話しやすく友好関係を築きやすい方々ばかりでした。
リモ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上場企業なので、そこまでひどい対応はされないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が悪いと人事の質がかなり落ちる。社員の為と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出社した際に、別件で対応してくださった社員の方は大変親切でした。海外の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今更...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒が多い案件にいたので話しやすい人が多かったです。
また、上司も比較的気さくな人が多いです。
一方で論理的思考を持ち合わせています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
面白いゲームを生み出せないが堂々とした態度をとる管理職の方々のメンタルは見習わなければいけないと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上層部からアルバイトスタッフに至るまで、ネガティブな発言をしたり、威圧的、攻撃的な態度をとる人と会ったことがない。みな大変前向きで、誰かが失...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なんてものがあったとしたら、辞めたいなど思いません。
同僚同士の足の引っ張りあい、管理者層の管理能力の無さな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
風土改革も積極的に行われています。
プロジェクト次第かもしれませんが、同僚の間の関係性と雰囲気は悪くないです。
毎月プロジェクトないでも上司...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ちょっと融通が利かない方もいましたが、大部分はかなりやり手で寛容、頭の切れる方ばかりでした。ちゃんと社員・契約社員・バイト隔てなく寄り添って...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターやプロデューサーはとっつきにくいことが多く、良いものを作るという点において...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人柄は七割アタリです。
しかし仕事ができない人が多く、下のレイヤーの苦労がすごいです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
若くても意欲と技術力があれば認められて、どんどん上にいくことが出来る。人もノリが良くて年齢も比較的若め。ベテランの方の考えても若くて、年齢に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の初期設定の手順などで、丁寧には教えてくれなかった。基本的に、設定を手伝ってくれる人に指示され、わからな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なんと言っても若手が元気。現場では、仕事の話の合間にオタクトークがあったりと、楽しんで仕事をする風潮があります。管理職の方も、それをコントロ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
様々な業界から多種多様、優秀な人材が集まっており、お互いに知識やアイデアを共有してスキルを磨くことができる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
名ばかりの管理職という感じです。社内政治がうまい人は昇給しやすい環境でした。
また、ゲーム業界ならではとは思いますが、チームマネジメントを得...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時はモバゲー最盛期で、急成長で盛り上がっていたので活気があった。若い人に仕事を任せる雰囲気もあった。売上がすべてを癒すという雰囲気だった。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく強烈な成長曲線を描いていた頃でしたので、もろもろの決済について現場に近い管理職までそれなりの権限を持っていました。
そのおかげで、比...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金制度なし。インフル予防接種も、無料の飲料サーバーも以前はあったが現在はなくなっている。福利厚生は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人一人のコミュニケーションスキルの向上に努めている。
よく言えば、見捨てない。面倒見が良い。
自分の性質に合わないとしても一定水準に改善す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的に若い方が多いので、気軽な相談事がしやすい。分からないことをすぐに聞ける環境は良いなと思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人間関係に関しては、基本的に性格の良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質な型も多いので、全体的に寡黙な雰囲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ハラスメントに該当するようなことはほぼ聞いたことがない。
わきあいあいとした雰囲気の社員が多く感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員と管理職の距離が近く、末端のメンバーでも意見や相談がしやすい環境だと思います。役職に関係なく話しかけやすい雰囲気があり、風通しの良さを感...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人の良さはとてもよいと思います。話を聞いてくれる方や気さくな方はとても多く、人情を感じる場面が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司と部下の距離感が近いためラフなコミュニケーションが取れ、相談がしやすく、業務中以外は和気あいあいとした雰囲気だった。仕事に関してはロジカ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
上司は良い方が多かったです。特に人間関係で困った際に、丁寧に相談のっていただく方が多く感謝しました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
Slackでコミュニケーションを取るため、管理職にも気軽に相談することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に相談しても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される環境があり、女性でも昇進して管理職に就いている方がいました。実力や成果に応じて役職に就くケースも見られ、性別によるキ...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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