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【良い点】
私が入った当初は携帯向けコンテンツの受託開発を収益の柱にしてました。その後上場前にソーシャルゲームブームが到来して、現状のモバイルゲームを柱...続きを読む(全253文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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【良い点】
経営陣は比較的、人材教育や研修には興味があるようでした。私が在籍した当時もマネージャー研修やセミナー参加補助で費用を出していただいたりしまし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
CFOも女性の方だったので、昇格などで性別による差は特にないように感じた。ただ、既婚者があまりおらず、育児に対してどれくらいの理解があったか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年に2回くらい自分で目標を立て反省する。それを踏まえて上司と面談がある。仕事をきちんとみてくれて頑張ったことはきちんと褒めてくれ認めてくれる...続きを読む(全182文字)
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契約社員で事務職で採用でしたが、事務の仕事がほとんどなく梱包作業を半分以上しました。
研修はなく、電話対応について外部からのアドバイザーがおり6ヶ月に...続きを読む(全164文字)
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上場して調子に乗って大量採用をした結果、優秀な人材はほとんど流出してしまった。
そのため、仕事が出来る人(残った中でそこそこ優秀な人というのもあるが、...続きを読む(全336文字)
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ＫＬａｂの 会社情報
| 会社名 | ＫＬａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1575761
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