ソウルドアウトの評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
企業理念に共感した人が入社を決めています。社員間での一体感やチームワークを重要視していて顧客のために何ができるかを常に考えて行動しています。そ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休と育休もきちんととれますし、残業時間も19:30になると人事部長が社内の見回りを行っており、半強制的に退社となりますので、良い意味で会社と...続きを読む(全161文字)

【良い点】
提示されている固定給は必ず支払われている。また、給与形態は「職能給」という制度を設けている。職能は明確に分かれており、職能毎に給与が決まってい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自由な雰囲気。昼休憩からほぼ時間通りに帰らなくても怒られない環境です。
さすがベンチャー企業だなぁと感心したのがとにかく若い人ばかりです。
4...続きを読む(全663文字)

【良い点】
時短勤務の社員もいます。有給は取得しやすく、月一回の有給を奨励しています。また、子持ちの方は子供が風邪をひいたときは子供を病院に連れて行ってか...続きを読む(全243文字)

【良い点】
非常に明るい。理念がしっかりしておりそれを基に色んな人が集まっている。パートナ企業ーも増えている。業績は右肩上がりで社員数も増加中。国の方針の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
産休や時短を活用して家庭と両立している方もいらっしゃいますし、管理職をされてる方もいらっしゃいます。仕事中心でバリバリ働きたい女性も、男女で仕...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ある一定の給与までは職能という形で研修を受けたり、レポートを提出することで等級が上がり、スキルアップとともに給与も上げてもらえる。役職や職種、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
企業の規模に対して研修がしっかりしていました。具体的には、新卒で入社した数十名の方々に対して、約2ヶ月間みっちり研修を受けさせ、その間最後2週...続きを読む(全213文字)

【良い点】
半期に一回、自身の職務遂行能力を計るテストや面談があり、その結果に応じて給与が決まる仕組みになっている。給与の上がり幅はそれぞれの科目を達成し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どこでも生きられるスキルと労働環境を得たかったことと、時間対成果にこだわる働き方をしたかった。結果として、どちらも得ることができる。地方に行き...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仮にWEBマーケティング業界の変動で、
会社が危機に陥った際でも、スキル社員自身が
蓄積する事で、他業務、他企業に行っても潰しが効くように、
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社オリジナルのテストや課題が用意されていて、一定数合格するごとに基本年収が上がっていくので、座学的な勉強が好きな人には年収が上げやすい環境。...続きを読む(全353文字)

【良い点】
新卒入社だと研修が約2ヵ月あり、
ある程度を理解するには十分であるが、
中途入社だと自分で調べていく他ない。
希望を伝えると融通してもらえる部...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成長市場であること。
東証一部上場のオプト子会社であること。
Yahooの資本が入ったこと。
企業理念がしっかりしていること。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成果を上げ、社内の職能評価制度に則った講義さえクリアすれば給与は上がる。
なので、メンバーレベルでもマネージャーより給料を貰っているケースがあ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
与えられた顧客のコンサルティングをするという仕事を与えられるだけで、基本は教育なく、自分で調べて自分でどうにかしていくのが仕事。なので、無知だ...続きを読む(全216文字)

企業理念に基づいて積極的に投資をし、様々な事業への参入を試みている。広告代理業のみならずこれらの幅広い事業が成功すれば、レッドオーシャン化している業界の中...続きを読む(全107文字)

毎年社長大学というものを開いており、現在の事業背景やこれからの戦略に対する
社長自身の考え方を全社員に向け開示している。
それ以外でも、全社員に向けて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職能制度と呼ばれる社内テストを通じて等級が決定し、給料が確定していきます。
テスト自体も落とすことを目的にしたものではないので、客観的にス...続きを読む(全257文字)

誕生日休暇取れて、取ったらお祝い金も貰える。
親会社では退職金が出ないが、長く働ける職場を目指し、退職金が出る会社にしようと動いていた。
勤続年数によ...続きを読む(全189文字)

残業が多いので、保育園迎えに遅れてて大変そうな人はいたが、女性でキャリアを目指すのは、男女関係無い今時の企業なので、上がりやすい。
一般社員でも、取締役...続きを読む(全162文字)

やりたい事を発信して自分でやる姿勢を見せれば割と何でもやらせてもらえるので、新しい取り組みや挑戦などが好きな人は楽しいと思う。
中小ベンチャー専業と謳っ...続きを読む(全282文字)

組織規模に見合わない数の新卒を大量に採用した為、社内の3分の1くらいは新卒社員になっている。2014年からは2分の1位になるんじゃないだろうか。
新卒が...続きを読む(全252文字)

親会社のオプト同様、評価制度や社内の体制が頻繁に変わる。そもそもの業界特性として変化が激しい事と、出来たばかりの会社で所謂ベンチャー企業なので仕方ない部分...続きを読む(全175文字)