【社員から聞いた】博報堂グループに参入されたため、今後は大手のノウハウも活かした事業展開になっていくのではないかと考えられる。中小企業向けのマーケティング...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソウルドアウトの評判・口コミ一覧（全104件） 2ページ目
ソウルドアウト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソウルドアウトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.5
ソウルドアウトの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ソウルドアウトの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
104
件
【社員から聞いた】広告業界である以上はワークライフバランスはあまり期待しないほうがいいとのことだった。ただ、残業が業界内でも極端に多いわけでもなく、30～...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】女性の働きやすい環境づくりに力を入れている。最近では女性の経営陣参入を推奨する制度や育休産休を女性だけでなく男性も取れるようにし、女性の...続きを読む(全109文字)
【イベントや選考を通して感じた】人事を担当している人から会社の不満として給料の低さが挙げられていると言われていた。しかし、お人好しの人が多く安く仕事を請け...続きを読む(全98文字)
【イベントや選考を通して感じた】博報堂のグループ会社なのでそこまでないとは聞かない。しかし、人事の人はひどく疲れていそうではあったので、時間外に自己研鑽し...続きを読む(全87文字)
【イベントや選考を通して感じた】400人の規模と多い組織体制ではないので、実力が伴えば挑戦できる環境にある。また、博報堂のグループ会社となったため、博報堂...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】博報堂の子会社となっているが、業務提携という面が大きく経営者が博報堂から来るということはないという。出向し合い、相互に競争...続きを読む(全85文字)
【イベントや選考を通して感じた】とても仕事に熱心な人が多く、格安で仕事を受けてしまうほど、地方の中小企業の人たちのためにやっている人が多く、やりがいがある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長大学などがあり社員の育成をしっかりしています。またMBA取得手当てなどもありいい仕組みだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私の人生として次の会社でのアドバイスをしてもらえて辞めた後でも何かしらで付き合いたい会社だと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげるとチャンスをもらえる会社だと思います。またSMB領域を専門にしているためやりがいがある会社だと思います。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】ほとんどリモートワークのため、本社は東京だが、地方で働いている人も多いらしい。
二ヶ月に一回だけ本社出勤をしている人とかもいるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に有給は調整すれば取りやすく、月１回の有給取得は推奨されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
博報堂グループ参画によって、グループからの案件供給があるため成長する見込みは高いと思います。
一方で元々の中小ベンチャー企業という軸は弱まって...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が長く、自分の時間を作れないこと
・博報堂グループの参画により、中小ベンチャー企業特化という文脈が弱くな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
非常にいい人が多く、いつでも相談に乗ってくれたり、親身になってくれる人が多いです。
中途で入った方も口を揃えて人がいい、という話を聞きます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。体調不良で当日とったり、事前申請もゆるく、1日程度であれば雑談内で伝えたりスラックの名前に入れておけば休む期間が伝えられる。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益性の低く、外部環境が悪化している広告事業のみに依存している。一時期粗利対策で経営コンサル化を進めていたが、スキ...続きを読む(全89文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソウルドアウトの 会社情報
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 464人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574937
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